LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
I diritti dei sindacati in materia di tutela del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro Viene svolto il controllo pubblico sul rispetto dei diritti e degli interessi legittimi dei dipendenti nel campo della protezione del lavoro sindacati e altri organismi di rappresentanza autorizzati dai dipendenti, che hanno il diritto di creare le proprie ispezioni a tale scopo, nonché di eleggere persone autorizzate (di fiducia) per la protezione del lavoro per la protezione del lavoro dei sindacati e altri organi di rappresentanza autorizzati dai dipendenti. I diritti fondamentali dei sindacati in materia di tutela del lavoro sono sanciti dall'art. 20 della legge federale del 12 gennaio 1996 n. 10-FZ "Sui sindacati, i loro diritti e garanzie di attività". I sindacati, in quanto organo che esercita il controllo pubblico sul rispetto della legislazione in materia di protezione del lavoro, hanno il diritto di: condurre un esame indipendente delle condizioni di lavoro e garantire la sicurezza dei dipendenti dell'organizzazione; partecipare alle indagini sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali; ricevere informazioni da dirigenti e altri funzionari delle organizzazioni sulle condizioni di lavoro e sulla protezione del lavoro, nonché su tutti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; richiedere la sospensione del lavoro in caso di pericolo per la vita e la salute dei dipendenti; inviare ai datori di lavoro comunicazioni obbligatorie sull'eliminazione delle violazioni identificate dei requisiti di protezione del lavoro; verificare le condizioni e la tutela del lavoro, l'adempimento degli obblighi del datore di lavoro in materia di tutela del lavoro, previsti dai contratti collettivi e dai contratti; rivolgersi alle autorità competenti con la richiesta di assicurare alla giustizia i responsabili della violazione dei requisiti di protezione del lavoro, nascondendo i fatti degli infortuni sul lavoro. L'attuale Codice del lavoro della Federazione Russa (articoli 370-378) definisce chiaramente il ruolo dei sindacati nella tutela dei diritti dei lavoratori. I sindacati hanno il diritto di monitorare il rispetto da parte del datore di lavoro della legislazione sul lavoro e di altri atti contenenti norme sul diritto del lavoro. Al fine di esercitare il controllo sull'osservanza delle norme del diritto del lavoro, i sindacati panrussi e le loro associazioni possono creare ispettorati legali e tecnici del lavoro dei sindacati, i cui poteri sono stabiliti da regolamenti approvati dai sindacati e dalle associazioni panrusse. Le associazioni interregionali e territoriali (associazioni) di organizzazioni sindacali possono creare ispettorati legali e tecnici del lavoro dei sindacati, che operano sulla base dei regolamenti da loro adottati in conformità con i regolamenti modello dell'associazione panrussa dei sindacati. Autore: Bobkova O.V. Ti consigliamo articoli interessanti sezione tutela del lavoro: ▪ Il sistema di assicurazione sociale dei lavoratori nella Federazione Russa ▪ Conseguenze avverse dell'impatto delle condizioni di lavoro su una persona Vedi altri articoli sezione tutela del lavoro. Leggere e scrivere utile commenti su questo articolo. Ultime notizie di scienza e tecnologia, nuova elettronica: Pelle artificiale per l'emulazione del tocco
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