Monitoraggio dell'efficacia della protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
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Monitoraggio dell'efficacia della protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Metodi per la valutazione periodica dello stato di tutela del lavoro

L'organizzazione è obbligata a stabilire e adeguare tempestivamente metodi per valutare periodicamente la conformità dello stato di protezione del lavoro con la legislazione vigente e i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro.

L'organizzazione dovrebbe stabilire e mantenere processi per monitorare, misurare e registrare regolarmente le prestazioni delle operazioni che possono influenzare le condizioni di lavoro.

Tali processi dovrebbero riguardare:

effettuare le necessarie valutazioni qualitative e quantitative in conformità con i requisiti stabiliti e gli obiettivi dell’organizzazione nel campo della protezione del lavoro;
misurare i risultati del rispetto dei criteri stabiliti (indicatori standard) di funzionamento e dei requisiti normativi statali per la protezione del lavoro;
la registrazione degli infortuni, delle malattie professionali, degli infortuni e delle altre evidenze di insufficiente efficienza del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro;
registrazione dei dati e dei risultati del monitoraggio e delle misurazioni sufficienti per la successiva analisi dei risultati del monitoraggio operativo del rispetto degli obiettivi di sicurezza sul lavoro e dello sviluppo delle necessarie azioni correttive e preventive;
esami dello stato di salute dei dipendenti.

Nei casi determinati dalla legge, deve essere assicurato il monitoraggio e la registrazione dei dati relativi alla salute dei lavoratori esposti a determinati rischi.

L'organizzazione è obbligata a disporre di dati sui requisiti normativi per la verifica delle apparecchiature e delle apparecchiature di controllo e misurazione e a garantire la manutenzione e la verifica tempestive di tali apparecchiature. Una registrazione delle verifiche effettuate deve essere registrata e conservata.

Non conformità, verifica, azioni correttive e preventive

L'organizzazione deve stabilire e adattare tempestivamente metodi per identificare e analizzare le non conformità, adottando misure per mitigare le conseguenze del loro verificarsi, nonché avviando e implementando azioni di verifica, correttive e preventive. Qualsiasi azione correttiva o preventiva intrapresa per eliminare le cause di una non conformità effettiva o potenziale deve essere proporzionata al livello di impatto identificato sulla sicurezza e salute sul lavoro.

È importante per un'organizzazione apportare modifiche tempestive ai metodi documentati associati alle azioni di ispezione, correttive e preventive e registrare tali azioni.

Incidenti, incidenti e inconvenienti

L'organizzazione deve sviluppare procedure e imporre:

raccogliere dati e analizzare incidenti, incidenti, inconvenienti e altre incongruenze;
mitigare le conseguenze di incidenti, incidenti;
azioni correttive e preventive per eliminare non conformità effettive o potenziali (le azioni correttive e preventive proposte dovrebbero essere valutate in base al livello di rischio associato alla loro attuazione);
analizzare l’efficacia delle azioni correttive e preventive intraprese;
assicurazione sociale obbligatoria dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

È importante per un'organizzazione registrare tutte le modifiche nella documentazione derivanti dalle azioni correttive e preventive intraprese.

Documenti e gestione dei registri

L'organizzazione deve sviluppare e implementare metodi per conservare le registrazioni della sicurezza e della salute sul lavoro, riflettendo in esse le informazioni sulla formazione e l'istruzione dei lavoratori, i risultati degli audit interni sulla sicurezza sul lavoro e l'analisi della direzione del sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro.

La documentazione relativa alla sicurezza e alla salute sul lavoro deve essere chiara, definita, riflettere tutte le attività dell'organizzazione, accessibile e protetta da danni e distruzione e deve essere conservata per un periodo specificato. I documenti contenenti tali registrazioni devono indicare i relativi periodi di conservazione.

Le registrazioni dovrebbero essere aggiornate e archiviate secondo le modalità stabilite dall'organizzazione per analizzare e confermare la conformità dello stato di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro ai requisiti della presente norma.

Audit del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro

L'organizzazione deve sviluppare e adeguare tempestivamente piani e metodi per condurre audit del sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro.

Gli audit del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro sono effettuati per:

determinare se l'organizzazione dispone di un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro funzionante, determinare la conformità del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro con i requisiti di GOST R 12.006-2002* e le disposizioni della politica nel campo della sicurezza sul lavoro;
determinare la qualità del funzionamento del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro, valutare l'efficacia del raggiungimento degli obiettivi, completare i compiti (misure) sulla sicurezza sul lavoro e la tempestività dei loro adeguamenti;
riesaminare e tenere conto dei risultati del precedente audit interno del sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro;
presentare informazioni sui risultati degli audit del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro alla direzione dell'organizzazione.

Il piano di audit per il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro deve basarsi sui risultati della valutazione del rischio produttivo e sui risultati dei precedenti audit interni del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro.

I metodi per l'audit del sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro devono essere conformi ai requisiti relativi alla loro attuazione, scopo, frequenza, livello di qualificazione e competenza delle persone che eseguono l'audit.

Sulla base dei risultati dell'audit del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro, vengono redatti dei rapporti.

Ove possibile, un audit del sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro viene effettuato da persone che non sono direttamente responsabili della sicurezza sul lavoro e non dipendono dall'attività sottoposta ad audit. Il termine "indipendente" non significa necessariamente esterno all'organizzazione.

Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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Vale la pena spiegare che la capacità di rilevare un debole calore radiante si trova in pochissimi animali: insetti neri del fuoco, alcuni tipi di serpenti e il comune pipistrello vampiro.

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