LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
Scopo e procedura per lo sviluppo di istruzioni per la protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro Istruzione - si tratta di un atto locale del datore di lavoro, che descrive in dettaglio l'applicazione dei requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, tenendo conto delle specificità delle condizioni di lavoro specifiche, di un luogo di lavoro specifico e dei tipi specifici di lavoro eseguiti in questo insieme di lavoro. L'istruzione è il documento principale sulla protezione del lavoro che i dipendenti devono seguire. L'attuale Codice del lavoro attribuisce al datore di lavoro la responsabilità di sviluppare e approvare norme e istruzioni sulla tutela del lavoro per i dipendenti. Inoltre, il datore di lavoro è obbligato a garantire la disponibilità di una serie di atti normativi contenenti requisiti di protezione del lavoro in conformità con le specificità delle sue attività. Per la tempestività e la correttezza dello sviluppo, dell'approvazione, della familiarità, della revisione, ecc. alle istruzioni risponde il capo dell'organizzazione (divisione). La procedura per lo sviluppo, il coordinamento, l'approvazione, la contabilità, la pubblicazione, la distribuzione, l'annullamento delle regole e delle istruzioni sulla protezione del lavoro è stabilita dalla Risoluzione del Ministero del Lavoro russo del 17 dicembre 2002 n. 80 “Sull'approvazione delle raccomandazioni metodologiche per lo sviluppo di requisiti normativi statali per la protezione del lavoro”. L'elenco delle istruzioni necessarie viene creato sulla base della tabella del personale in conformità con il "Elenco tariffario unificato e delle qualifiche del lavoro e delle professioni dei lavoratori" e il "Elenco delle qualifiche delle posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti". Per dare valore legale all'elenco, viene approvato dal capo dell'organizzazione. Le istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per i dipendenti sono sviluppate dai capi delle divisioni strutturali competenti dell'organizzazione e approvate per ordine del datore di lavoro, tenendo conto del parere dell'organo eletto dell'organizzazione sindacale primaria o di altro organismo autorizzato dai dipendenti nel modo istituito dall'articolo 372 del Codice del lavoro per l'adozione delle normative locali. Il servizio di protezione del lavoro (specialista in sicurezza del lavoro) dell'organizzazione monitora lo sviluppo, la verifica, la revisione e l'approvazione tempestivi delle istruzioni sulla protezione del lavoro per i lavoratori e fornisce assistenza metodologica agli sviluppatori. Nello sviluppo delle Istruzioni, prendono come base il contenuto delle istruzioni standard interindustriali o di settore sulla protezione del lavoro (e in sua assenza, le norme interindustriali o di settore sulla protezione del lavoro), i requisiti di sicurezza stabiliti nella documentazione operativa e di riparazione delle apparecchiature organizzazioni di produzione, nonché nella documentazione tecnologica dell'organizzazione tenendo conto delle condizioni di produzione specifiche. Tali requisiti devono essere stabiliti in relazione alla professione del dipendente o alla tipologia di lavoro svolto. Va ricordato che l'uso delle istruzioni standard facilita il lavoro. MA!!! Non possono tenere conto delle specificità del tuo particolare luogo di lavoro o tipo di lavoro, spesso chiedendo troppo o non chiedendo ciò di cui hai bisogno. Per gli impianti di produzione appena messi in servizio e ricostruiti, è consentito sviluppare istruzioni temporanee sulla protezione del lavoro. Tuttavia, la parola "Temporaneo" significa solo che queste istruzioni saranno riviste presto e niente di più, perché lo scopo di qualsiasi istruzione è garantire lo svolgimento sicuro del lavoro (processi tecnologici), il funzionamento sicuro delle attrezzature e, in generale, il sicurezza del lavoro e della produzione. Per l'elaborazione delle istruzioni temporanee si applicano gli stessi requisiti previsti per la preparazione delle istruzioni permanenti. Sono sviluppati per il periodo fino a quando gli impianti di produzione specificati vengono messi in funzione. Le istruzioni per i lavoratori impegnati in operazioni di brillamento, manutenzione di impianti e dispositivi elettrici, macchine di sollevamento, impianti di caldaie, recipienti a pressione e per altri lavoratori i cui requisiti di sicurezza sul lavoro sono stabiliti in leggi interprofessionali e settoriali approvate dagli organi federali di supervisione e controllo statale sono in corso di elaborazione sulla base di tali atti e sono approvati secondo le modalità stabilite da tali organi. Il datore di lavoro organizza la verifica e la revisione delle istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per i dipendenti. Le istruzioni devono essere riviste almeno una volta ogni 5 anni. Le istruzioni di protezione del lavoro sono adeguate nei seguenti casi:
Se durante il periodo di validità delle istruzioni sulla protezione del lavoro per un dipendente le sue condizioni di lavoro non sono cambiate, per ordine (istruzione) del datore di lavoro la sua validità viene estesa per 5 anni emettendo un "Foglio di estensione delle istruzioni sulla sicurezza di laboratorio", che viene registrato sulla prima pagina dell'istruzione (è apposta la data attuale, viene riportato il timbro "Revisionato" e la firma della persona responsabile della revisione delle istruzioni, viene fornito il nome della sua posizione e la spiegazione della firma, e la scadenza per estendere le istruzioni è indicato). Il foglio è allegato alle istruzioni originali. Le istruzioni rielaborate e riviste vengono concordate e approvate allo stesso modo di quelle appena sviluppate. L'ubicazione delle istruzioni affisse nei luoghi o nelle aree di lavoro o conservate in altro luogo accessibile ai dipendenti è determinata dal responsabile dell'unità. Ogni capo di officina, dipartimento, sezione o caposquadra deve avere un elenco delle istruzioni attuali e un insieme completo delle stesse per coloro che esercitano tutte le professioni o tipi di lavoro nel dipartimento che dirige; Il gestore è tenuto a garantirne la corretta conservazione. Le istruzioni sulla sicurezza sul lavoro per i lavoratori possono essere consegnate loro (sotto la firma su una scheda di briefing personale) per essere studiate durante il briefing iniziale, o affisse sui luoghi di lavoro o nelle aree, o devono essere conservate in un altro luogo accessibile ai lavoratori. I requisiti delle istruzioni sono obbligatori. Il mancato rispetto di questi requisiti dovrebbe essere considerato una violazione delle normative interne sul lavoro, dei contratti di lavoro e della legislazione sul lavoro. La contabilità delle istruzioni sulla protezione del lavoro per i lavoratori viene effettuata dal servizio di protezione del lavoro (specialista in sicurezza del lavoro) dell'organizzazione. Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Ti consigliamo articoli interessanti sezione tutela del lavoro: ▪ La procedura per lo sviluppo e il contenuto dei piani di risposta alle emergenze ▪ La procedura per indagare le circostanze e le cause di una malattia professionale Vedi altri articoli sezione tutela del lavoro. Leggere e scrivere utile commenti su questo articolo. Ultime notizie di scienza e tecnologia, nuova elettronica: Pelle artificiale per l'emulazione del tocco
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