Descrizione del lavoro per un agente di cambio

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Descrizione del lavoro per un agente di cambio. Documento completo

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I. Disposizioni generali

L'agente di borsa appartiene alla categoria degli specialisti.
Alla posizione di agente di cambio viene nominata una persona con un'istruzione professionale superiore e una formazione speciale aggiuntiva senza requisiti di esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria e formazione speciale aggiuntiva, con almeno 2 anni di esperienza lavorativa nella specialità.
La nomina alla carica di agente di cambio e la sua revoca vengono effettuate per ordine del direttore dell'impresa su raccomandazione di _______.
L'agente di borsa riporta direttamente a _______.
L'agente di borsa deve sapere:

atti legislativi, materiali normativi e metodologici relativi alle attività commerciali;
metodi di gestione del mercato, modelli e caratteristiche dello sviluppo economico;
regole di organizzazione e condotta aziendale;
tipi di operazioni di cambio;
capacità di comunicazione aziendale;
metodi per studiare le condizioni del mercato, le sue potenzialità e le tendenze di sviluppo;
organizzazione dei contatti commerciali e procedura per la fissazione dei prezzi per materie prime, attrezzature, prodotti, beni, servizi;
regole per determinare l'importo delle commissioni nell'ambito dei contratti conclusi;
la procedura per la compilazione della documentazione per l'esecuzione delle operazioni;
legislazione civile e del lavoro;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Durante l'assenza di un agente di cambio (ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del direttore generale dell'impresa. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile dell'adempimento tempestivo e di alta qualità dei compiti che gli sono stati assegnati.

II. Responsabilità lavorative

Agente di cambio:

Fornisce servizi di intermediazione nella conclusione di transazioni commerciali, creditizie, valutarie, assicurative e di altro tipo effettuate sulle borse.
Prevede una riduzione del periodo di attuazione dell'operazione, ottenendo il massimo reddito, accelerando il turnover del capitale, intensificando le attività di produzione, investimento e innovazione.
Esamina le informazioni commerciali, le caratteristiche di qualità delle materie prime, delle attrezzature, dei prodotti e dei servizi oggetto della transazione, nonché la posizione finanziaria e la reputazione aziendale dei suoi partecipanti.
Analizza le condizioni del mercato nazionale ed estero, le informazioni sui beni e servizi venduti, le esigenze dei clienti, prevede le variazioni dei prezzi e la domanda per l'acquisto e la vendita di immobili (appartamenti, edifici residenziali, terreni, orti, ecc.). negozia con i clienti sulla conclusione dei contratti, ispeziona oggetti di vendita e acquisto, valuta il valore di immobili e altre proprietà.
Partecipa all'esame e alla verifica della qualità delle materie prime, dei materiali, dei prodotti e di altri oggetti della transazione, determinando e concordando i prezzi, i termini di acquisto e vendita e la sua esecuzione.
Svolge il lavoro relativo all'attrazione dei clienti, nonché degli specialisti e del personale di supporto necessari per l'implementazione delle transazioni, aumentando al tempo stesso la reputazione sia dell'intermediario indipendente che dello scambio per conto del quale viene effettuata la transazione.
Garantisce che i contratti conclusi siano conformi alle norme legali e garantisce la corretta esecuzione dei documenti necessari in conformità con i requisiti stabiliti.

III. Diritti

L'agente di cambio ha diritto:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
Nei limiti delle sue competenze, riferisce al suo diretto superiore tutte le carenze riscontrate nel corso della sua attività e formula proposte per la loro eliminazione.
Richiedere personalmente o per conto della direzione dell'impresa ai capi dipartimento e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle sue funzioni.
Coinvolgere specialisti di tutte le (singole) divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dal regolamento sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso della direzione).
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

L'agente di cambio è responsabile di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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