Descrizione del lavoro di postino

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Descrizione del lavoro di un postino. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Un postino viene assunto e licenziato in conformità con la legislazione sul lavoro dell'Ucraina e con il contratto di lavoro.
Il postino riporta direttamente a _______.
Al posto di postino viene nominata una persona con istruzione secondaria ed esperienza lavorativa di almeno _______ anni.
Il postino deve sapere:

tipi e categorie di invii postali;
regole per il trattamento della posta e la consegna ai destinatari della corrispondenza semplice, raccomandata e internazionale, dei pacchi, dei bonifici, dei telegrammi e dei periodici;
la procedura per l'erogazione di pensioni e benefici, nonché la fornitura di servizi di comunicazione a domicilio;
l'ubicazione di strade, case, appartamenti nelle aree di consegna servite;
termini stabiliti per la consegna degli invii postali e dei telegrammi;
tariffe per l'inoltro di invii postali e telegrammi;
regole e istruzioni per la manutenzione, lo scambio e la sicurezza della posta;
orari del traffico lungo il percorso;
la procedura per caricare la posta sul trasporto per gruppi di accettazione o consegna;
termini stabiliti per la consegna dei telegrammi;
regole per la ricezione dei telegrammi dalla popolazione;
regole per la consegna della corrispondenza governativa;
la procedura e i termini per rimuovere la corrispondenza dalle cassette postali e la procedura per archiviarla;
norme per la predisposizione della documentazione relativa alla consegna di raccomandate e telegrammi.

Per il posto di postino sono accettate persone di almeno ___ anni, per le quali questa posizione è il luogo di lavoro principale.
Su richiesta del datore di lavoro, il postino è obbligato a stipulare un accordo sulla piena responsabilità finanziaria: individuale o collettiva (squadra) a seconda dell'organizzazione del processo lavorativo nell'unità strutturale (dipartimento, sezione, ecc.).

II. Responsabilità lavorative

Il postino esegue i seguenti tipi di lavoro:

consegna di invii postali e periodici;
ricevere corrispondenza, periodici, pacchi, bonifici, mandati di pensione e denaro per la consegna, preparazione della posta ricevuta per la consegna;
recapito ai destinatari di posta semplice, raccomandata, corrispondenza internazionale e di valore, plichi, bonifici, pensioni e benefici, periodici, telegrammi nel rispetto delle regole e nei termini stabiliti;
Recapito XNUMX ore su XNUMX dei telegrammi ai destinatari secondo le regole ed entro le scadenze stabilite;
registrazione della documentazione relativa ai telegrammi consegnati e non consegnati, ricezione di telegrammi dal pubblico;
informare i destinatari su questioni relative all'indirizzamento, alla ricezione e all'emissione di invii postali, sull'orario delle operazioni postali e telegrafiche negli uffici postali, nei centri di comunicazione e nell'ufficio postale;
effettuare richieste sui destinatari in pensione ed elaborare gli invii postali non consegnati;
registrazione delle notifiche di consegna di mandati di comparizione da parte degli organi investigativi di polizia e giudiziari, nonché di lettere raccomandate; selezione delle cartoline di consegna di giornali e riviste e loro trasferimento per la consegna della stampa;
preparazione della documentazione per la consegna di raccomandate e telegrammi;
accoglienza da parte del pubblico per l'invio di semplici lettere;
rimozione delle lettere dalle cassette postali;
vendita di segni di pagamento postale presso siti di consegna serviti;
monitoraggio e scambio di posta;
ricezione della posta e dei periodici al punto di partenza, scambio lungo il percorso e consegna al punto finale, compreso il loro carico, stivaggio e scarico;
monitorare il mantenimento degli armadietti degli abbonati e dei punti di supporto in buone condizioni, garantire il miglioramento dell'area di consegna servita (ordinare i nomi degli insediamenti e delle strade, numerare le case, illuminare gli ingressi delle case, posizionare le cassette postali sulle porte e sulle recinzioni, ecc. .) e accettando le misure necessarie per eliminare le carenze individuate.

III. Diritti

Il postino ha diritto:

ricevere dai dipendenti dell'impresa le informazioni necessarie per lo svolgimento delle proprie attività;
presentare proposte su questioni relative alle loro attività affinché vengano esaminate dal loro diretto supervisore.

IV. Una responsabilità

Il postino, secondo le modalità e nei limiti stabiliti dalla legislazione del lavoro ucraina, è responsabile di:

causare danni materiali al datore di lavoro secondo le modalità stabilite dalla legislazione ucraina;
mancato o improprio svolgimento delle proprie funzioni funzionali;
false informazioni sullo stato di adempimento dei doveri;
mancato rispetto degli ordini, delle istruzioni e dell'organizzazione e del diretto superiore;
mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'organizzazione e dei suoi dipendenti;
violazione della disciplina del lavoro e dell'esecutivo, regolamenti del lavoro.

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