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Descrizione del lavoro per redattore di produzione. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. La descrizione del lavoro definisce i compiti, i poteri e le responsabilità, nonché le condizioni di lavoro del redattore editoriale dell'unità strutturale (di seguito denominata Unità).
2. Il redattore di produzione viene nominato e licenziato dall'incarico in conformità alla normativa vigente sul lavoro per ordine del direttore generale della società.
3. L'editore di produzione riporta al caporedattore della divisione.
4. Durante il periodo di assenza temporanea del redattore capo, le sue funzioni sono svolte da persona nominata secondo la procedura stabilita. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile dell'adempimento di tali doveri.

II. Nel suo lavoro è guidato e deve conoscere

1. La legislazione sui media, gli atti legislativi e regolamentari relativi ai periodici.
2. Fondamenti di lavoro editoriale ed editoriale.
3. La struttura ei compiti della redazione.
4. L'ordine di sviluppo dei palinsesti dei processi editoriali e di produzione delle pubblicazioni.
5. L'ordine di registrazione degli ordini per l'esecuzione di lavori di stampa.
6. Regole e requisiti per il lavoro svolto dalle tipografie.
7. Regole per la preparazione di layout originali.
8. Fondamenti di tecnologia di stampa.
9. Requisiti per i materiali inviati alla tipografia.
10. Documenti normativi sulla qualità di stampa dell'esecuzione degli ordini.
11. Norme, specifiche tecniche, istruzioni e altri documenti normativi per la preparazione e la pubblicazione di un giornale (rivista).
12. Regole per la progettazione delle pubblicazioni per il rilascio "alla luce".
13. Metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e comunicazione, computer.
14. Regole e norme di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.
15. Regole per l'uso delle apparecchiature per ufficio e del PC.
16. Regolamentazione interna del lavoro.

III. Responsabilità lavorative

1. Osservare e controllare lo schema tecnologico di produzione della pubblicazione.
2. Organizza, distribuisci e controlla il lavoro di tipografi, correttori di bozze e progettisti di layout nella preparazione tempestiva e di alta qualità dei numeri per la stampa.
3. Organizzare il lavoro di immissione di annunci e annunci sul giornale.
4. Esercitare il controllo operativo sull'esecuzione tempestiva degli ordini ricevuti dal reparto vendite e dall'amministrazione.
5. Supervisionare il programma di preparazione e progettazione della copertina del giornale.
6. Effettuare ordini per la stampa.
7. Monitorare la completezza della pubblicazione e la qualità della stampa (pellicola).
8. Monitorare la produzione tempestiva dei film e assicurarne la consegna alla tipografia.
9. Adottare misure per prevenire o eliminare le violazioni dei programmi di preparazione alla pubblicazione.
10. Controllare la qualità dei layout e dei testi degli annunci per verificare la conformità ai requisiti delle specifiche tecniche e ai termini dei contratti conclusi. Se queste condizioni vengono violate, restituire il materiale nella maniera prescritta per ulteriori modifiche.
11. Accetta, ordina e reindirizza i moduli degli annunci.
12. Monitora le correzioni di bug.
13. Condurre riunioni.
14. Partecipare alla preparazione dei materiali per la conclusione di contratti con le imprese di stampa, allo sviluppo dei programmi di pubblicazione.
15. Analizzare le edizioni pubblicate e intraprendere azioni correttive.
16. Mantenere un clima morale positivo in ufficio. Mostra assistenza reciproca, responsabilità, fiducia, umore JUICE, supporto, ottimismo.
17. Svolgere incarichi ufficiali separati del supervisore diretto.
18. Seguire le regole del programma di lavoro adottato dall'azienda.

IV. Poteri ufficiali

1. Richiesta ai dipendenti e ai responsabili dell'Unità di informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie mansioni.
2. Conoscere i documenti che definiscono i diritti e gli obblighi della posizione ricoperta, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.

V. Responsabilità ufficiale

1. Per inadempimento o adempimento improprio dei doveri ufficiali previsti dalla presente istruzione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
2. Per mancato adempimento delle funzioni ufficiali.
3. Per violazione dei regolamenti interni dell'azienda.
4. Per violazione dell'etica aziendale.
5. Per uso improprio della tecnologia informatica.
6. Per i reati commessi nel corso delle loro attività, stabilite dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
7. Per aver fornito false informazioni alla direzione.
8. Per l'atteggiamento negligente nel tenere i registri.

VI. Condizioni di lavoro

1. L'orario di lavoro del redattore di produzione è determinato in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite dall'azienda.
2. A causa delle esigenze di produzione, il montatore di produzione può recarsi in viaggio d'affari ufficiale (locale e regionale).

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