Descrizione del lavoro per un consulente aziendale

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Descrizione del lavoro per un consulente aziendale. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il consulente aziendale appartiene alla categoria degli specialisti.
Una persona con un'istruzione professionale superiore (economica o giuridica), formazione aggiuntiva nel campo della gestione, del marketing e altri campi correlati, esperienza lavorativa in una posizione di supervisione, amministrazione o consulenza nella produzione, commercio o servizi di almeno __ ( 3 anni; ecc.).
Il consulente aziendale dovrebbe sapere:

atti giuridici legislativi e regolamentari che regolano le attività imprenditoriali e commerciali;
economia di mercato, diritto commerciale e commerciale;
metodi e principi di base per fare affari;
fondamenti di marketing, gestione, pubblicità, audit;
la procedura per la determinazione del prezzo, la tassazione;
nozioni di base di valutazione d'impresa, immobili e beni mobili;
regole di base per lavorare con la legislazione sui titoli, bancaria e borsistica;
modalità di lavoro con gli strumenti dei mercati delle merci e delle azioni;
procedura per lo sviluppo di business plan;
i principali strumenti per la ripresa finanziaria dell'impresa;
diritto contrattuale;
struttura di gestione dell'impresa;
prospettive di innovazione e attività di investimento;
fondamenti di sociologia, psicologia;
standard aziendali;
etica della comunicazione d'impresa;
norme per l'uso dei mezzi tecnici, delle comunicazioni e dell'informatica.

La nomina alla posizione di consulente aziendale e il licenziamento dalla posizione vengono effettuati dal capo dell'impresa su raccomandazione di _______.
Il Consulente Aziendale riporta direttamente a _______.

II. Responsabilità lavorative

Consulente di impresa:

Fornisce consulenza aziendale.
Valuta le condizioni aziendali dell'impresa, le risorse finanziarie, di inventario e di manodopera dell'impresa.
Valuta il potenziale di produzione e innovazione dell'impresa, determina i problemi dell'impresa nella sfera imprenditoriale.
Valuta le prospettive di sviluppo dell'impresa.
Analizza gli attuali progetti di sviluppo aziendale; sviluppa nuove bozze di piani per lo sviluppo dell'impresa, ne calcola la fattibilità economica.
Sviluppa schemi di misure per il risanamento finanziario dell'impresa (attrarre assistenza finanziaria (crediti, prestiti, ecc.), Modificare la struttura organizzativa dell'impresa, modificare la struttura delle attività e delle passività dell'impresa, ecc.).
Sviluppa un piano per il recupero finanziario, materiale e tecnico dell'impresa (misure per ridurre i costi e generare entrate aggiuntive, per aumentare i volumi di produzione, modificare gli schemi contrattuali, cooperare con altre imprese per aumentare il potenziale complessivo e aumentare il mercato di vendita dei manufatti prodotti, ecc.).
Monitora le tendenze aziendali e le esigenze del mercato, prepara i materiali di partenza per lo sviluppo di progetti imprenditoriali, prepara studi di fattibilità finanziaria ed economica per i progetti, coordina il lavoro sull'attuazione dei singoli progetti.
Coordina le sue azioni con le azioni delle divisioni aziendali e dei singoli specialisti nell'attuazione di progetti imprenditoriali.
Fornisce assistenza consultiva al manager aziendale nello sviluppo di piani aziendali, condizioni commerciali, accordi, accordi e contratti, valutando il grado di possibile rischio; quando si conducono trattative con le controparti, quando si effettuano transazioni di grandi dimensioni.
Prepara relazioni sul proprio lavoro.

III. Diritti

Il consulente aziendale ha diritto:

Per informazioni su tutti gli indicatori dell'impresa.
Coinvolgere gli specialisti pertinenti dell'impresa nella pianificazione.
Richiedere e ricevere dai capi dei dipartimenti competenti dell'impresa e dagli specialisti le informazioni e i documenti necessari.
Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente Descrizione del lavoro affinché siano esaminate dalla direzione dell'impresa.
Richiedere alla direzione dell'impresa di fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per lo svolgimento delle funzioni ufficiali.

IV. Una responsabilità

Il consulente aziendale si occupa di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per reati commessi nel corso delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali all'impresa - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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