Certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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La procedura per la certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro è una componente importante dell'organizzazione della protezione del lavoro nell'organizzazione. Il regolamento sulla procedura di certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro è stato approvato con decreto del Ministero del lavoro e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 14 marzo 1997 n. 12. Tutti i luoghi di lavoro disponibili nell'organizzazione sono soggetti a certificazione.

La certificazione del lavoro include:

determinazione dei valori effettivi dei fattori produttivi pericolosi e dannosi negli ambienti di lavoro;
valutazione della gravità e dell'intensità del processo lavorativo; valutazione della sicurezza contro gli infortuni sul lavoro;
valutazione della fornitura dei lavoratori di dispositivi di protezione individuale.

I risultati della certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro vengono utilizzati principalmente per seguenti obiettivi:

certificazione degli impianti di produzione per il rispetto dei requisiti di tutela del lavoro;
pianificare e attuare misure per proteggere e migliorare le condizioni di lavoro in conformità con i documenti legali normativi vigenti;
giustificazione per fornire benefici e compensi ai dipendenti impegnati in lavori pesanti e che lavorano in condizioni di lavoro dannose e pericolose;
considerazione della questione della cessazione (sospensione) del funzionamento di un'officina, di un sito, di attrezzature di produzione, del cambiamento delle tecnologie che rappresentano una minaccia diretta per la vita e (o) la salute dei lavoratori.

La tempistica della certificazione è stabilita dall'organizzazione in base ai cambiamenti nelle condizioni e nella natura del lavoro, ma almeno una volta ogni 5 anni dalla data delle ultime misurazioni.

I luoghi di lavoro sono soggetti a ricertificazione obbligatoria dopo la sostituzione delle attrezzature di produzione, la modifica del processo tecnologico, la ricostruzione dei dispositivi di protezione collettiva, ecc., nonché su richiesta della Perizia statale sulle condizioni di lavoro della Federazione Russa in caso di violazioni rilevate durante il processo certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro.

Le misurazioni dei parametri dei fattori di produzione pericolosi e dannosi, la determinazione degli indicatori della gravità e dell'intensità del processo lavorativo vengono effettuate dalle divisioni di laboratorio dell'organizzazione. Se l'organizzazione non dispone dei mezzi tecnici necessari e della base normativa di riferimento a tal fine, i centri della vigilanza sanitaria ed epidemiologica statale, i laboratori degli organismi statali di competenza sulle condizioni di lavoro e altri laboratori accreditati (certificati) per il diritto di effettuare queste misurazioni sono coinvolti. La valutazione della sicurezza sugli infortuni sul lavoro viene effettuata da organizzazioni in modo indipendente o, su loro richiesta, da organizzazioni di terze parti che hanno il permesso degli organismi statali di competenza sulle condizioni di lavoro per svolgere il lavoro specificato.

La certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro è effettuata da commissione di certificazione. Le commissioni di certificazione dell'organizzazione comprendono capi specialisti, nonché dipendenti dei servizi di protezione del lavoro, e le commissioni di certificazione delle officine includono caposquadra e caposquadra. L'ordine dell'organizzazione nomina il presidente, i membri della commissione e i responsabili della redazione, conservazione e conservazione della documentazione per la certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro, e determina inoltre i tempi e il programma dei lavori.

Commissione di attestazione dell'organizzazione:

fornisce l'orientamento metodologico e il controllo del lavoro in tutte le fasi;
costituisce la necessaria base normativa e di riferimento e ne organizza lo studio;
compila un elenco completo dei lavori, evidenziando lavori eseguiti simili per natura e condizioni di lavoro;
Sulla base dell'analisi delle cause degli infortuni sul lavoro, individua le aree di lavoro e le attrezzature più traumatiche;
compila un elenco di fattori pericolosi e dannosi nell'ambiente di lavoro, indicatori della gravità e dell'intensità del processo lavorativo;
assegna codici a strutture produttive, officine, sezioni e luoghi di lavoro per l'elaborazione automatizzata dei risultati della certificazione;
certifica e prende decisioni sull'ulteriore utilizzo dei luoghi di lavoro;
sviluppa proposte per il miglioramento e il miglioramento delle condizioni di lavoro;
formula proposte sulla disponibilità delle divisioni e degli impianti di produzione dell'organizzazione per la loro certificazione per il rispetto dei requisiti di protezione del lavoro.

Sulla base dei risultati della verifica della conformità del luogo di lavoro ai requisiti di sicurezza, vengono compilate le schede di certificazione del luogo di lavoro, che registrano i valori standard ed effettivi dei parametri igienici, l'entità delle loro deviazioni dalla norma, il rispetto dei requisiti di sicurezza di dispositivi di protezione collettiva e individuale, apparecchiature e processi tecnologici. La valutazione dei fattori di produzione pericolosi e dannosi nei luoghi di lavoro simili nella natura del lavoro svolto e nelle condizioni di lavoro viene effettuata sulla base dei dati ottenuti durante la certificazione di almeno il 20% di tali luoghi di lavoro.

Se le condizioni di lavoro sul posto di lavoro soddisfano i requisiti di igiene e sicurezza, tale luogo di lavoro è riconosciuto come certificato. Nei casi in cui i valori effettivi dei fattori di produzione pericolosi e dannosi sul posto di lavoro superano gli standard o i requisiti esistenti per la sicurezza contro gli infortuni e la fornitura ai lavoratori di dispositivi di protezione individuale non soddisfa gli standard esistenti, le condizioni di lavoro in tale luogo di lavoro sono classificate come dannoso e (o) pericoloso. Quando si certificano gli impianti di produzione per la conformità ai requisiti di protezione del lavoro, tale luogo di lavoro non viene considerato certificato.

In base ai risultati della certificazione dei luoghi di lavoro, vengono compilati:

una dichiarazione dei luoghi di lavoro nel dipartimento e i risultati della loro certificazione, che include informazioni sui luoghi di lavoro certificati, le condizioni di lavoro in essi, il numero di lavoratori impiegati in tali condizioni e la fornitura di dispositivi di protezione individuale;
una dichiarazione riassuntiva dei luoghi di lavoro nell'organizzazione e i risultati della loro certificazione, che indica il numero di luoghi di lavoro per divisioni strutturali e l'organizzazione nel suo insieme, il numero di luoghi di lavoro in cui è stata effettuata la certificazione con la loro distribuzione per classi di condizioni di lavoro, il numero di lavoratori impiegati in tali luoghi di lavoro, informazioni sulla fornitura ai lavoratori di dispositivi di protezione individuale.

I risultati del lavoro della commissione di certificazione dell’organizzazione sono documentati in un protocollo.

Il protocollo deve essere accompagnato da:

carte di attestazione di lavoro per condizioni di lavoro;
dichiarazioni dei luoghi di lavoro e risultati della loro certificazione per le condizioni di lavoro nei dipartimenti;
una sintesi dei luoghi di lavoro e dei risultati della loro certificazione per le condizioni di lavoro nell'organizzazione;
piano d'azione per migliorare e migliorare le condizioni di lavoro nell'organizzazione.

I documenti di certificazione del posto di lavoro per le condizioni di lavoro sono materiali strettamente responsabili e devono essere conservati per 45 anni.

In conformità con la Risoluzione del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 3 dicembre 1990 n. 557, il controllo di qualità statale della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro è affidato agli organi della Competenza statale sulle condizioni di lavoro della Federazione Russa.

Il capo dell'organizzazione è responsabile della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro.

Sulla base dei risultati della certificazione sul posto di lavoro, gli impianti di produzione sono certificati per il rispetto dei requisiti di tutela del lavoro. In conformità con l'art. 8 della legge "Sui fondamenti della sicurezza del lavoro nella Federazione Russa", nonché di altri atti legislativi, ciascun dipendente ha diritto al compenso stabilito dalla legislazione della Federazione Russa e dalla legislazione delle entità costitutive della Federazione Russa , un contratto collettivo (accordo), un contratto di lavoro, se è impegnato in lavori pesanti e lavora in condizioni di lavoro pericolose o pericolose.

Ciò garantisce la fornitura i seguenti benefici e compensi per lavori pesanti e lavori con condizioni di lavoro dannose o pericolose:

riduzione dell'orario di lavoro - non più di 36 ore settimanali;
congedo retribuito aggiuntivo;
aumento della retribuzione per condizioni di lavoro dannose;
fornitura gratuita di latte o altri prodotti equivalenti, alimentazione terapeutica e preventiva;
previdenza agevolata per la vecchiaia (età).

Le pensioni preferenziali sono assegnate secondo le Liste n. 1 e 2 di produzione, lavoro, professioni, incarichi e indicatori, che danno diritto alla pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali. In conformità con gli articoli 27 e 28 della legge federale "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa" del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ, decreto del governo della Federazione Russa dell'11 luglio 2002 n. 516 "Sull'approvazione delle norme per il calcolo dei periodi di lavoro che danno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia" è stabilita la pensione dovuta a particolari condizioni di lavoro: per gli uomini - al raggiungimento dei 50 anni di età e per le donne - al raggiungimento dei 45 anni di età , se hanno lavorato, rispettivamente, per almeno 10 anni e 7 anni e 6 mesi in lavori sotterranei, in condizioni di lavoro pericolose e in negozi caldi e la loro esperienza lavorativa totale è di almeno 20 e 15 anni. Questa legge elenca anche altre categorie di età dei lavoratori che hanno diritto al pensionamento anticipato in base alle condizioni di lavoro, a seconda del settore.

Nella Federazione Russa, i lavori con condizioni di lavoro dannose e difficili rappresentano una quota elevata, il che porta a un tasso relativamente elevato di morbilità professionale. È ovvio che tutti i tipi di risarcimenti e benefici non portano a un ripristino significativo della perdita di salute dei lavoratori in condizioni di lavoro pericolose. Pertanto, una delle principali responsabilità del datore di lavoro è creare condizioni di lavoro innocue sul posto di lavoro, nonché servizi sanitari, medici e preventivi per i lavoratori.

Autori: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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I fisici affermano che le batterie a base di ioni di alluminio sono molto più efficienti ed ecologiche delle batterie al litio che sono popolari oggi.

Il progresso non può essere fermato e oggi dipendiamo tutti dalle batterie, che ci piaccia o no. Tutto, dagli smartphone alle auto, richiede una batteria per funzionare. Tuttavia, le moderne batterie agli ioni di litio presentano una serie di ovvi svantaggi. Un nuovo studio ha dimostrato che il tipo aggiornato di batteria in alluminio è di gran lunga superiore allo standard attuale.

Il principale vantaggio delle batterie in alluminio sono i costi di produzione relativamente bassi e l'uso di materiali che abbondano sul nostro pianeta e sono prontamente disponibili. Ciò significa che una persona non deve distruggere interi ecosistemi e spendere enormi risorse per ottenere materiali per la loro fabbricazione. Innanzitutto, questo concetto è adatto per sistemi energetici su larga scala, ad esempio per aree in cui è possibile estrarre energia da fonti rinnovabili e deve essere immagazzinata da qualche parte.

Oltre alla carenza di litio, i produttori di classiche batterie agli ioni di litio devono affrontare anche il problema dell'utilizzo del cobalto, un metallo potenzialmente pericoloso per l'uomo. Se gli industriali riusciranno a passare all'alluminio, diventeremo notevolmente meno dipendenti dai combustibili fossili e il processo di produzione e riciclaggio delle batterie sarà notevolmente semplificato.

Il fisico Patrick Johansson della Chalmers University of Technology in Svezia ha anche osservato che il nuovo tipo di batteria ha anche una capacità energetica doppia rispetto ai tipi di batterie in alluminio già presenti sul mercato. Il concetto in sé non è innovativo, ma se prima era usata come catodo la grafite, ora è stata sostituita dall'antrachinone.

Questa invenzione ha margini di miglioramento. Ciò è particolarmente vero per l'elettrolita, una miscela chimica che stimola il movimento degli ioni tra il catodo e l'anodo. L'alluminio è, in linea di principio, un portatore di carica migliore del litio, dice Johanson, perché è multivalente e "ogni ione compensa pochi elettroni".

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