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Descrizione lavoro per cfalegname Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. Un falegname-falegname viene nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente legislazione sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa.
2. Il falegname-falegname riporta direttamente al caposquadra del reparto amministrativo ed economico.
3. Durante l'assenza di un falegname (malattia, ferie, viaggio d'affari, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata vicedirettore degli affari generali, che è responsabile della loro esecuzione tempestiva e di alta qualità.
4. Il falegname-falegname deve conoscere:

• principali tipi di legname e proprietà del legno;
• metodi di lavorazione grossolana del legname;
• nozioni di base sul dispositivo dello strumento elettrificato;
• essere in grado di leggere progetti, sviluppare schizzi.

II. Responsabilità lavorative

Il falegname-falegname svolge le seguenti mansioni:

1. Sgrossatura, guardrail, segatura trasversale del legname.
2. Fabbricazione e riparazione di semplici attrezzature per l'edilizia.
3. Carpenteria complessa, edilizia generale e casseforme.
4. Lavorazione del legno con utensili elettrificati e manualmente.
5. Falegnameria semplice.
6. Fabbricazione e installazione di falegnameria semplice.
7. Produzione, incl. bordatura con nastro da imballaggio di scatole postali, bagagli e merci, torniti, pallet.
8. Esecuzione di lavori che richiedono la partecipazione collettiva dei dipendenti dell'AHO.

III. Diritti

Il falegname-falegname ha diritto:

1. conferire incarichi a dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni rientranti nelle sue mansioni funzionali;
2. controllare l'adempimento delle attività di produzione, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini da parte dei dipendenti a lui subordinati;
3. richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle questioni delle loro attività e attività dei dipendenti a lui subordinati;
4. interagire con altri servizi dell'impresa sulla produzione e su altre questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali;
5. prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione dell'azienda in merito alle attività della Divisione;
6. proporre all'esame del dirigente proposte per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente Job Description;
7. sottoporre all'esame del capo della proposta sulla promozione dei dipendenti illustri, l'imposizione di sanzioni ai trasgressori della produzione e della disciplina del lavoro;
8. riferire al responsabile su tutte le violazioni e le carenze identificate in relazione al lavoro svolto.

IV. Una responsabilità

Il falegname si occupa di:

1. Mancato adempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri ufficiali come previsto nella presente Descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
2. Reati commessi nell'esercizio delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
3. Causare danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione civile e lavorativa dell'Ucraina.
4. Violazione dell'obbligo di conservazione delle informazioni ufficiali.
5. La sicurezza dei valori materiali a lui affidati.
6. Violazione dei regolamenti interni dell'impresa.

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