Descrizione del lavoro per un metodologo

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I. Disposizioni generali

Questa descrizione del lavoro definisce i doveri lavorativi, i diritti e le responsabilità di un metodologo.
Una persona che ha un'istruzione medica superiore, ha completato la formazione post-laurea o la specializzazione nella specialità "Organizzazione dell'assistenza sanitaria e della sanità pubblica" o "Igiene sociale e organizzazione del servizio sanitario ed epidemiologico statale" (a seconda dell'istituzione in cui lo specialista lavora) o ha un'altra qualifica clinica è nominato per la posizione di medico-metodologo. o specialità medica e preventiva.
Il medico deve conoscere:

fondamenti della legislazione sanitaria;
documenti legali che regolano le attività delle istituzioni sanitarie;
le basi dell'organizzazione delle cure mediche e preventive negli ospedali e negli ambulatori, le cure mediche di emergenza e di emergenza, i servizi di medicina delle catastrofi, i servizi sanitari ed epidemiologici, la fornitura di farmaci alla popolazione e le strutture sanitarie;
fondamenti teorici, principi e metodi dell'esame clinico;
basi organizzative ed economiche per le attività delle istituzioni sanitarie e degli operatori sanitari nel contesto della medicina assicurativa di bilancio;
fondamenti di igiene sociale, organizzazione ed economia sanitaria, etica medica e deontologia;
aspetti legali dell'attività medica;
principi generali e metodi di base della diagnostica clinica, strumentale e di laboratorio dello stato funzionale di organi e apparati del corpo umano;
eziologia, patogenesi, sintomi clinici, caratteristiche del decorso, principi del trattamento complesso delle principali malattie;
regole per fornire assistenza medica di emergenza in caso di condizioni potenzialmente letali del paziente;
basi di esame dell'inabilità temporanea al lavoro ed esame medico-sociale;
fondamenti di educazione sanitaria;
regolamenti interni sul lavoro;
regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

Nella sua specialità, un metodologo dovrebbe sapere:

nozioni di igiene sociale e organizzazione sanitaria;
la storia della formazione e dello sviluppo dell'assistenza sanitaria;
organizzazione delle cure ambulatoriali per la popolazione;
organizzazione delle cure ospedaliere per la popolazione;
organizzazione di cure mediche e preventive per i lavoratori delle imprese industriali;
organizzazione di assistenza specializzata alla popolazione;
organizzazione dell'assistenza medica per la popolazione rurale;
organizzazione delle cure ostetriche e ginecologiche;
organizzazione di cure mediche per adolescenti;
organizzazione di cure mediche per bambini;
organizzazione dell'emergenza e dell'assistenza urgente alla popolazione;
organizzazione della visita medica della popolazione;
fondamenti della gestione sanitaria;
fondamenti di pianificazione sanitaria ed economia;
teoria e metodi della statistica sanitaria;
statistiche sulla salute della popolazione;
statistiche sanitarie;
questioni di statistica internazionale;
fondamenti di cibernetica medica;
caratteristiche demografiche ed economiche della regione (distretto);
prospettive di sviluppo della regione (distretto);
lo stato di salute della popolazione della regione (distretto);
situazione sanitaria-epidemica ed ecologica nella regione (distretto);
indicatori che caratterizzano lo stato di salute della popolazione della regione (distretto);
i principali indicatori che caratterizzano le attività delle strutture sanitarie della regione (distretto);
funzioni, diritti, responsabilità, organizzazione del lavoro dei dipendenti dei dipartimenti organizzativi e metodologici delle strutture sanitarie.

Il medico deve essere in grado di:

calcolare gli indicatori di salute della popolazione e gli indicatori di prestazione di un'istituzione o unità medica;
elaborare una bozza di piano per lo sviluppo dell'assistenza sanitaria in una regione, distretto, istituzione da includere nel piano per lo sviluppo socioeconomico della regione (distretto);
pianificare, sulla base dell'analisi della situazione specifica della regione (distretto), lo sviluppo di vari tipi di assistenza medica alla popolazione;
organizzare il lavoro per introdurre le migliori pratiche nelle istituzioni sanitarie del distretto;
organizzare l'introduzione di elementi di organizzazione scientifica del lavoro nelle istituzioni mediche della regione;
organizzare un sistema di monitoraggio dell'attuazione delle attività pianificate;
condurre corsi di formazione per i dipendenti delle strutture sanitarie sul lavoro organizzativo e metodologico, riunioni metodologiche e conferenze per lo scambio di esperienze;
analizzare e valutare le informazioni statistiche primarie.

Il metodologo è nominato e revocato con ordine del primario di una struttura sanitaria secondo la normativa vigente.
Il metodologo è direttamente subordinato al capo del dipartimento organizzativo e metodologico e, in sua assenza, al capo della struttura medica o al suo vice.

II. Responsabilità lavorative

Fornisce assistenza organizzativa e metodologica ai dipendenti dell'istituto, delle strutture sanitarie dipendenti e ai loro dipendenti.
Fornisce assistenza consulenziale nella sua specialità.
Partecipa alla preparazione di rapporti statistici, incl. relazione annuale, informazioni e materiali analitici.
Supervisiona il lavoro del personale medico secondario e junior a lui subordinato (se presente), facilita lo svolgimento delle sue funzioni.
Monitora l'attuazione delle norme di sicurezza e di protezione del lavoro da parte del personale infermieristico e medico junior.
Partecipa a sessioni di formazione per migliorare le competenze del personale medico nella loro specialità.
Pianifica il proprio lavoro e analizza lo svolgimento delle proprie attività.
Garantisce l'esecuzione tempestiva e di alta qualità della documentazione medica e di altro tipo in conformità con le regole stabilite.
Svolge attività igienico-educativa.
Conforme alle regole e ai principi dell'etica medica e della deontologia.
Qualificato e tempestivo esegue ordini, istruzioni e istruzioni della direzione dell'istituto, nonché atti normativi sulle sue attività professionali.
Conforme alle norme dei regolamenti interni, sicurezza antincendio e sicurezza, regime sanitario ed epidemiologico.
Adotta prontamente misure, anche informando tempestivamente la direzione, per eliminare le violazioni delle norme di sicurezza, antincendio e sanitarie che rappresentano una minaccia per le attività dell'istituto sanitario, dei suoi dipendenti, pazienti e visitatori.
Migliora sistematicamente le sue capacità.

III. Diritti

Il metodologo ha diritto:

presentare proposte alla direzione dell'istituto per migliorare il processo diagnostico e terapeutico, incl. migliorare il lavoro dei servizi paraclinici e amministrativi, le questioni organizzative e le condizioni del loro lavoro;
controllare il lavoro dei dipendenti subordinati (se presenti), impartire loro ordini nell'ambito delle loro funzioni ufficiali e richiederne l'esatta esecuzione, presentare proposte alla direzione dell'ente per il loro incoraggiamento o l'irrogazione di sanzioni;
richiedere, ricevere ed utilizzare materiale informativo e documenti legali necessari per lo svolgimento dei propri compiti;
prendere parte a conferenze e riunioni scientifiche e pratiche, che discutono questioni relative al suo lavoro;
passare la certificazione secondo la procedura stabilita con il diritto di ottenere la categoria di qualificazione appropriata;
migliorare le proprie qualifiche con corsi di aggiornamento almeno una volta ogni 5 anni.

IV. Una responsabilità

Il Metodista è responsabile di:

esecuzione tempestiva e di alta qualità dei compiti a lui assegnati;
organizzazione del loro lavoro, esecuzione tempestiva e qualificata di ordini, istruzioni e istruzioni della direzione, atti normativi sulle loro attività;
conformità alle normative interne, sicurezza antincendio e sicurezza;
esecuzione tempestiva e di alta qualità della documentazione medica e di altra documentazione ufficiale prevista dagli attuali documenti normativi;
fornire, secondo la procedura stabilita, informazioni statistiche e di altro tipo sulle proprie attività;
assicurare il rispetto della disciplina esecutiva e l'esercizio delle proprie funzioni da parte dei dipendenti subordinati (se presenti);
azione tempestiva, compresa l'informazione tempestiva della direzione, per eliminare le violazioni delle norme di sicurezza, antincendio e sanitarie che rappresentano una minaccia per le attività dell'istituto sanitario, dei suoi dipendenti, pazienti e visitatori.

Per violazione della disciplina del lavoro, degli atti legislativi e regolamentari, un metodologo può essere soggetto a responsabilità disciplinare, materiale, amministrativa e penale in conformità con la legislazione vigente, a seconda della gravità del reato.

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