Descrizione del lavoro per il capo dell'ufficio tecnico

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Descrizione del lavoro del responsabile dell'ufficio tecnico. Documento completo

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I. Disposizioni generali

La presente Descrizione del Lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del Responsabile del Dipartimento Tecnico.
Il capo del dipartimento tecnico è nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa.
Il responsabile dell'ufficio tecnico riporta direttamente a _______.
Alla posizione di capo del dipartimento tecnico viene nominata una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella preparazione tecnica della produzione in posizioni ingegneristiche, tecniche e gestionali.
Il capo dell'ufficio tecnico dovrebbe sapere:

materiali normativi e metodologici sulla preparazione tecnica della produzione;
direzioni e prospettive per lo sviluppo dell'economia e delle imprese;
tecnologia di produzione dell'impresa;
capacità produttiva e modalità operativa dell'attrezzatura, regole del suo funzionamento;
modalità di identificazione e utilizzo delle riserve di produzione;
requisiti tecnici per materie prime, materiali e prodotti finiti;
requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro nella progettazione di processi e attrezzature tecnologici;
organizzazione della preparazione tecnica di produzione;
procedura per l'accettazione delle apparecchiature in funzione;
metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni;
esperienza di importanti imprese nazionali ed estere nel campo della preparazione tecnica della produzione, organizzazione e gestione del lavoro;
fondamenti della legislazione del lavoro; norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Durante il periodo di assenza temporanea del Responsabile dell'Ufficio Tecnico i suoi compiti sono affidati a _______.
Sfera esclusiva di attività del Responsabile dell'Ufficio Tecnico è assicurare la pianificazione e l'organizzazione delle attività produttive del reparto e dei servizi subordinati.
Per garantire la propria attività, al capo del dipartimento tecnico è data la facoltà di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue responsabilità funzionali.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile Ufficio Tecnico:

Organizza la preparazione tecnica della produzione o altri tipi di attività principali dell'impresa, garantisce il miglioramento della qualità dei prodotti, dei lavori (servizi) e aumenta la sua competitività, la riduzione dei costi dei materiali e della manodopera per la fabbricazione dei prodotti, la produzione di lavori (servizi) .
Coordina il lavoro dei servizi tecnici dell'impresa per testare nuovi mezzi tecnici, creare e sviluppare nuovi tipi di prodotti, automazione complessa e meccanizzazione della produzione, pianificando l'implementazione di risultati scientifici e tecnici, nuove attrezzature e tecnologia progressiva.
Gestisce la pianificazione attuale e a lungo termine dello sviluppo tecnico dell'impresa e della sua base produttiva.
Gestisce la preparazione delle specifiche tecniche per la progettazione di impianti produttivi, strutture, mezzi tecnici di nuova costruzione, ampliamento, sviluppo e ricostruzione di quelli esistenti, per l'introduzione di apparecchiature di automazione e meccanizzazione.
Rivede e coordina la documentazione di progettazione per la modernizzazione delle attrezzature e la razionalizzazione del posto di lavoro.
Controlla la conclusione e l'esecuzione dei contratti relativi all'introduzione di nuove attrezzature, nonché il finanziamento e la correttezza dei calcoli dell'efficienza economica delle misure per lo sviluppo di nuove attrezzature e tecnologie, nuovi tipi di materie prime e prodotti finiti.
Partecipa allo sviluppo e all'implementazione di tecnologie di risparmio delle risorse, tassi di consumo progressivi per i tipi base di materie prime e forniture, nello studio delle cause dei difetti e del rilascio di prodotti di qualità inferiore, nello sviluppo di misure per migliorare la qualità dei prodotti prodotti (lavori, servizi) e un utilizzo più efficiente delle capacità produttive. In assenza di dipartimenti di progettazione e tecnologia indipendenti, svolge le funzioni dei rispettivi manager.
Dirige le attività dei dipartimenti che si occupano di questioni di standardizzazione dei prodotti, informazione scientifica e tecnica, nonché dell'organizzazione del lavoro su brevetti e invenzioni.
Gestisce i dipendenti del reparto, coordina e dirige le attività delle divisioni aziendali che forniscono la preparazione tecnica della produzione.

III. Diritti

Il responsabile dell'ufficio tecnico ha il diritto di:

Impartire istruzioni e compiti ai dipendenti e ai servizi subordinati su una serie di questioni incluse nelle sue responsabilità funzionali.
Monitorare l'attuazione dei compiti pianificati e del lavoro, il completamento tempestivo dei singoli ordini e dei compiti dei servizi a lui subordinati.
Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del Responsabile dell'Ufficio Tecnico e dei servizi subordinati.
Entrare in rapporti con dipartimenti di istituzioni ed organizzazioni terze per risolvere questioni operative delle attività produttive che sono di competenza del Responsabile dell'Ufficio Tecnico.
Rappresentare gli interessi dell'impresa presso organizzazioni terze su questioni relative alle attività produttive dell'impresa, su questioni di competenza del Responsabile dell'Ufficio Tecnico.

IV. Una responsabilità

Il responsabile dell'ufficio tecnico si occupa di:

Risultati ed efficienza delle attività produttive del reparto.
Incapacità di garantire l'adempimento dei suoi doveri funzionali, nonché il lavoro dei servizi subordinati su questioni di produzione.
Informazioni imprecise sullo stato di attuazione dei piani di lavoro dei servizi e dei dipartimenti subordinati.
Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del direttore dell'impresa.
Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che creano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.
Mancata garanzia del rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte dei dipendenti dei servizi subordinati e del personale subordinato al Responsabile dell'Ufficio Tecnico.

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