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Descrizione del lavoro per economista della pianificazione. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. L'economista della pianificazione appartiene alla categoria degli specialisti.
  2. Per la posizione:
  • Viene nominato economista per la pianificazione una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o di istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa come tecnico di pianificazione di categoria I per almeno 3 anni o altre posizioni ricoperte da specialisti con istruzione secondaria istruzione professionale per almeno 5 anni;
  • economista pianificatore di categoria II - una persona con un'istruzione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa come economista pianificatore o altre posizioni ingegneristiche e tecniche ricoperte da specialisti con istruzione professionale superiore per almeno 3 anni;
  • economista pianificatore di categoria 3 - una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa come economista pianificatore di categoria XNUMX per almeno XNUMX anni.
  1. La nomina alla carica di economista della pianificazione e il licenziamento da essa vengono effettuati per ordine del direttore dell'impresa su raccomandazione del capo del dipartimento di pianificazione ed economia.
  2. L'economista della pianificazione deve sapere:
  • atti legislativi, regolamenti, ordinanze, ordinanze, altri orientamenti, materiali metodologici e normativi sulla pianificazione, contabilità e analisi delle attività aziendali;
  • organizzazione del lavoro pianificato presso l'impresa;
  • la procedura per lo sviluppo di piani a lungo termine e annuali per le attività produttive ed economiche e per lo sviluppo sociale dell'impresa;
  • procedura per lo sviluppo di business plan;
  • documentazione di pianificazione e contabilità;
  • la procedura per determinare il costo dei prodotti commerciali, sviluppare standard per i costi dei materiali e della manodopera, i prezzi all'ingrosso e al dettaglio;
  • metodi di analisi economica degli indicatori di produzione e di attività economica di un'impresa e delle sue divisioni;
  • metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni;
  • la procedura ei termini per la segnalazione;
  • esperienza nazionale ed estera nell'organizzazione razionale dell'attività economica di un'impresa in un'economia di mercato;
  • economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
  • modalità di gestione del mercato;
  • la possibilità di utilizzare la tecnologia informatica ed effettuare calcoli e analisi delle attività economiche di un'impresa, le regole del suo funzionamento;
  • legislazione del lavoro;
  • regolamenti interni sul lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.
  1. L'economista della pianificazione nel suo lavoro è guidato da:
  • Regolamento del dipartimento di pianificazione ed economia;
  • questa descrizione del lavoro.
  1. L'economista pianificatore riferisce direttamente al capo del dipartimento di pianificazione ed economia.
  2. Durante l'assenza dell'economista pianificatore (vacanze, malattia, viaggio d'affari, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata per ordine del direttore dell'impresa. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile dell'adempimento tempestivo e di alta qualità dei compiti che gli sono stati assegnati.

II. Responsabilità lavorative

Economista della pianificazione:

  1. Svolge lavori di pianificazione economica presso l'impresa, finalizzati all'organizzazione di attività economiche razionali, alla determinazione delle proporzioni di sviluppo della produzione in base alle condizioni specifiche e alle esigenze del mercato, all'identificazione e all'utilizzo delle riserve di produzione al fine di ottenere la massima prestazione dell'impresa.
  2. Prepara i primi dati per l'elaborazione di progetti di piani pluriennali e annuali per le attività produttive ed economiche e per lo sviluppo sociale dell'impresa.
  3. Sviluppa, tenendo conto delle previsioni e dei dati di marketing, singole sezioni del piano specificato, suddivise per trimestre.
  4. Porta gli indicatori pianificati ai reparti di produzione dell'impresa.
  5. Introduce tempestivamente modifiche alle sezioni pertinenti del piano a causa delle condizioni di mercato e della concorrenza, garantisce una produzione equilibrata di prodotti in base alla domanda e all'offerta.
  6. Partecipa a studi di fattibilità per lo sviluppo di nuove tipologie di prodotti, nuove attrezzature e tecnologie avanzate, meccanizzazione e automazione dei processi produttivi.
  7. Sviluppa standard tecnici ed economici per i costi dei materiali e della manodopera per determinare il costo di produzione, i prezzi pianificati per i principali tipi di materie prime, materiali, carburante, energia consumata nella produzione.
  8. Prepara stime dei costi per prodotti commerciali, sviluppa bozze di prezzi all'ingrosso e al dettaglio per prodotti fabbricati, tariffe per lavoro (servizi) tenendo conto delle condizioni di mercato.
  9. Partecipa allo sviluppo di attività per:
  • uso efficiente degli investimenti di capitale;
  • aumentare la competitività dei prodotti manifatturieri e la produttività del lavoro;
  • riduzione dei costi di produzione e vendita dei prodotti;
  • aumentare la redditività della produzione;
  • aumento dei profitti;
  • eliminazione delle perdite e delle spese improduttive.
  1. Esegue un'analisi economica completa delle attività economiche dell'impresa e delle sue divisioni, identifica le riserve di produzione e delinea le misure per garantire risparmi, un uso più efficiente delle risorse aziendali, identificando opportunità per ulteriore produzione e vendita di prodotti e aumentando il tasso di crescita di produttività del lavoro.
  2. Partecipa all'implementazione e al miglioramento della contabilità aziendale presso l'azienda e le sue divisioni, al miglioramento della documentazione di pianificazione e contabilità e alla preparazione di materiali metodologici sull'organizzazione della pianificazione aziendale.
  3. Controlla la correttezza dei calcoli dell'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, dell'organizzazione del lavoro, delle proposte di razionalizzazione e delle invenzioni realizzate nei dipartimenti.
  4. Partecipa alla conduzione di ricerche di mercato e alla previsione dello sviluppo di un'impresa in un'economia di mercato.
  5. Conserva i registri e monitora lo stato di avanzamento delle attività pianificate per l'impresa e le sue divisioni.
  6. Redige report periodici in modo tempestivo.
  7. Esegue il lavoro sulla formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni sulla pianificazione economica, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
  8. Partecipa alla formulazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolti con l'ausilio della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi e pacchetti software applicativi che consentono la creazione di sistemi economicamente validi per l'elaborazione delle informazioni pianificate .

III. Diritti

L'economista della pianificazione ha il diritto di:

  1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.
  2. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
  3. Nell'ambito delle tue competenze, informa il capo del dipartimento di pianificazione ed economico di tutte le carenze individuate nel corso delle tue attività e presenta proposte per la loro eliminazione.
  4. Richiedere personalmente o per conto del capo del dipartimento di pianificazione ed economia ai dipartimenti informazioni e documenti necessari per adempiere ai suoi doveri ufficiali.
  5. Coinvolgere specialisti di tutte le (singole) divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dal regolamento sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso del capo).
  6. Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

L'economista della pianificazione si occupa di:

  1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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