Descrizione del lavoro per un broker

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Descrizione del lavoro per un broker. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il broker appartiene alla categoria degli specialisti.
Alla posizione di intermediario viene nominata una persona che ha un'istruzione professionale superiore (economia) senza requisiti di esperienza lavorativa o un'istruzione professionale secondaria (economia) ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 2 anni.
La nomina alla posizione di intermediario e il licenziamento da esso vengono effettuati per ordine del direttore dell'impresa su raccomandazione di _______.
Il broker deve sapere:

atti legislativi, materiali normativi e metodologici relativi al commercio e alle attività economiche;
metodi di gestione del mercato, modelli e caratteristiche dello sviluppo economico;
congiuntura del mercato interno ed esterno;
profilo di una borsa, di una società di intermediazione, di un'altra impresa, istituzione, organizzazione;
tipi di operazioni di cambio;
regole per negoziare i termini di acquisto o vendita di beni, fornitura di servizi;
la procedura per stabilire il prezzo dei beni (servizi), il suo pagamento e consegna;
organizzazione di attività commerciali, pubblicitarie, concorsi di investimento, compravendite e aste;
regole per la compilazione dei cataloghi d'asta;
fondamenti della psicologia sociale;
requisiti per il prodotto (servizio);
la procedura per la conclusione dei contratti, la redazione e l'elaborazione dei documenti necessari, la rendicontazione stabilita, la preparazione delle informazioni sui beni venduti, il servizio fornito;
organizzazione del lavoro e gestione;
legislazione civile e del lavoro;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Il broker riporta direttamente a _______.
Durante l'assenza dell'intermediario (ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del direttore generale dell'impresa. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile dell'adempimento tempestivo e di alta qualità dei compiti che gli sono stati assegnati.

II. Responsabilità lavorative

Broker:

Acquista e vende partite di merci alle aste, mercati a pronti o mercati dei derivati di merci, nonché titoli e documenti finanziari, comprese valute estere, servizi commerciali (credito, conclusione di contratti e contratti di lavoro, servizi di trasporto, vendita di immobili, nolo trasporti, organizzazione di pubblicità, ecc.).
Stabilisce contatti commerciali tra acquirenti e venditori di beni, clienti e fornitori di servizi.
Fornisce tempestivamente e alle condizioni più favorevoli la vendita o l'acquisto di beni, la conclusione di contratti per la fornitura di servizi.
Studia le condizioni dei mercati nazionali ed esteri, le proprietà di consumo dei beni, l'affidabilità dei titoli, i requisiti dei partecipanti alle transazioni quando acquistano o vendono beni, forniscono servizi, nonché quando concludono transazioni di borsa commerciali (valuta, credito) , variando nel grado di fiducia (contratto di commissione, contratto di agenzia).
Assiste alle trattative e alle aste, assicura la presentazione dei dati necessari per la preparazione dei cataloghi d'asta, la tempestiva determinazione da parte del cliente del prezzo di vendita e della sua variazione, nonché dell'importo della transazione.
Negozia l'acquisto o la vendita mediante trattativa privata di beni non venduti all'asta.
Organizza il trasporto delle merci, fissa i costi di consegna e formalizza la riscossione dei relativi costi dal cliente, esegue calcoli e operazioni analitiche e lavora sulla registrazione e l'esecuzione dei documenti di cambio, formula il contenuto della domanda.
Fornisce consulenza ai clienti su questioni di sua competenza.
Supervisiona il lavoro degli agenti a lui subordinati.

III. Diritti

Il broker ha diritto:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
Nei limiti delle sue competenze, riferisce al suo diretto superiore tutte le carenze riscontrate nel corso della sua attività e formula proposte per la loro eliminazione.
Richiedere personalmente o per conto della direzione dell'impresa ai capi dipartimento e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle sue funzioni.
Coinvolgere specialisti di tutte le (singole) divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dal regolamento sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso della direzione).
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il broker è responsabile di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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Si scopre che questo numero è diventato lo standard per errore quando, nel 1964, un'azienda giapponese ha lanciato sul mercato un crocometer, che si traduce come "10 contapassi". Questa novità ha impressionato così tanto i clienti che hanno subito accettato questo valore e hanno iniziato a lottare per ottenerlo senza troppi motivi.

Infatti, il numero ottimale di passi al giorno per ogni persona dipende da molti fattori, tra cui la salute generale, il livello di attività fisica durante il giorno e persino lo stile alimentare. Il professore dell'Università di Harvard Yiming Lee ha condotto uno studio su questo argomento insieme ai colleghi. Allo studio hanno preso parte circa 16 donne americane di età superiore ai 70 anni. A ciascuno di loro è stato fornito un dispositivo da polso per contare i passi, dopodiché è stato avviato l'esperimento.

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