Descrizione del lavoro per il capo del sito di produzione

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Descrizione del lavoro per il capo del sito di produzione. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il maestro appartiene alla categoria dei leader.

Una persona che ha almeno 1 anno di esperienza lavorativa nella produzione o un'istruzione speciale secondaria e almeno 3 anni di esperienza lavorativa nella produzione (in assenza di istruzione speciale, almeno 5 anni di esperienza lavorativa nella produzione) è nominata al posizione di caposquadra.
La nomina alla posizione di caposquadra e il licenziamento da essa viene effettuata per ordine del capo dell'impresa.
Il maestro deve sapere:

materiali normativi e metodologici relativi alle attività produttive ed economiche dell'impresa;
caratteristiche tecniche e requisiti per i prodotti fabbricati dall'impresa, la tecnologia della sua produzione;
attrezzature aziendali e regole per il suo funzionamento tecnico;
forme e modalità di produzione e attività economica dell'impresa;
legislazione del lavoro e procedura per la tariffazione dei lavori e dei lavoratori;
la normativa vigente in materia di salari e forme di incentivi materiali;
fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
regolamenti interni sul lavoro;
regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio;

Il caposquadra del sito di produzione riporta direttamente al vicedirettore.
Durante l'assenza del caposquadra del sito produttivo (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue mansioni sono svolte da una persona nominata secondo le modalità prescritte. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile della corretta esecuzione.

II. Responsabilità lavorative

Il maestro svolge le seguenti mansioni:

Garantire il raggiungimento da parte delle sezioni degli obiettivi pianificati in termini di volume di produzione, produzione di prodotti di alta qualità, aumento della produttività del lavoro e della produzione di circolazione.
Garantire il massimo utilizzo della capacità produttiva, pieno carico e corretto funzionamento delle attrezzature, lavoro produttivo di tutte le aree di lavoro.
Garantire una preparazione tempestiva della produzione con materiali, semilavorati, strumenti, infissi e un lavoro uniforme del sito in conformità con i compiti stabiliti.
Effettua l'accettazione di prodotti e semilavorati da negozi e sezioni adiacenti, tenuta dei registri del numero di manufatti e semilavorati, consegna dei prodotti a sezioni e negozi adiacenti.
Controlla l'uso di materie prime e materiali.
Verifica sistematica dell'adempimento dei compiti da parte di squadre e singoli lavoratori, eliminazione tempestiva dei problemi emergenti che interferiscono con il normale svolgimento del processo produttivo.
Organizzazione della soluzione delle problematiche produttive e sociali dell'attività dei siti d'impresa.
Controllo sulla corretta e tempestiva esecuzione dei documenti primari in termini di ricezione ed emissione del lavoro.
Istruire i lavoratori subordinati, fornendo loro l'assistenza necessaria per padroneggiare gli standard di produzione e adempiere ai compiti di produzione, soprattutto nei casi di complessità o responsabilità del lavoro svolto, padroneggiare il nuovo lavoro.
Verifica del rispetto da parte dei lavoratori dei processi tecnologici e cessazione del lavoro in caso di mancato rispetto dei processi tecnologici stabiliti, delle condizioni tecniche, ecc.
Partecipazione al ricalcolo del lavoro e alla revisione degli standard di produzione.
Ispezione sistematica delle condizioni di attrezzature e recinzioni.
Garantire il rispetto da parte dei dipendenti della disciplina del lavoro e della produzione, della pulizia e dell'ordine sul posto di lavoro. Controllo sulla tempestiva rimozione dei rifiuti e dei prodotti finiti.
Fornire le condizioni per la combinazione delle professioni. Attirare i lavoratori a partecipare al lavoro delle riunioni di produzione e discutere le questioni relative all'adempimento dei compiti stabiliti dal sito, l'esperienza dei lavoratori avanzati.
Insieme ai dipendenti QCD, controllando la qualità dei prodotti stampati durante il processo di fabbricazione, nonché studiando, insieme ai tecnologi, le cause di difetti e difetti, sviluppando e attuando misure per eliminarli.

III. Diritti

Il maestro ha diritto:

Organizzare i lavoratori sul posto e, con l'approvazione del capo del negozio, liberare i lavoratori in eccedenza, nonché i lavoratori che violano sistematicamente la produzione e la disciplina del lavoro.
Presentare proposte per premiare i dipendenti illustri, imporre sanzioni ai trasgressori della disciplina industriale e del lavoro, applicando, se necessario, misure di influenza materiale.
Non consentire di lavorare su apparecchiature difettose e utilizzando strumenti, dispositivi e strumentazione difettosi, nonché su apparecchiature prive di protezioni, interblocchi e altri dispositivi di sicurezza.
Non consentire l'uso nella produzione di materiali e semilavorati che non soddisfano i requisiti tecnici.
Non permettere ai lavoratori che non conoscono le regole e le istruzioni per la sicurezza e la protezione del lavoro di lavorare.
Sistemazione dei lavoratori nei loro luoghi di lavoro, sottoporre all'approvazione le categorie loro assegnate in conformità con l'elenco delle tariffe e delle qualifiche.
Sospendere il lavoro su apparecchiature difettose, quando si utilizzano strumenti, dispositivi e strumentazione difettosi, nonché quando si utilizzano materie prime che non soddisfano le specifiche.
Richiedere l'attuazione tempestiva del piano di riparazione delle attrezzature e delle misure per la sicurezza, la protezione del lavoro, i servizi igienico-sanitari industriali e la protezione antincendio.
Richiedere a un economista per la logistica di fornire tempestivamente alla produzione i materiali, le materie prime, i semilavorati, gli strumenti, gli infissi, la documentazione tecnica, ecc. necessari per il normale corso della produzione.
Richiedere ai dipendenti a lui subordinati di rispettare gli ordini e le istruzioni su tutte le questioni relative alle attività produttive.

IV. Una responsabilità

Il Master ha il compito di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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Quando acquistiamo prodotti, non è sempre possibile dire quanto rigorosamente siano state osservate le condizioni per la loro conservazione e trasporto. È possibile che siano stati congelati ripetutamente prima di essere venduti, e questo ha un grande impatto non solo sulla consistenza, ma anche sul gusto.

Pertanto, il sensore sarà presto utilizzato attivamente, mostrerà il numero di sbrinamenti e blocchi. Il sensore è sicuro in quanto è realizzato con materiali commestibili come sale da cucina, cavolo rosso e cera d'api.

Il dispositivo cambia colore quando viene riscaldato al di sopra di una temperatura predeterminata da meno 50 a zero gradi.

È un nido galvanico riempito con una soluzione elettrolitica. Questo ruolo può essere svolto, ad esempio, da una soluzione di sale da cucina, succo d'uva o di mela e altri liquidi commestibili saturi di sali.

A seconda del loro set, la sensibilità alla temperatura del sistema cambia. Questo nido è collegato ad un altro, ionocromico, contenente succo di cavolo rosso. Per fare ciò, utilizzare gli elettrodi di stagno e oro più sottili. E i nidi stessi, e l'intero sistema in generale, sono posti nella cera d'api.

I ricercatori hanno già dimostrato il funzionamento del dispositivo sotto forma di diversi prototipi in laboratorio. Gli esperimenti hanno confermato che quando la soluzione elettrolitica viene scongelata, nella prima presa appare una debole corrente, che entra nella seconda, cambiando il colore del succo rosso in blu.

In futuro, tali sensori consentiranno ai dipendenti delle catene di vendita al dettaglio di monitorare il rispetto delle condizioni di conservazione degli alimenti e ai clienti di assicurarsi che stiano acquistando un prodotto di qualità.

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