Descrizione del lavoro per il capo saldatore

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Descrizione del lavoro del capo saldatore. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il capo saldatore riporta direttamente a _______.
Il capo saldatore segue le istruzioni di _______.
Il capo saldatore sostituisce _______.
Il capo saldatore è sostituito da _______.
Il capo saldatore viene nominato e licenziato per ordine del direttore dell'impresa (in accordo con il capo del dipartimento).
Istruzione, esperienza lavorativa: istruzione professionale superiore (tecnica) ed esperienza lavorativa nella specialità in ingegneria e posizioni tecniche e manageriali per almeno 5 anni.
Bisogna sapere:

materiali normativi, metodologici e di altro tipo sulla preparazione tecnologica della produzione;
profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura organizzativa e tecnologica dell'impresa, prospettive del suo sviluppo;
fondamenti della tecnologia di produzione dell'impresa;
organizzazione di lavori di saldatura nell'industria e nell'impresa;
capacità produttive, caratteristiche tecniche, caratteristiche di progettazione e modalità operative delle apparecchiature di saldatura, regole del suo funzionamento;
procedura e metodi per pianificare la preparazione tecnologica della produzione e l'esecuzione dei lavori di saldatura;
metodi e metodi di saldatura;
regolamenti, istruzioni e altro materiale guida sullo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica;
requisiti tecnici per i materiali utilizzati nella saldatura, i loro tassi di consumo;
organizzazione della riparazione di apparecchiature di saldatura;
tipi di difetti di saldatura e modi per eliminarli;
metodi per condurre ricerca e sviluppo nel campo del miglioramento della tecnologia e dell'organizzazione dei lavori di saldatura;
norme e specifiche tecniche per lavori di saldatura, codici e regolamenti edilizi;
esperienza avanzata nazionale ed estera nel campo della tecnologia e dell'organizzazione dei lavori di saldatura;
fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
fondamenti della legislazione ambientale;
fondamenti della legislazione del lavoro;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

In caso di trasferimento ad altro incarico o di licenziamento dall'incarico, il capo saldatore è responsabile della corretta e tempestiva consegna del lavoro a chi subentra nell'attuale incarico e, in sua assenza, a chi lo sostituisce o direttamente al suo supervisore.

II. Responsabilità lavorative

Capo saldatore:

Gestisce la preparazione tecnologica dei lavori di saldatura, garantisce la produzione e il rilascio di prodotti di alta qualità, il miglioramento della progettazione dei prodotti, la loro producibilità, il rispetto dell'ambiente e l'elevata produttività del lavoro.
Fornisce la gestione tecnica ai dipartimenti incaricati dello sviluppo e dell'implementazione dei processi di saldatura e delle attrezzature tecnologiche per le operazioni di saldatura.
Conduce lo sviluppo di piani attuali e a lungo termine per la preparazione tecnologica delle operazioni di saldatura, programmi per la manutenzione preventiva e la revisione delle apparecchiature di saldatura, pianificando i tempi e l'ambito del lavoro, il costo della manodopera e delle risorse materiali.
Studia e analizza la tecnologia e la qualità dei lavori di saldatura, le condizioni operative delle apparecchiature, organizza lo sviluppo e l'implementazione di metodi di saldatura avanzati nella produzione che riducono i costi di manodopera, rispettano gli standard lavorativi e ambientali, risparmiano risorse materiali ed energetiche durante l'esecuzione di lavori di saldatura e migliorarne la qualità.
Supervisiona lo sviluppo della documentazione tecnica necessaria e il suo supporto produttivo, il rigoroso rispetto delle modalità tecnologiche di saldatura, dei tassi di consumo dei materiali, delle regole per il funzionamento tecnico delle attrezzature e del lavoro sicuro.
Assicura la preparazione delle domande per le attrezzature e i materiali necessari per la saldatura, l'organizzazione della contabilità delle apparecchiature di saldatura, la sua certificazione.
Partecipa alla considerazione delle questioni di ricostruzione e riattrezzatura tecnica dell'impresa, adotta misure per introdurre nuove apparecchiature di saldatura, meccanizzazione completa e automazione dei processi tecnologici.
Supervisiona il lavoro di progettazione e creazione di nuove unità produttive che eseguono lavori di saldatura, la loro specializzazione e carico delle attrezzature, tenendo conto dei requisiti di un'organizzazione razionale del lavoro e delle norme di sicurezza, garantisce lo sviluppo tempestivo delle capacità di progettazione, aumentando il rapporto di cambio del funzionamento delle apparecchiature.
Organizza lo sviluppo e l'attuazione di misure per introdurre attrezzature e tecnologie avanzate, migliorare l'uso di attrezzature e accessori tecnologici, aree di produzione, migliorare la qualità e l'affidabilità delle strutture saldate.
Considera e fornisce feedback e conclusioni sulle proposte di razionalizzazione e sulle invenzioni più complesse relative ai metodi e alla tecnologia di saldatura, all'organizzazione del lavoro di saldatura e al miglioramento delle apparecchiature di saldatura.
Organizza lo svolgimento del lavoro legato all'aumento del livello di specializzazione e cooperazione della produzione, utilizzando le riserve per aumentare la produttività del lavoro.
Gestisce la ricerca e il lavoro sperimentale per migliorare i metodi e la tecnologia per i lavori di saldatura.
Partecipa al lavoro per determinare la necessità dell'impresa di saldatori qualificati e prepararsi per la loro certificazione nel modo prescritto.
Organizza il lavoro sullo studio e l'implementazione di risultati scientifici e tecnologici, esperienza avanzata nazionale ed estera nella preparazione tecnologica e nella saldatura.
Coordina le attività dei dipartimenti e dei dipendenti dell'impresa, svolgendo la preparazione tecnologica per l'esecuzione dei lavori di saldatura, organizza il lavoro per migliorare le proprie competenze.

III. Diritti

Il capo saldatore ha diritto:

impartire istruzioni ai dipendenti e ai servizi subordinati, compiti su una serie di questioni incluse nei suoi compiti funzionali.
controllare l'adempimento dei compiti di produzione, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini da parte dei servizi e delle divisioni subordinati.
richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle problematiche della propria attività e alle attività dei servizi e delle divisioni subordinati.
interagire con altre imprese, organizzazioni e istituzioni sulla produzione e su altre questioni che fanno parte dei suoi compiti funzionali.
conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle attività della Divisione.
proporre all'esame del dirigente proposte per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente Job Description.
sottoporre all'esame del dirigente proposte sulla nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti di un'unità subordinata, proposte sull'incoraggiamento di dipendenti illustri, imponendo sanzioni ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro.
riferire al responsabile su tutte le violazioni e le carenze identificate in relazione al lavoro svolto.
comunicare con rappresentanti della stampa, trasferire informazioni ufficiali ad altre organizzazioni come dipendente dell'impresa:

solo con il permesso dell'immediato supervisore;
nell'ambito delle funzioni svolte dalla posizione;
su tutte le questioni relative al tuo campo di attività nell'impresa.

IV. Una responsabilità

Il Capo Saldatore si occupa di:

esecuzione impropria o inadempimento dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
violazione delle norme e dei regolamenti che disciplinano l'attività dell'impresa.
reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
causare danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.
rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordinanze per la conservazione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate.
rispetto dei regolamenti interni, delle norme di sicurezza e antincendio.

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