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Descrizione del lavoro per un operatore. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità di uno cassiere di banca.
  2. L'operatore appartiene alla categoria degli specialisti e viene assunto e licenziato per ordine del presidente del consiglio di amministrazione della banca su raccomandazione del capo del dipartimento risorse umane della banca.
  3. Il cassiere della banca riporta direttamente al capo del dipartimento operativo della banca.
  4. Durante l’assenza dell’operatore le sue mansioni sono svolte da un dipendente nominato con provvedimento del Presidente del Consiglio della Banca.
  5. Nel suo lavoro, l'operatore è guidato da:
  • la legislazione dell'Ucraina;
  • ordini e istruzioni del Presidente del Consiglio della Banca e del Responsabile del Dipartimento Operazioni,
  • statuto della banca,
  • normativa interna del lavoro,
  • questa descrizione del lavoro.
  1. Per la posizione di operatore è nominata una persona con un'istruzione professionale secondaria nella specialità "Operatore di banca", nonché un'esperienza lavorativa in una posizione simile per almeno due anni o un'istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno un anno .
  2. L'operatore deve conoscere:
  • atti legislativi e regolamentari relativi all'attività bancaria;
  • regole dei rapporti di regolamento e principi di contabilità in banca;
  • regole per la ricezione e l'elaborazione di documenti di pagamento e contanti;
  • il piano e la corrispondenza dei conti bancari e la procedura per le registrazioni standard;
  • la procedura per l'apertura e il mantenimento di conti bancari di persone fisiche e giuridiche;
  • procedura per lavorare con conti di corrispondenza, regolamento, transito e prestito;
  • regole per lo svolgimento di transazioni in contanti e valuta;
  • ordini e istruzioni dipartimentali sull'attività della banca;
  • materiali metodologici sull'organizzazione del lavoro operativo in banca;
  • forme e modalità di rendicontazione finanziaria nella propria area;
  • organizzazione del flusso di lavoro per la contabilità delle operazioni bancarie;
  • fondamenti della legislazione del lavoro, tutela e sicurezza del lavoro;
  • regolamenti locali dell'organizzazione;
  • tecnologia per l'elaborazione di documenti utilizzando computer elettronici e apparecchiature per ufficio;
  • metodi informatici per la raccolta, l'archiviazione e l'elaborazione delle informazioni e regole per l'utilizzo delle moderne tecnologie informatiche.

II. Responsabilità lavorative

L'operatore deve:

  1. Preparare i documenti bancari secondo la procedura stabilita dalla legge.
  2. Servire depositanti e clienti bancari, compresa la stesura di contratti, procure ed emissione di libretti di risparmio.
  3. Aprire, mantenere e chiudere conti correnti di persone fisiche e giuridiche.
  4. Nel modo prescritto e nei tempi previsti, maturano interessi sui conti ed effettuano pagamenti dai conti dei depositanti.
  5. Effettua transazioni non in contanti per l'accredito e l'addebito di fondi.
  6. Condurre operazioni con depositi, carte di plastica, casseforti bancarie.
  7. Segui il programma del flusso di lavoro e il programma del servizio clienti per le operazioni.
  8. Addebitare ai clienti una commissione per i servizi forniti in conformità con le tariffe per i servizi a pagamento.
  9. Conserva i file dei clienti e crea un registro dei pagamenti dei clienti.
  10. Genera rapporti bancari giornalieri e prepara i dati sulla tua area di lavoro per la preparazione dei rapporti finali.
  11. Partecipa alla formazione e al mantenimento di un database di documenti di pagamento.
  12. Garantire la sicurezza dei documenti finanziari affidati.
  13. Fornire ai direttori delle banche e ai clienti informazioni affidabili sul loro ambito di lavoro.
  14. Consigliare i depositanti e i clienti delle banche sulla scelta dei depositi, dei tassi di interesse, delle tariffe e dei servizi forniti dalla banca.
  15. Se necessario, consigliare gli specialisti della banca e delle sue filiali su questioni relative alla sua competenza.

III. Diritti

L'operatore ha diritto:

  1. Non accettare per l'esecuzione documenti su quelle transazioni che violano la legislazione vigente, nonché la procedura stabilita per l'esecuzione e la registrazione delle transazioni.
  2. Partecipare allo sviluppo di moduli di documenti primari utilizzati per l'elaborazione di transazioni bancarie per le quali non sono forniti moduli standard.
  3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo ai compiti previsti nella presente Descrizione del lavoro per l'esame della direzione.
  4. Sottoporsi a riqualificazione e formazione avanzata secondo le modalità stabilite dalla legislazione sul lavoro e dalle normative locali della banca.
  5. Conoscere i progetti di decisione della direzione della banca relativi alle sue attività professionali.
  6. Richiedere e ricevere dal capo del dipartimento e da altri specialisti della banca documenti, informazioni, compreso il software, necessari per svolgere i compiti ufficiali.
  7. Informa il tuo supervisore immediato di tutte le carenze identificate durante il processo di lavoro e fai proposte per la loro eliminazione.
  8. Interagisci con tutti i servizi bancari su questioni relative alla tua attività professionale, compreso l'ufficio legale e il servizio di sicurezza della banca.

IV. Una responsabilità

L'operatore è responsabile di:

  1. Per scarsa qualità e adempimento prematuro dei compiti assegnatigli dalla Descrizione del lavoro entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per aver causato danni materiali entro i limiti determinati dall'attuale legislazione ucraina.
  3. Per violazione della disciplina del lavoro, delle norme interne sul lavoro, delle norme e dei regolamenti sulla protezione del lavoro, delle precauzioni di sicurezza e della protezione antincendio.
  4. Per altri reati commessi nel corso delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.

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Nell'esperimento sono stati utilizzati tre veicoli elettrici, che sono stati testati a basse, medie e alte temperature. Le prove sono state effettuate su un apposito cavalletto in camera termica, che simulava il movimento in ambiente urbano con necessità di arresti e partenze. Prima dell'inizio del test, i pacchi batteria sono stati caricati al 100% e il test è stato considerato completato quando le fonti di alimentazione erano completamente scariche.

A una temperatura di 24 gradi Celsius, il chilometraggio medio delle auto elettriche era di 170 km. Tuttavia, quando la temperatura ambiente scende a meno 6-7 gradi Celsius, l'indicatore scende fino al 57%, fino a 69 km. È chiaro che nel rigido inverno russo il risultato sarà ancora minore.

Un aumento della temperatura influisce negativamente anche sull'autonomia con una singola carica. A 35 gradi Celsius erano 110 km, il 33% in meno rispetto alla guida in condizioni normali.

Naturalmente, i produttori di veicoli elettrici utilizzano vari sistemi per mantenere la temperatura ottimale nell'area del pacco batteria. Così, per esempio, fa la BMW. Ma questo porta a un aumento del consumo di energia e a una riduzione dell'autonomia.

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