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Descrizione del lavoro per il direttore commerciale. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il direttore commerciale viene nominato e licenziato dall'incarico per ordine del direttore (capo dell'impresa).
  2. Il direttore commerciale riferisce direttamente al direttore (manager) dell'impresa.
  3. Nel suo lavoro, il direttore commerciale è guidato dalla Costituzione dell'Ucraina, dagli atti normativi e legislativi dell'Ucraina, dal Codice del lavoro e da questa Descrizione del lavoro.
  4. Requisiti di qualificazione: alla carica di direttore commerciale può essere nominato un dipendente con una formazione economica superiore ed esperienza lavorativa nel settore interessato in posizioni dirigenziali per almeno cinque anni.
  5. Il direttore commerciale deve sapere:
  • delibere, istruzioni, ordini delle autorità superiori, documenti metodologici e normativi in ​​materia di gestione della qualità dei prodotti;
  • struttura organizzativa della gestione d'impresa;
  • modalità di pianificazione e miglioramento della qualità e dell'efficienza dell'erogazione dei servizi;
  • requisiti e procedura per la concessione di licenze per determinati tipi di attività economiche di un'impresa;
  • la nomenclatura, l'elenco dei beni che l'impresa commercia;
  • requisiti per l'organizzazione delle vendite e procedura per la preparazione della documentazione tecnica per la fornitura e la vendita dei prodotti finiti;
  • termini di consegna, stoccaggio e spedizione dei prodotti dell'azienda;
  • fondamenti della legislazione del lavoro in Ucraina;
  • nozioni di base di gestione e marketing;
  • un elenco di informazioni che costituiscono un segreto commerciale dell'impresa;
  • prospettive di sviluppo tecnico e sociale dell'impresa;
  • la procedura per lo sviluppo e l'approvazione dei piani per le attività finanziarie ed economiche dell'impresa;
  • organizzazione del lavoro finanziario presso l'impresa, logistica, servizi di trasporto;
  • organizzazione delle operazioni di carico e scarico;
  • requisiti e procedura per lavorare con un PC, tenendo conto del fatturato attuale dell'impresa;
  • regolamenti interni sul lavoro;
  • norme e requisiti per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e l'igiene industriale;
  • requisiti per la protezione dell'ambiente.

II. Responsabilità lavorative

Il direttore commerciale è obbligato:

  1. effettuare la gestione delle attività economiche e finanziarie dell'impresa in materia di logistica, vendita di prodotti, trasporti e servizi amministrativi, garantendo l'uso efficace delle risorse materiali e finanziarie, riducendone i costi, accelerando il turnover del capitale circolante;
  2. organizzare e controllare il lavoro delle unità strutturali responsabili;
  3. elaborare bozze di accordi commerciali e contratti commerciali, sottoponendoli all'approvazione di un senior manager;
  4. gestire la creazione di una rete di rivenditori per la vendita dei prodotti;
  5. condurre ricerche di mercato sul mercato di beni e servizi, creare un database di beni e servizi di interesse per l'impresa;
  6. esercitare il controllo sull'attuazione del piano di vendita dei prodotti, della logistica dell'impresa e del piano dei profitti;
  7. partecipare allo sviluppo di piani di ricerca di mercato;
  8. sviluppare piani attuali e a lungo termine per espandere le attività economiche dell'impresa;
  9. esercitare il controllo sull'adempimento degli obblighi relativi alla fornitura dei prodotti (nomenclatura, quantità, assortimento, qualità, termini e altre condizioni di consegna).

III. Diritti

Il direttore commerciale ha diritto:

  1. rappresentare l'azienda nelle trattative con i partner in occasione di riunioni e conferenze;
  2. ricevere le informazioni necessarie per il lavoro dai capi delle divisioni strutturali e dagli esecutori;
  3. impartire ordini e istruzioni di loro competenza sulle attività finanziarie ed economiche dell'impresa;
  4. formulare proposte all'alta direzione per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente Descrizione del Lavoro.

IV. Una responsabilità

Il Direttore Commerciale ha il compito di:

  1. qualità e tempestività nell'adempimento dei compiti affidatigli dalla presente Descrizione del Lavoro;
  2. non divulgazione di informazioni che costituiscono il segreto commerciale dell'impresa;
  3. lavoro di unità subordinate;
  4. rispetto delle regole della normativa interna del lavoro;
  5. rispetto delle istruzioni e dei requisiti per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e l'igiene industriale.

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