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Descrizione del lavoro per il capo (direttore, capo, capo) di un istituto scolastico. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. Il direttore di un'istituzione educativa appartiene alla categoria dei leader.
2. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore e almeno 5 anni di esperienza nell'insegnamento o in posizioni dirigenziali è nominata alla carica di direttore di un istituto di istruzione.
3. Il direttore dell'istituto di istruzione deve conoscere:

• legislazione ucraina;
• Carta dell'istituto di istruzione;
• la Convenzione sui diritti dell'infanzia;
• pedagogia, risultati della moderna scienza e pratica psicologica e pedagogica;
• psicologia della personalità e psicologia differenziale;
• basi di fisiologia, igiene;
• teoria e metodi di gestione dei sistemi educativi;
• fondamenti di economia, diritto, sociologia;
• organizzazione delle attività finanziarie ed economiche dell'ente;
• legislazione amministrativa, del lavoro ed economica;
• norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

4. Il direttore dell'istituto scolastico riporta direttamente a _______.
5. Durante l'assenza del direttore di un istituto scolastico (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un deputato responsabile del loro corretto svolgimento.

II. Responsabilità lavorative

Direttore di un istituto scolastico:

1. Svolge la gestione dell'istituto in conformità con il suo statuto e la legislazione dell'Ucraina.
2. Fornisce sistematico lavoro educativo (educativo) e amministrativo ed economico (produzione) dell'istituzione.
3. Determina la strategia, gli obiettivi e gli obiettivi dello sviluppo dell'istituzione, prende decisioni sulla pianificazione del programma del suo lavoro.
4. Insieme al consiglio dell'istituzione e alle organizzazioni pubbliche, sviluppa, approva e attua programmi per lo sviluppo dell'istituzione, programmi di studio, corsi, discipline, programmi di formazione del calendario annuale, statuto e regolamenti interni dell'istituzione, ecc.
5. Determina la struttura di gestione dell'istituzione, il personale.
6. Risolve questioni scientifiche, educative-metodiche, amministrative, finanziarie, economiche e di altro tipo.
7. Pianifica, coordina e controlla il lavoro delle unità strutturali, pedagogiche e altri dipendenti dell'istituzione.
8. Svolge attività di reclutamento, selezione e collocamento del personale docente.
9. Determina le responsabilità lavorative dei dipendenti sviluppando e approvando le descrizioni delle mansioni, crea le condizioni per migliorare le loro capacità professionali.
10. Incoraggia e stimola l'iniziativa creativa dei dipendenti, mantiene un clima morale e psicologico favorevole nel team.
11. Forma contingenti di studenti (alunni), fornisce la loro protezione sociale.
12. È il tutore statale (custode) degli alunni tra orfani e bambini lasciati senza cure parentali, protegge i loro diritti e interessi legali (personale, proprietà, alloggio, lavoro, ecc.).
13. Adotta misure per creare le condizioni per mantenere i loro legami familiari.
14. Assicura un'efficace interazione e cooperazione con i governi locali, le imprese e le organizzazioni, il pubblico, i genitori (persone che li sostituiscono).
15. Promuove l'attività delle organizzazioni degli insegnanti (pedagogiche), psicologiche e delle associazioni metodologiche.
16. Regola le attività delle organizzazioni pubbliche (compresi i bambini e i giovani) consentite dalla legislazione dell'Ucraina.
17. Garantisce l'uso razionale degli stanziamenti di bilancio, nonché dei fondi provenienti da altre fonti.
18. Rappresenta l'istituzione in enti statali, municipali, pubblici e altri, istituzioni.
19. Fornisce contabilità, sicurezza e rifornimento della base educativa e materiale, rispetto delle norme del regime sanitario e igienico e protezione del lavoro, contabilità e conservazione della documentazione.
20. Responsabile dell'attuazione di programmi educativi in ​​​​conformità con il curriculum e il programma del processo educativo, per la qualità dell'istruzione dei laureati, della vita e della salute, del rispetto dei diritti e delle libertà degli studenti (studenti) e dei dipendenti dell'istituto durante il percorso educativo processo in conformità con la procedura stabilita dalla legislazione dell'Ucraina.

III. Diritti

Il direttore di un istituto di istruzione ha il diritto:

1. Agire per conto dell'istituto scolastico nei rapporti con altre organizzazioni e autorità pubbliche.
2. Fornire ai capi delle divisioni strutturali e ai singoli specialisti le istruzioni obbligatorie per l'esecuzione.
3. Prendere decisioni in merito all'irrogazione di sanzioni materiali e disciplinari nei confronti dei dipendenti che non svolgono o svolgono in modo improprio le proprie mansioni e sulla ricompensa di dipendenti illustri.
4. Disporre dei fondi e delle proprietà dell'istituto in conformità con i requisiti dei regolamenti pertinenti e dello statuto dell'istituto.

IV. Una responsabilità

Il direttore di un istituto di istruzione ha il compito di:

1. Per esecuzione impropria o mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dalla legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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