Descrizione del lavoro per un contabile per la contabilità delle immobilizzazioni

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Descrizione del lavoro di un contabile per la contabilità delle immobilizzazioni. Documento completo

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I. Disposizioni generali

La presente descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del contabile per la contabilità delle immobilizzazioni.
Un contabile per la contabilità delle immobilizzazioni viene nominato per l'incarico e licenziato dall'incarico secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa.
Il Ragioniere di Capitale riporta direttamente a _______.
Una persona che ha un'istruzione professionale (economica) secondaria senza alcun requisito per esperienza lavorativa o formazione speciale secondo il programma stabilito e almeno 3 anni di esperienza lavorativa in contabilità e controllo è nominata alla posizione di Ragioniere per questa sezione.
Il commercialista delle immobilizzazioni deve conoscere:

atti legislativi, regolamenti, istruzioni, ordini, linee guida, materiali metodologici e normativi sull'organizzazione della contabilità delle immobilizzazioni e sulla rendicontazione in questo settore;
forme e metodi di contabilità presso l'impresa;
piano e corrispondenza dei conti, in particolare contabilizzazione delle immobilizzazioni;
organizzazione del flusso di lavoro in quest'area della contabilità;
la procedura per documentare e riflettere nei conti contabili la valutazione degli ammortamenti, dei ripristini e delle dismissioni delle immobilizzazioni;
metodi di analisi economica delle attività finanziarie ed economiche dell'impresa;
regole per il funzionamento della tecnologia informatica;
economia, organizzazione del lavoro e management;
modalità di gestione del mercato;
legislazione del lavoro;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Durante il periodo di assenza temporanea del Ragioniere per la contabilità delle immobilizzazioni, i suoi compiti sono assegnati a _________.

II. Responsabilità lavorative

Svolge attività contabile secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Partecipa allo sviluppo e all'attuazione di attività volte a mantenere la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse.
Effettua la ricezione e il controllo della documentazione primaria in quest'area della contabilità e la prepara per l'elaborazione del conteggio.
Riflette sui conti delle transazioni contabili per la contabilizzazione delle immobilizzazioni.
Calcola le tasse che sorgono in quest'area.
Fornisce a gestori, creditori, investitori, revisori e altri utenti di bilanci informazioni contabili comparabili e affidabili sull'area contabile pertinente.
Sviluppa un piano contabile di lavoro, moduli di documenti primari utilizzati per elaborare transazioni commerciali per le quali non sono forniti moduli standard, nonché moduli di documenti per bilanci interni, partecipa alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi contabili di base e all'elaborazione delle informazioni contabili tecnologia.
Prepara i dati per la relativa sezione della contabilità per la rendicontazione, controlla la sicurezza dei documenti contabili, li redige secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.
Esegue lavori sulla formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.

III. Diritti

Il contabile per la contabilizzazione delle immobilizzazioni ha il diritto di:

partecipare alla discussione di questioni rientranti nei suoi compiti funzionali;
formulare suggerimenti e commenti sul miglioramento delle attività nell'area di lavoro assegnata.

IV. Una responsabilità

Il Contabile Patrimoniale si occupa di:

mancato adempimento dei propri doveri funzionali;
informazioni inesatte sullo stato dell'esecuzione dei compiti e delle istruzioni ricevuti, violazione dei termini per la loro esecuzione;
mancato rispetto degli ordini, degli ordini del direttore dell'impresa, delle istruzioni e dei compiti di _______;
violazione del regolamento interno sul lavoro, sicurezza antincendio e norme di sicurezza stabilite nell'impresa.

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