Descrizione del lavoro per un ricercatore di spicco

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Descrizione del lavoro per un ricercatore leader. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Una persona che ha una laurea scientifica di un dottore o un candidato in scienze, lavori scientifici o certificati di copyright per invenzioni, nonché grandi progetti e sviluppi attuati nella pratica, è nominata alla posizione di ricercatore di spicco.
La nomina alla posizione e il licenziamento da essa viene effettuata per ordine del direttore dell'organizzazione su presentazione.
Il ricercatore capo dovrebbe sapere:

problemi scientifici nel campo pertinente della conoscenza, della scienza e della tecnologia, indicazioni per lo sviluppo dell'economia, materiali di orientamento di organismi superiori e di altro tipo, risultati nazionali ed esteri su questi temi;
i metodi, gli strumenti e le pratiche più recenti per pianificare, organizzare, condurre e attuare la ricerca scientifica e lo sviluppo (valutazione, supporto informativo sui brevetti, rilascio di documentazione scientifica e tecnica, ecc.);
forme di incentivazione economica e incentivazione materiale per i dipendenti;
legislatura attuale;
organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Il Leading Researcher riporta direttamente a _______.

II. Responsabilità lavorative

Ricercatore leader:

Svolge la gestione scientifica della ricerca su singoli problemi (argomenti, compiti) della scienza e della tecnologia e guida un gruppo di dipendenti da loro impiegati o è un esecutore responsabile di compiti individuali di programmi scientifici e tecnici.
Sviluppa soluzioni scientifiche e tecniche per i problemi più complessi, metodi di ricerca e sviluppo, seleziona i mezzi necessari per questo.
Sostiene le direzioni di nuove ricerche e sviluppo e metodi per la loro attuazione, formula proposte per l'inclusione nei piani di lavoro di ricerca.
Organizza la preparazione di un programma di lavoro, coordina le attività dei coesecutori nella loro attuazione congiunta con altre istituzioni (organizzazioni), riassume i risultati ottenuti.
Determina l'ambito di applicazione dei risultati della ricerca scientifica e dello sviluppo e organizza l'attuazione pratica di questi risultati.
Fornisce la formazione del personale scientifico e partecipa alla formazione avanzata.

III. Diritti

Il Ricercatore Capofila ha diritto a:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione in merito alle sue attività.
Su questioni di sua competenza, presentare proposte per la gestione dell'organizzazione per migliorare le attività dell'organizzazione e migliorare i metodi di lavoro; commenti sulle attività dei dipendenti dell'organizzazione; opzioni per eliminare le carenze nelle attività dell'organizzazione.
Richiedere personalmente o per conto della direzione dell'organizzazione ai responsabili dei dipartimenti e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle sue funzioni.
Coinvolgere specialisti di tutte le (singole) divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se ciò è previsto dal regolamento sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso del capo).
Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assistere nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il Leading Researcher ha il compito di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali, nonché per il mancato utilizzo o direttamente dei propri diritti previsti dalla presente Descrizione del lavoro - nella misura determinata dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro in Ucraina.

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