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Descrizione del lavoro per il direttore di una struttura di ristorazione. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il gestore di un esercizio di ristorazione pubblica appartiene alla categoria “Dirigenti”.
  2. La nomina alla posizione di direttore di un esercizio di ristorazione pubblica e il licenziamento da esso vengono effettuati in conformità con i requisiti del Codice del lavoro dell'Ucraina e dell'attuale legislazione sul lavoro.
  3. Il direttore di un esercizio di ristorazione riporta direttamente a _______.
  4. Requisiti di qualificazione:
  • istruzione superiore (specialistica, laurea triennale, specialista junior) in una delle aree di formazione "Economia e imprenditorialità", "Commercio", "Tecnologia e ingegneria alimentare" (specialità "Tecnologia alimentare");
  • formazione post-laurea in management;
  • esperienza lavorativa nella specialità negli esercizi di ristorazione: per uno specialista - almeno 2 anni, laurea e specialista junior - almeno 3 anni.

II. Il responsabile del servizio di ristorazione deve saperlo

  1. L'attuale legislazione dell'Ucraina che regola le attività commerciali.
  2. Atti e documenti normativi sulla regolamentazione statale del funzionamento degli stabilimenti.
  3. Base giuridica per garantire la corretta qualità e sicurezza dei prodotti alimentari, delle materie prime alimentari e dei materiali correlati e la procedura per rimuovere dalla circolazione quelli che non soddisfano i requisiti stabiliti.
  4. Categorie e tipologie di norme, altra documentazione normativa e tecnica per la certificazione della qualità delle materie prime, dei semilavorati e dei prodotti finiti.
  5. Tipi e tipi di apparecchiature tecnologiche.
  6. Tecnologia di cottura.
  7. Fondamenti di marketing e gestione nell'organizzazione della produzione e della vendita dei prodotti degli stabilimenti.
  8. Forme legalmente stabilite di accordi con i consumatori.
  9. La procedura per organizzare la contabilità e la rendicontazione.
  10. Fondamenti di diritto del lavoro.
  11. Forme e modalità di organizzazione e remunerazione del lavoro.
  12. Fondamenti di etica, estetica e psicologia nel lavoro con i consumatori negli stabilimenti alimentari.
  13. Fondamenti di conflittologia.
  14. Norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, protezione antincendio, servizi igienico-sanitari e igiene industriale.

III. Responsabilità lavorative

Responsabile del catering:

  1. Gestisce le attività produttive ed economiche dell'impresa di ristorazione.
  2. Coordina il lavoro di officine, siti e altri reparti di produzione, dirige le loro attività per garantire una produzione alimentare di alta qualità e un elevato livello di servizio al cliente.
  3. Organizza la fornitura tempestiva dell'impresa con prodotti alimentari e risorse materiali.
  4. Garantisce un elevato livello di efficienza produttiva, l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, forme progressive di servizio, organizzazione del lavoro, sviluppo sistematico e attuazione di misure per l'uso razionale delle risorse lavorative, materiali e finanziarie.
  5. Crea le condizioni per attività redditizie dell'impresa in un ambiente competitivo.
  6. Organizza il lavoro di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro.
  7. Analizza e implementa proposte per l'implementazione di avanzate esperienze nazionali ed estere nel funzionamento delle imprese alimentari.
  8. Responsabile dell'utilizzo del personale, tenendo conto delle qualifiche, dell'esperienza lavorativa dei dipendenti e della razionale divisione del lavoro.
  9. Organizza la pianificazione, la contabilità, la preparazione e la presentazione tempestiva di relazioni sulle attività finanziarie ed economiche dell'impresa.
  10. Organizza il monitoraggio sistematico della qualità della preparazione del cibo, lo studio della domanda dei consumatori per i prodotti dell'impresa di ristorazione, l'organizzazione dei servizi al consumo, lo stato del lavoro e la disciplina della produzione, il rispetto delle norme e dei regolamenti sulla sicurezza del lavoro, le condizioni sanitarie e tecniche dell’impresa e il tempestivo completamento delle visite mediche da parte dei dipendenti secondo le modalità prescritte.

IV. Diritti

Il dirigente di un'impresa di ristorazione pubblica ha diritto a:

  1. Prendere conoscenza dei progetti di decisione del direttore generale (proprietario) relativi alle sue attività.
  2. Partecipa alla discussione di questioni relative allo svolgimento delle sue funzioni.
  3. Presentare proposte per migliorare le attività dell'impresa affinché siano esaminate dal direttore generale (proprietario).
  4. Nei limiti delle sue competenze, informa il direttore generale (proprietario) di tutto quanto rilevato nello svolgimento delle sue attività, e formula proposte per la loro eliminazione.
  5. Richiedere al direttore generale (proprietario) di fornire le condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti necessari per lo svolgimento dei compiti ufficiali.
  6. Richiedere e ricevere dai capi delle divisioni strutturali dell'impresa e dagli specialisti informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.
  7. Approva, firma e vidi documenti di sua competenza.
  8. Smaltire autonomamente i valori materiali a lui affidati.

V. Responsabilità

Il responsabile della ristorazione si occupa di:

  1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali, nonché per il mancato utilizzo o direttamente dei propri diritti previsti dalla presente Descrizione del lavoro - nella misura determinata dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro in Ucraina.

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