Descrizione del lavoro per ragioniere del libro paga

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Descrizione del lavoro per un contabile del libro paga. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il contabile delle buste paga _______ appartiene alla categoria professionale.
Per la posizione di contabile delle retribuzioni viene nominata una persona con un'istruzione professionale (economica) superiore e almeno 2 anni di esperienza nel lavoro finanziario ed economico.
La nomina alla carica di contabile e la sua revoca vengono effettuate per ordine del Direttore generale _______ su presentazione del capo contabile.
Il commercialista dovrebbe sapere:

normativa contabile;
risoluzioni, ordinanze, ordinanze, altri documenti guida, metodologici e normativi degli organi finanziari, di controllo e di audit sull'organizzazione della contabilità e della rendicontazione, nonché quelli relativi alle attività economiche e finanziarie dell'impresa;
diritto civile, diritto finanziario, tributario ed economico;
struttura e organico di _______, suo profilo, specializzazione e prospettive di sviluppo;
regolamenti e istruzioni per l'organizzazione della contabilità in un'impresa, regole per la sua manutenzione;
procedura per la registrazione delle operazioni e organizzazione del flusso documentale per aree contabili;
forme e procedure per le liquidazioni finanziarie;
metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa, identificazione delle riserve aziendali;
la procedura per l'accettazione, la capitalizzazione, lo stoccaggio e la spesa di fondi, inventario e altri valori;
regole di transazione con debitori e creditori;
condizioni di tassazione delle persone giuridiche e delle persone fisiche;
la procedura per cancellare carenze, crediti e altre perdite dai conti contabili;
regole per la conduzione di inventari di fondi e articoli di inventario;
la procedura ei termini per la compilazione dei bilanci e della rendicontazione;
regole per lo svolgimento di ispezioni e audit documentali;
mezzi di tecnologia informatica, comunicazione e comunicazione e possibilità del loro utilizzo per eseguire lavori contabili e informatici e analizzare le attività produttive, economiche e finanziarie dell'impresa;
esperienza avanzata nazionale ed estera nel miglioramento dell'organizzazione della contabilità;
economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
fondamenti di tecnologia costruttiva e produttiva;
modalità di gestione del mercato;
legislazione sul lavoro e sulla protezione del lavoro dell'Ucraina;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Il contabile del libro paga riporta direttamente al capo contabile _______.
Durante il periodo di assenza temporanea del contabile (ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata con ordine del Direttore Generale _______, che è responsabile del loro corretto utilizzo.

II. Responsabilità lavorative

Riceve, analizza e controlla i fogli presenze e li prepara per l'elaborazione del conteggio;
Accetta e controlla la correttezza dell'esecuzione dei certificati di inabilità temporanea, dei certificati infermieristici e di altri documenti che confermano il diritto del dipendente all'assenza dal lavoro, li prepara per l'elaborazione del conteggio, nonché per la redazione di rapporti contabili stabiliti;
Calcola i salari ai dipendenti dell'impresa, monitora la spesa della cassa salariale;
Effettua la registrazione delle scritture contabili e la loro registrazione;
Effettua calcoli e trasferimenti di contributi assicurativi a fondi sociali statali extra-bilancio, salari di lavoratori e dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, nonché detrazioni di fondi per incentivi materiali per i dipendenti dell'impresa;
Predispone la rendicontazione periodica sull'Imposta Sociale Unificata nei tempi stabiliti, vigila sulla sicurezza dei documenti contabili, li redige secondo la procedura stabilita per il trasferimento in archivio;
Conduce sulla base di dichiarazioni il pagamento degli stipendi ai dipendenti dell'impresa;
Controlla il rispetto della disciplina di cassa e degli accordi con le persone responsabili;
Prepara i dati per la stesura di un bilancio e di relazioni sintetiche operative sulle entrate e sulle uscite di cassa;
Partecipa allo sviluppo e all'implementazione della pianificazione razionale e della documentazione contabile, forme e metodi progressivi di contabilità basati sull'uso della moderna tecnologia informatica e della tecnologia dell'informazione;
Fornisce assistenza metodologica ai dipendenti dei dipartimenti aziendali su questioni di contabilità, controllo, rendicontazione e analisi economica;
Migliora sistematicamente le sue qualifiche in corsi e seminari sulla contabilità;
Svolge altri incarichi del capo contabile (il suo vice).

III. Diritti

Il commercialista ha diritto a:

Prende conoscenza dei progetti di decisione della direzione di _______ relativi alle sue attività.
Presentare proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente descrizione del lavoro.
Richiedere, a nome della direzione, ai dipartimenti informazioni e documenti necessari per adempiere ai suoi compiti ufficiali.
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nello svolgimento delle proprie funzioni.
Firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni incluse nelle sue responsabilità funzionali, nonché pagamenti e altri documenti finanziari.

IV. Una responsabilità

Il commercialista si occupa di:

Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento dei propri doveri ufficiali come previsto nella presente Descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.
Mancato rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni.

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Allo stesso tempo, il materiale è riempito per oltre l'85% con un liquido in cui sono disciolti i monomeri, componenti in grado di formare molecole di entrambi i polimeri. Lo stress meccanico su un tale materiale provoca la distruzione di alcune catene del polimero "duro". Alle estremità libere formate iniziano immediatamente nuove reazioni di polimerizzazione con la partecipazione dei monomeri presenti, che portano al rafforzamento del materiale.

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