Briefing sulla protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Briefing sulla protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro

In conformità con la legge federale "Sulle basi della sicurezza e salute sul lavoro nella Federazione Russa", affinché tutti i nuovi arrivati possano lavorare, nonché le persone trasferite a un altro lavoro, il datore di lavoro è tenuto a organizzare briefing sulla protezione del lavoro, formazione in materia di sicurezza metodi e tecniche per eseguire il lavoro e fornire il primo soccorso alle vittime.

È vietata l'ammissione al lavoro di persone che non sono state formate e istruite in materia di protezione del lavoro secondo la procedura stabilita.

La procedura, i tipi e il contenuto dei briefing sono determinati da GOST 12.0.004-9 SSBT. Organizzazione della formazione sulla sicurezza sul lavoro.

A seconda della natura e dell'ora dell'evento, vengono applicati i seguenti tipi di briefing:

introduttivo;
primaria sul posto di lavoro;
ripetuto;
non programmato;
obbiettivo.

Briefing introduttivo sulla tutela del lavoro condotta con tutti i neoassunti, indipendentemente dal titolo di studio, dall'anzianità di servizio, con i lavoratori interinali, gli studenti distaccati e gli studenti giunti per tirocinio o pratica industriale. Il briefing introduttivo viene svolto da un ingegnere per la protezione del lavoro o da una persona a cui sono affidati questi compiti per ordine dell'impresa. Nelle grandi imprese, specialisti competenti (dei vigili del fuoco, operatori sanitari, ecc.) Possono essere coinvolti nella conduzione di alcune sezioni del briefing introduttivo. L'informativa introduttiva è annotata nel registro di iscrizione all'informativa introduttiva con la firma obbligatoria dell'incaricato, nonché nel documento di lavoro o nel foglio di controllo. Il briefing dovrebbe essere svolto secondo il programma sviluppato dal dipartimento (ingegnere) della protezione del lavoro, approvato dal capo (ingegnere capo) dell'impresa in accordo con il comitato sindacale. Il briefing introduttivo dovrebbe essere svolto in una stanza appositamente attrezzata.

Il programma di briefing introduttivo comprende i seguenti argomenti:

informazioni generali sull'impresa;
legislazione sulla protezione del lavoro;
i principali fattori di produzione pericolosi e dannosi nell'impresa e modi per ridurli;
dispositivi di protezione individuale usati;
sicurezza antincendio;
primo soccorso alla vittima.

Informazione primaria Svolge sul posto di lavoro prima dell'inizio delle attività produttive dal diretto superiore del lavoro secondo il programma concordato con il dipartimento della protezione del lavoro e il comitato sindacale dell'impresa:

con tutti i nuovi ammessi all'impresa, trasferiti da un'unità all'altra;
con dipendenti che svolgono un nuovo lavoro per loro, viaggiatori d'affari, lavoratori temporanei;
con i costruttori che eseguono lavori di costruzione e installazione sul territorio dell'impresa operativa;
con studenti e alunni che sono arrivati \uXNUMXb\uXNUMXbper la formazione o la pratica industriale prima di eseguire nuovi tipi di lavoro, nonché prima di studiare ogni nuovo argomento durante lo svolgimento di lezioni pratiche in laboratori didattici, classi, workshop, durante lo svolgimento di attività extrascolastiche in circoli e sezioni.

Il briefing primario sul posto di lavoro viene svolto individualmente con ciascun dipendente (o con un gruppo di persone che servono lo stesso tipo di attrezzatura e all'interno di un posto di lavoro comune) con una dimostrazione pratica di pratiche e metodi di lavoro sicuri. Le persone che non sono associate alla manutenzione, al collaudo, alla regolazione e alla riparazione delle attrezzature, all'uso di strumenti, allo stoccaggio e all'uso di materie prime e materiali, non sono sottoposte a briefing primario sul posto di lavoro. L'elenco delle professioni e delle posizioni dei lavoratori esentati dall'informativa primaria è approvato dal capo dell'impresa d'intesa con la commissione sindacale e il dipartimento per la tutela del lavoro.

Il programma di briefing iniziale comprende le seguenti domande:

informazioni generali sul processo tecnologico e sulle apparecchiature;
il contenuto del posto di lavoro; pratiche di lavoro sicure;
dispositivi di protezione individuale usati;
misure di prevenzione incendi e comportamento in caso di incendio.

Riassunto eseguita almeno ogni 6 mesi. Il suo scopo è ripristinare le regole sulla protezione del lavoro nella memoria, nonché analizzare violazioni specifiche dalla pratica di un'officina o di un'impresa. Il ri-briefing di tutti i dipendenti, ad eccezione delle persone esentate dal briefing primario, indipendentemente dalle loro qualifiche, esperienza lavorativa e istruzione, ha luogo almeno una volta ogni sei mesi nell'ambito del programma di briefing primario.

Briefing non programmato tenuto:

all'introduzione di standard, regole, istruzioni sulla protezione del lavoro nuovi o modificati, nonché loro modifiche;
in caso di modifica del processo tecnologico, sostituzione o aggiornamento di attrezzature, attrezzature e strumenti, materie prime, materiali e altri fattori che incidono sulla sicurezza del lavoro;
in caso di violazione da parte dei dipendenti dei requisiti di sicurezza sul lavoro, che possono causare o aver causato lesioni, incidenti, esplosioni o incendi, avvelenamenti;
su richiesta delle autorità di controllo;
durante le interruzioni del lavoro: per lavori per i quali sono imposti ulteriori requisiti di sicurezza maggiorati, per più di 30 giorni di calendario, e per altri lavori per 60 giorni.

Al momento della registrazione nella scheda personale di un briefing non programmato, dovrebbe essere indicato anche il motivo del suo svolgimento.

Per quanto riguarda lo svolgimento di tutti i briefing, i segni vengono fatti in un diario speciale o in una scheda individuale.

Coaching mirato vengono eseguiti con i dipendenti prima della produzione di lavori pericolosi (di emergenza), per i quali viene rilasciato un permesso di lavoro. Una registrazione del briefing viene effettuata nel permesso di lavoro.

Il coaching mirato è svolto da:

quando si esegue un lavoro una tantum non correlato a compiti diretti nella specialità (carico, scarico, pulizia del territorio, lavoro una tantum al di fuori dell'impresa, officina);
all'indomani di incidenti, disastri naturali e catastrofi;
nell'esecuzione di lavori di maggiore pericolo, per i quali vengono rilasciati un ordine speciale o permesso di lavoro, permesso e altri documenti;
quando si conduce un'escursione presso l'impresa, ecc.

Briefing ripetuti, non programmati e mirati vengono effettuati dal diretto superiore dei lavori.

Autori: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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