I principali tipi di documenti sulla protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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I principali tipi di documenti sulla protezione del lavoro. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Documentazione sulla protezione del lavoro vasta, universale e varia come la stessa protezione del lavoro. Il mantenimento di questa documentazione è un affare interno del datore di lavoro. Tuttavia, è così importante che tutti i moderni sistemi di gestione della protezione del lavoro affrontino specificamente questo problema, descrivano COSA e COME dovrebbe fare il datore di lavoro (nel proprio interesse).

Dall'intera varietà di documenti, ne individuiamo alcuni principali tipi di documentazione sulla protezione del lavoro.

1. Regolamenti locali del datore di lavoro relativi a questioni di protezione del lavoro e sicurezza della produzione. Questi atti stabiliscono regole organizzative e gestionali per il rispetto da parte dei dipendenti dei requisiti di protezione del lavoro e, quindi, da parte del datore di lavoro, dei requisiti di protezione del lavoro normativi statali.

2. Varie attività di fissaggio dei dipendenti (e quindi - le attività del datore di lavoro) in conformità con i requisiti delle normative locali, i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, ecc. Tale documentazione dovrebbe includere anche i risultati dell'attestazione dei luoghi di lavoro in termini di condizioni di lavoro. Questo è il più grande tipo di documenti di protezione del lavoro del datore di lavoro. Registra (documenta) tutte le attività specifiche, ma soprattutto le misure per prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

3. I documenti più importanti di protezione del lavoro sono i materiali delle indagini sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali. In linea di principio, anch'essi appartengono ai "registri", ma il loro status speciale, la loro estrema importanza sia per la vittima che per il datore di lavoro li distinguono dalla schiera di tutti gli altri record.

4. Lettere e istruzioni di autorità, vigilanza e controllo, ecc. Tutti, di norma, richiedono un qualche tipo di azione operativa e pertanto sono evidenziati separatamente.

5. Documenti contenenti requisiti normativi statali per la protezione del lavoro. Tutti sono necessari non solo per la loro attuazione e per informare i dipendenti sulle loro condizioni di lavoro, i loro diritti e doveri, ma anche per lo sviluppo delle normative locali del datore di lavoro (sulla protezione del lavoro). È utile disporre di un database della documentazione legale e normativa e tecnica vigente in materia di protezione del lavoro e sicurezza delle attività produttive e un accordo con un'organizzazione terza che fornisce servizi di informazione per aggiornare questo database.

6. Documenti contenenti requisiti per il corretto funzionamento di questa o quella apparecchiatura, l'uso sicuro degli strumenti, informazioni sui pericoli dei materiali, certificati di conformità, ecc. documenti "esterni".

7. Documenti della segnalazione statistica ufficiale del datore di lavoro alle autorità statali. La presenza di questi documenti implica anche l'ottavo tipo: documenti di segnalazione interna delle divisioni alla direzione, direzione al proprietario (fondatore). Questi documenti possono contenere informazioni che costituiscono il segreto commerciale del datore di lavoro.

Un po 'condizionalmente, ma il tipo di documenti speciali, nono nella classificazione, può essere classificato come documenti educativi, metodologici, puramente informativi e di altro tipo (non strettamente obbligatori) relativi alla protezione del lavoro e alla sicurezza della produzione.

Il decimo tipo è formato da tutti gli altri documenti (non correlati ai primi nove tipi), che, di norma, sono più che sufficienti per gli specialisti della protezione del lavoro.

Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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