Dipendenti e loro delegati. La sicurezza e la salute sul lavoro

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Il dipendente deve lavorare e di solito non ha la possibilità di risolvere altri problemi durante l'orario di lavoro. Se un dipendente ha subito un infortunio sul lavoro o una malattia professionale, spesso non può essere presente personalmente anche quando decide il proprio destino. Poi ha il diritto di inviare il suo rappresentante o delegato.

La soluzione di molti problemi dell'organizzazione della gestione della protezione del lavoro richiede anche la presenza di un dipendente, e quindi lo fa per tutti i dipendenti o per loro parte qualsiasi rappresentante autorizzato dei dipendenti.

Gli interessi dei dipendenti nella conduzione di negoziazioni collettive, nella conclusione e modifica di un contratto collettivo, nell'esercizio del controllo sulla sua attuazione, nonché nell'esercizio del diritto di partecipare alla gestione dell'organizzazione, considerando le controversie di lavoro tra dipendenti e datore di lavoro, sono rappresentati da la principale organizzazione sindacale o altri rappresentanti eletti dai dipendenti.

I dipendenti non iscritti ad un sindacato possono autorizzare l'organo dell'organizzazione sindacale primaria a rappresentare i loro interessi nei rapporti con il datore di lavoro in materia di rapporti di lavoro individuali e rapporti di diretta connessione nei termini stabiliti da tale organizzazione sindacale primaria.

Nei casi in cui i dipendenti di questo datore di lavoro non siano riuniti in alcuna organizzazione sindacale primaria o nessuna delle organizzazioni sindacali primarie esistenti riunisca più della metà dei dipendenti di questo datore di lavoro e non sia autorizzata secondo le modalità previste dal Codice del lavoro a rappresentare nell'interesse di tutti i dipendenti del partenariato sociale a livello locale, in occasione dell'assemblea generale (conferenza) dei dipendenti, un altro rappresentante (organo di rappresentanza) può essere eletto tra i dipendenti per esercitare tali poteri a scrutinio segreto.

La presenza di un altro rappresentante non può essere di ostacolo all'esercizio da parte delle primarie organizzazioni sindacali dei propri poteri.

Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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