LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
Funzionari e loro doveri. La sicurezza e la salute sul lavoro tutela del lavoro / Basi legislative per la tutela del lavoro Ufficiale si riferisce a una persona che svolge le funzioni di rappresentante della direzione (autorità), che ricopre incarichi temporanei o permanenti nello stato, istituzioni pubbliche, organizzazioni e imprese legate all'esercizio di funzioni organizzative, amministrative o amministrative, o una persona che svolge tali funzioni in base speciale autorità. Anche se formalmente, secondo la procedura attuale, tutti i dipendenti occupano una posizione o un'altra, a noi interesserà solo funzionari responsabili. Questo concetto (simile al concetto simile "lavoratore responsabile") non è un concetto giuridico, ma è ampiamente utilizzato nella pratica per nominare persone che ricoprono importanti incarichi di responsabilità che caratterizzano e rappresentano determinate funzioni dell'organizzazione in cui opera. Le responsabilità dei funzionari possono essere suddivise in responsabilità lavorative standard (rispetto della disciplina del lavoro, requisiti di protezione del lavoro, ecc.) e responsabilità lavorative per lo svolgimento delle funzioni dell'organizzazione. Le responsabilità lavorative determinano la portata e i limiti dell'esercizio pratico delle funzioni assegnate al dipendente in base alla posizione ricoperta e ai compiti a lui assegnati. In pratica, a volte è difficile capire se c'è o meno"fallimento"(o anche "fallimento criminale") delle sue funzioni ufficiali da parte del funzionario responsabile. Ricordiamo che l'“inadempimento” non è il compimento di determinate azioni che il dipendente deve compiere per portare a termine il compito assegnatogli, ovvero, infatti, l'“inadempimento” è inattività. Ma anche il "fallimento" può essere attivo effetto, la cui commissione è vietata. In ogni caso l’“inosservanza” può costituire reato. Offesa - questa è un'azione contraria alla legge, che viola le norme di legge. I reati si dividono in amministrativi, disciplinari e civili. Per la commissione di un reato la legge prevede la responsabilità legale, che si distingue in disciplinare, materiale, civile, amministrativa e penale. Il funzionario è colpevole di “inadempimento” o di un reato? La risposta a questa domanda può essere trovata confrontando le attività effettive di un funzionario con la descrizione del suo lavoro. Per fare ciò, quando si redige una descrizione del lavoro, è necessario stabilire le differenze tra “inadempimento” delle mansioni lavorative e svolgimento improprio delle stesse, nonché indicare eventuali reati. Il criterio per l'adempimento inadeguato, di regola, è l'adempimento dei compiti non completo, in violazione dei termini assegnati per questo, per cui il risultato non corrisponde allo scopo originario dell'adempimento. Tuttavia, il mancato rispetto puntuale dei compiti ufficiali non implica sempre ritardo o ritardo. L'adempimento improprio dei compiti ufficiali può includere anche il superamento delle scadenze assegnate, ad esempio l'invio di documenti prima di concordare azioni, ecc. Per l'inadempimento dei doveri d'ufficio, i funzionari sono responsabili personalmente nell'ambito dei loro doveri d'ufficio secondo le modalità prescritte dalla legge. Autori: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Ti consigliamo articoli interessanti sezione tutela del lavoro: ▪ Istruzioni per la protezione del lavoro per elettricisti edili ▪ Base giuridica per il risarcimento del danno alla vittima ▪ Il concetto di Sicurezza delle attività produttive Vedi altri articoli sezione tutela del lavoro. Leggere e scrivere utile commenti su questo articolo. Ultime notizie di scienza e tecnologia, nuova elettronica: Pelle artificiale per l'emulazione del tocco
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