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Descrizione del lavoro per il maestro della sezione vapore (locale caldaia). Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Per la posizione di caposquadra della sezione di energia a vapore (locale caldaia) viene nominata una persona con un'istruzione tecnica professionale superiore ed esperienza lavorativa nella produzione per almeno 1 anno.
  2. Il comandante della sezione di produzione del vapore (locale caldaia) viene nominato e licenziato dal direttore generale dell'impresa.
  3. Il comandante della sezione dell'energia a vapore riferisce direttamente al capo ingegnere energetico dell'impresa.
  4. In caso di trasferimento ad altro incarico o di licenziamento dall'incarico, il Comandante della sezione elettrovapore è responsabile della corretta e tempestiva consegna delle pratiche a chi assume l'incarico e, in mancanza di questo, a chi lo sostituisce o direttamente al suo supervisore.
  5. Bisogna sapere:
  • istruzioni, ordini riguardanti l'organizzazione delle attività produttive ed economiche del locale caldaia, il funzionamento sicuro delle apparecchiature della caldaia;
  • legislazione in materia di lavoro e protezione del lavoro, regole e norme di igiene industriale e protezione antincendio, regolamenti e istruzioni per le indagini e la registrazione degli incidenti industriali;
  • descrizioni del lavoro dei dipendenti (subordinati al comandante del locale caldaia);
  • dispositivo, regole di funzionamento tecnico, caratteristiche tecniche dell'attrezzatura del locale caldaia;
  • il processo di generazione di calore, sistemi elettrici e tecnologici del locale caldaia;
  • schemi di condotte di calore, vapore e acqua e schemi di fornitura di gas, diagrammi schematici e principi di funzionamento di insiemi di dispositivi di controllo, protezione e segnalazione, disposizione della strumentazione;
  • fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione.

II. Responsabilità lavorative

Maestro della sezione vapore (locale caldaia):

  1. Supervisiona i lavoratori del locale caldaia. Gestisce le attività produttive ed economiche del locale caldaia.
  2. Garantisce il funzionamento sicuro delle apparecchiature nel locale caldaia, la produzione ininterrotta di liquido di raffreddamento, il rispetto delle regole di funzionamento tecnico, delle norme di sicurezza e della sicurezza antincendio.
  3. Controlla il flusso economico del vettore di calore da parte dei consumatori.
  4. Organizza lo sviluppo e l'implementazione di misure organizzative e tecniche per migliorare l'affidabilità delle apparecchiature della caldaia, ridurre le perdite di energia termica, l'uso razionale del carburante e delle risorse energetiche, ridurre i tempi di fermo delle apparecchiature per le riparazioni, prepararle per il funzionamento in varie condizioni stagionali.
  5. Partecipa all'accettazione delle apparecchiature dopo la revisione e l'installazione.
  6. Partecipa ai lavori delle commissioni per indagare sulle cause di incidenti, guasti nel funzionamento delle apparecchiature della caldaia, nonché casi di infortuni sul lavoro.
  7. Fornisce la revisione delle esistenti e lo sviluppo di nuove normative.
  8. Garantisce la preparazione delle richieste di strumenti, materiali, pezzi di ricambio, dispositivi di protezione necessari per la manutenzione e la riparazione delle apparecchiature della caldaia e l'attuazione di eventi tecnici d'ufficio.
  9. Controlla la sicurezza e l'uso corretto dei beni materiali.
  10. Organizza la contabilità tecnica e l'analisi del funzionamento delle apparecchiature.
  11. Organizza la formazione avanzata del personale del locale caldaia, partecipa ai lavori della commissione di attestazione.
  12. Garantisce la corretta ed efficiente applicazione dei sistemi retributivi e premianti. Presenta proposte per incoraggiare i lavoratori distinti o portare alla responsabilità disciplinare per violazione della disciplina della produzione e del lavoro, se necessario, misure di influenza materiale.
  13. Garantisce la correttezza e la tempestività della registrazione dei documenti primari per la registrazione delle ore di lavoro, delle retribuzioni, dei tempi di inattività.
  14. Partecipa allo sviluppo di misure per creare condizioni di lavoro favorevoli, migliorare la cultura della produzione, l'uso razionale dell'orario di lavoro e alla loro attuazione sul sito.
  15. Esegue il briefing sulla produzione dei lavoratori, conduce attività per studiare le norme di protezione del lavoro, precauzioni di sicurezza e igiene industriale, funzionamento tecnico di attrezzature e strumenti, nonché controllo sulla loro osservanza.
  16. Partecipa all'organizzazione e allo svolgimento della formazione del personale in caso di emergenza e antincendio.

III. Diritti

Il comandante della sezione vapore ha il diritto di:

  1. conferire incarichi a dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni rientranti nelle sue mansioni funzionali;
  2. controllare l'adempimento delle attività di produzione, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini da parte dei dipendenti a lui subordinati;
  3. richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle questioni delle loro attività e attività dei dipendenti a lui subordinati;
  4. interagire con altri servizi dell'impresa sulla produzione e su altre questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali;
  5. prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione dell'azienda in merito alle attività della Divisione;
  6. proporre all'esame del dirigente proposte per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente Job Description;
  7. sottoporre all'esame del capo della proposta sulla promozione dei dipendenti illustri, l'imposizione di sanzioni ai trasgressori della produzione e della disciplina del lavoro;
  8. riferire al responsabile su tutte le violazioni e le carenze identificate in relazione al lavoro svolto.

IV. Una responsabilità

Il comandante della sezione vapore ha il compito di:

  1. esecuzione impropria o mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro dell'Ucraina;
  2. violazione delle norme e dei regolamenti che disciplinano le attività dell'impresa;
  3. reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina;
  4. inflizione di danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina;
  5. rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordinanze per la conservazione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate;
  6. rispetto dei regolamenti interni, delle norme di sicurezza e antincendio.

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