Descrizione del lavoro per il caposquadra senior del sito di produzione

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Descrizione del lavoro del caposquadra senior del sito di produzione. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il caposquadra senior del sito di produzione viene nominato e licenziato dal suo incarico per ordine del Direttore Generale su raccomandazione del responsabile del sito di produzione.
Il caposquadra senior del sito di produzione riporta direttamente al responsabile del sito.
Durante l'assenza del caposquadra senior, lo stesso è sostituito dal caposquadra o dal vice capo cantiere, oppure da persona nominata dal capo.
Per la posizione di caposquadra senior viene nominata una persona con un'istruzione tecnica superiore e almeno un anno di esperienza lavorativa nella produzione.
Bisogna sapere:

legislazione attuale dell'Ucraina;
risoluzioni, decisioni, ordini e altri materiali orientativi e normativi di organi superiori e altri su questioni relative alle attività produttive ed economiche dell'unità strutturale;
caratteristiche e requisiti tecnici per i prodotti fabbricati (eseguiti) dal sito, la tecnologia della sua produzione, attrezzature e dispositivi sul sito e le regole per il loro funzionamento;
modalità di programmazione tecnica, economica e produttiva;
calcoli economici e procedura di tariffazione del lavoro e dei lavoratori, norme e prezzi del lavoro, procedura per la loro revisione;
l'attuale normativa sui salari;
fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
regolamenti interni sul lavoro;
regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

II. Responsabilità lavorative

Il caposquadra senior del sito di produzione è obbligato a:

Fornire la gestione della sezione intestata, finalizzata al raggiungimento degli obiettivi pianificati e degli indicatori tecnici ed economici.
Distribuire il lavoro tra le squadre (lavoratori) in base ai compiti sviluppati, organizzare razionalmente le squadre (lavoratori) in base agli oggetti e ai tipi di attrezzature, tenendo conto delle qualifiche dei lavoratori e del tipo di lavoro.
Garantire che il sito soddisfi le attività pianificate nell'ambito del lavoro e nella nomenclatura specificata, in tempo e con buona qualità.
Preparare la produzione in modo tempestivo.
Eliminare tempestivamente eventuali problemi che interferiscono con il normale svolgimento del processo produttivo.
Garantire che i lavoratori rispettino gli standard di produzione, il corretto utilizzo delle aree di lavoro, delle attrezzature, delle attrezzature e degli strumenti e il funzionamento uniforme del sito.
Effettuare la formazione delle squadre (la loro composizione quantitativa, qualificante e professionale).
Sviluppare e implementare misure per il mantenimento razionale delle squadre (unità), coordinare le loro attività.
Organizzare il lavoro per migliorare le qualifiche e le competenze professionali dei lavoratori e dei caposquadra, formarli nelle seconde professioni e affini, sviluppare il tutoraggio e svolgere il lavoro educativo in squadra.
Fornire l'assistenza necessaria per padroneggiare gli standard di produzione e adempiere alle attività di produzione.
Elaborazione tempestiva e corretta degli ordini in base allo scopo del lavoro.
Partecipare allo sviluppo di nuovi e al miglioramento dei processi tecnologici e delle modalità di produzione esistenti, nonché dei programmi di produzione.
Impostare e consegnare tempestivamente le attività di produzione a team e singoli lavoratori in conformità con il piano e i programmi di produzione approvati.
Garantire la rendicontazione su manodopera, salari e qualità del prodotto.
Monitorare l'uso attento e lo stoccaggio di materiali e semilavorati.
Conoscere i requisiti per la qualità del lavoro svolto, per i materiali e i prodotti ed esigere la loro precisa attuazione da parte dei team e dei lavoratori.
Non superare il costo standard di produzione.
Evita di spendere troppo il libro paga.
Analizzare i risultati delle attività produttive e preparare tempestivamente i documenti primari per l'attuazione del piano di nomenclatura, registrazione delle ore di lavoro, produzione, salari e tempi di inattività.

III. Diritti

Il caposquadra senior del sito produttivo ha diritto a:

conferire incarichi a dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni rientranti nelle sue mansioni funzionali;
controllare l'adempimento delle attività di produzione, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini da parte dei dipendenti a lui subordinati;
richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle questioni delle loro attività e attività dei dipendenti a lui subordinati;
interagire con altri servizi dell'impresa sulla produzione e su altre questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali;
prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione dell'azienda in merito alle attività della Divisione;
proporre all'esame del dirigente proposte per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente Job Description;
sottoporre all'esame del capo della proposta sulla promozione dei dipendenti illustri, l'imposizione di sanzioni ai trasgressori della produzione e della disciplina del lavoro;
riferire al responsabile su tutte le violazioni e le carenze identificate in relazione al lavoro svolto.

IV. Una responsabilità

Il capo produzione si occupa di:

Per inadempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro, penale e civile dell'Ucraina.

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