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Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di tecnologia dell'informazione. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. Questa descrizione del lavoro definisce lo stato, i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del capo programmatore - il capo del dipartimento di informatizzazione.
2. Il capo del dipartimento di tecnologia dell'informazione è un dipendente a tempo pieno di ___, nominato e licenziato per ordine del direttore dell'impresa secondo le modalità previste dalla legislazione sul lavoro.
3. Il responsabile del dipartimento di informatizzazione riporta direttamente a _______.
4. Questa posizione è assegnata a uno specialista con una formazione ingegneristica, economica o tecnica superiore, almeno 3 anni di esperienza come programmatore, almeno 4 anni di esperienza su PC personali IBM compatibili, conoscenza di almeno uno dei linguaggi algoritmici e esperienza lavorativa (in ingegneria e tecnica) posizioni dirigenziali per meno di __ anni.
5. Il capo del dipartimento IT dovrebbe sapere:

• atti legislativi e regolamentari che regolano l'attività imprenditoriale, nella misura in cui sono escluse le violazioni di legge nell'esercizio delle loro funzioni funzionali;
• obiettivi e strategia dell'impresa, sua struttura, profilo, specializzazione e prospettive di sviluppo;
• politica del personale;
• priorità, le modalità di elaborazione e attuazione dei piani;
• organizzazione del processo di continua interazione delle divisioni strutturali dell'impresa, dei dipendenti;
• la procedura per i costi di finanziamento;
• la procedura per la tenuta dei registri e la rendicontazione nell'ambito dei loro compiti funzionali.

6. Durante il periodo di assenza temporanea del capo programmatore, le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del direttore generale dell'impresa. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile dell'adempimento tempestivo e di alta qualità dei compiti che gli sono stati assegnati.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile del Dipartimento di Informatizzazione:

1. assicura la creazione e l'efficace funzionamento del dipartimento;
2. sulla base di un'analisi delle esigenze generali dell'impresa, dei compiti e delle capacità della sua unità strutturale, elabora un piano di calendario per il lavoro dell'unità strutturale e determina le direzioni, le forme, i metodi e i termini per la sua attuazione;
3. è responsabile del funzionamento e dello sviluppo dei sistemi informativi automatizzati dell'impresa in termini di software di sistema e applicativo;
4. fornitura di supporto per software utilizzato nell'impresa;
5. studiare il mercato del software e formulare raccomandazioni sull'acquisizione e l'implementazione di software di sistema e applicativi;
6. gestisce i dipendenti del dipartimento e il gruppo di programmazione (se c'è un gruppo nel dipartimento);
7. partecipa allo sviluppo di proposte per la scelta delle apparecchiature informatiche;
8. svolge la gestione organizzativa e metodologica dell'unità strutturale, attrezzando e sviluppando la sua base materiale, introducendo mezzi per automatizzare i processi produttivi utilizzando nuove attrezzature e nuovi processi tecnologici;
9. sviluppa misure per migliorare la formazione professionale e le qualifiche dei dipendenti della sua unità strutturale. Organizza la selezione del personale per l'unità strutturale;
10. organizza i lavori sull'analisi dei risultati delle attività dell'unità strutturale, la sua efficacia, lo sviluppo di proposte per migliorare le forme e i metodi di lavoro, le misure per eliminare le carenze esistenti;
11. assicura la corretta spesa dei fondi dell'unità strutturale in conformità con le stime approvate e i piani finanziari dell'impresa, nonché la preparazione della rendicontazione stabilita;

III. Diritti

Il capo programmatore ha diritto a:

1. conferire incarichi a dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni rientranti nelle sue mansioni funzionali;
2. controllare il raggiungimento degli obiettivi e del lavoro pianificati, l'esecuzione tempestiva delle istruzioni individuali e degli incarichi dei dipendenti a lui subordinati;
3. entrare in rapporti con dipartimenti di enti ed enti terzi per risolvere problematiche operative delle attività produttive rientranti nelle sue mansioni funzionali;
4. ricevere dalla direzione e dagli altri reparti funzionali tutte le informazioni necessarie per lo svolgimento dei compiti d'ufficio;
5. richiedere la fornitura dei mezzi tecnici necessari (tecnologia informatica, comunicazioni, ecc.);
6. preparare e presentare proposte al capo del dipartimento per migliorare il sistema informativo dell'impresa;
7. partecipare a convegni e seminari di settore su tematiche di propria competenza;
8. dare proposte gestionali per l'acquisizione (miglioramento) di software;
9. presentare istanza alla direzione per la promozione del personale subordinato, l'irrogazione di sanzioni.

IV. Una responsabilità

Il Capo Programmatore ha il compito di:

1. i risultati e l'efficienza delle attività produttive del dipartimento (unità strutturale);
2. per la qualità dei programmi acquisiti (modificati), la correttezza della loro progettazione e manutenzione, il rispetto degli incarichi di progettazione, l'affidabilità nel funzionamento, per l'adeguamento tempestivo e di alta qualità dei programmi applicativi che sono in prova e operativi;
3. inadempimento dei propri doveri funzionali, nonché del lavoro dei dipendenti a lui subordinati;
4. informazioni imprecise sullo stato dei piani di lavoro del dipartimento;
5. mancato rispetto di ordini, istruzioni e istruzioni del direttore dell'impresa;
6. per il rispetto delle norme di sicurezza e la mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa, i suoi dipendenti;
7. inosservanza della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte dei dipendenti a lui subordinati;
8. si assume la responsabilità personale per la sicurezza e la mancata distribuzione delle informazioni ufficiali fornitegli.

V. Condizioni di lavoro

1. La modalità di funzionamento del capo programmatore è determinata in conformità con il regolamento interno del lavoro stabilito presso l'impresa e il contratto di lavoro (contratto).
2. In relazione alle esigenze di produzione, il capo programmatore deve intraprendere viaggi di lavoro (compresi quelli locali).
3. Per risolvere problematiche operative legate all'erogazione delle attività produttive, al Responsabile (specialista) può essere assegnato un automezzo aziendale.

VI. Campo di attività. Diritto di firmare

1. L'ambito esclusivo di attività del capo programmatore è garantire la pianificazione e l'organizzazione delle attività produttive del dipartimento _______.
2. Per garantire le sue attività, il capo programmatore ha il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali.

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