Descrizione del lavoro per Consulente Junior

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Descrizione del lavoro per consulente junior. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Una persona con un'istruzione professionale superiore viene nominata per la posizione di consulente junior.
Il consulente junior dovrebbe sapere:

atti giuridici legislativi e regolamentari che regolano le attività imprenditoriali e commerciali;
metodi e principi di base per fare affari;
fondamenti di marketing, gestione, pubblicità, audit;
la procedura per la determinazione del prezzo e la tassazione;
modalità di lavoro con gli strumenti dei mercati delle merci e delle azioni;
procedura per lo sviluppo di business plan;
i principali strumenti per la ripresa finanziaria dell'impresa;
diritto contrattuale;
struttura di gestione dell'impresa;
prospettive di innovazione e attività di investimento;
fondamenti di sociologia e psicologia;
standard aziendali;
etica della comunicazione d'impresa;
norme per l'uso dei mezzi tecnici, delle comunicazioni e dell'informatica.

Il consulente junior deve possedere le seguenti competenze:

diagnosticare la situazione, analizzare i dati, sviluppare raccomandazioni e implementarle, lavorare con varie forme di resistenza;
interazione con le persone: la capacità di ascoltare e ascoltare, osservare il comportamento umano, notare e analizzare i dettagli di varie situazioni;
tecniche per porre domande, condurre discussioni di gruppo, negoziare, fornire feedback;
scrittura commerciale, sintesi di informazioni, presentazione competente e chiara dei propri pensieri oralmente e per iscritto;
capacità di comunicazione sviluppate nella raccolta e sistematizzazione delle informazioni rilevanti in relazione alle responsabilità lavorative;
prendere e attuare tempestivamente le decisioni di loro competenza, stabilire correttamente le priorità e adattarsi a una nuova situazione.

Il consulente junior riporta direttamente al coordinatore del progetto o al consulente principale.
La nomina e la revoca dalla posizione di consulente junior vengono effettuate dal project manager.
Il consulente junior è guidato nelle sue attività dall'attuale legislazione dell'Ucraina: regolamenti, disposizioni, istruzioni, Codice del lavoro.

II. Responsabilità lavorative

Il Consulente Junior svolgerà le seguenti mansioni:

Condurre ricerca e sviluppo su singole sezioni (fasi, compiti) del progetto secondo i metodi approvati sotto la guida dell'esecutore responsabile del progetto.
Redazione di rapporti (sezioni del rapporto) sull'argomento o sulle sue sezioni (fasi, attività) del progetto.
Monitoraggio delle tendenze aziendali e delle esigenze del mercato, preparazione dei materiali di partenza per lo sviluppo di progetti aziendali.
Studio della letteratura scientifica, tecnica e metodologica (informazioni) per il suo ulteriore utilizzo e applicazione nella risoluzione dei problemi assegnati.
Partecipazione alla realizzazione dei risultati di ricerca e sviluppo.
Fornire informazioni aggiornate sul completamento dei compiti assegnati alla direzione entro il periodo di tempo stabilito.
Coordinare le azioni del gruppo di consulenza con le azioni delle divisioni aziendali e dei singoli specialisti nell'attuazione di progetti imprenditoriali.
Organizzazione di servizi congressuali per gruppi di progetto (di lavoro) ed eventi di formazione.

III. Diritti

Il consulente junior ha diritto:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione in merito alle sue attività.
Richiedere al responsabile di fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per lo svolgimento delle mansioni lavorative.
Su questioni di sua competenza, presentare proposte da sottoporre all’esame della direzione dell’organizzazione per migliorare le attività dell’organizzazione e migliorare i metodi di lavoro; commenti sulle attività dei dipendenti dell'organizzazione; opzioni per eliminare le carenze esistenti nelle attività dell’organizzazione.
Richiedere e ricevere dai capi dei dipartimenti competenti dell'impresa e dagli specialisti le informazioni e i documenti necessari.
Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

IV. Una responsabilità

Il Consulente Junior si occupa di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali all'impresa - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile dell'Ucraina.

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