Descrizione del lavoro per capo economista

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Descrizione del lavoro per capo economista. Documento completo

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I. Disposizioni generali

The Chief Economist appartiene alla categoria "Manager".
La nomina alla carica di capo economista e il suo licenziamento vengono effettuati per ordine del capo dell'impresa in conformità con i requisiti del Codice del lavoro dell'Ucraina e dell'attuale legislazione sul lavoro.
Il capo economista riporta direttamente al capo dell'impresa.
Requisiti di qualificazione: completare l'istruzione superiore nel relativo campo di studio (master, specialista). Formazione post-laurea in management. Esperienza nel lavoro economico nelle professioni di manager di livello inferiore: per un master - almeno 2 anni, per uno specialista - almeno 3 anni.

II. Il capo economista deve saperlo

Leggi, regolamenti, decreti, ordinanze, decisioni, altri atti giuridici delle autorità statali e dei governi locali che regolano il funzionamento dell'impresa.
Materiali guida, metodologici e normativi sull'organizzazione del lavoro economico nelle imprese.
Profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura dell'impresa.
Prospettive per lo sviluppo tecnico ed economico della regione.
La capacità di produzione dell'impresa.
Fondamenti di tecnologia di produzione.
La procedura per l'elaborazione e l'approvazione di programmi e piani per le attività produttive ed economiche.
Modalità economiche di gestione e gestione d'impresa.
Organizzazione, forme e metodi del lavoro pianificato nell'impresa.
La procedura per il calcolo dell'efficienza economica derivante dall'introduzione di nuove tipologie di prodotti, attrezzature, tecnologie, proposte di innovazione e invenzioni.
La procedura per lo sviluppo di standard per i costi materiali, di manodopera e finanziari.
La procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti commerciali.
Risultati nazionali e mondiali della scienza e della tecnologia nel settore pertinente e esperienza di imprese leader nell'organizzazione e nel miglioramento del lavoro economico.
Economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione.
L'attuale normativa economica.
Fondamenti di diritto del lavoro.
Regole e norme di tutela del lavoro.

II. Responsabilità lavorative

Capo economista:

Gestisce il supporto economico-scientifico ed economico-organizzativo delle attività dell'impresa.
Sviluppa e organizza l'attuazione di misure per aumentare la produttività, l'efficienza e la redditività della produzione, la qualità del prodotto, ridurre i costi, garantire la crescita della produttività del lavoro, ottenere risultati efficaci in termini di razionalizzazione dei costi delle risorse materiali, lavorative e finanziarie.
Coordina le attività delle divisioni economiche dell'impresa nell'elaborazione di piani di lavoro a lungo termine in un ambiente competitivo in conformità con gli accordi commerciali conclusi, sviluppando i piani attuali con le giustificazioni e i calcoli necessari, le misure organizzative e tecniche per migliorare il meccanismo economico, l'economia attività, identificando e utilizzando le riserve di produzione.
Aiuta a migliorare la validità dei calcoli economici, a stabilire indicatori target basati su standard tecnici ed economici progressivi per i costi dei materiali e del lavoro, tenendo conto dei risultati della scienza e della tecnologia, dell'organizzazione della produzione e del lavoro.
Svolge lavori per migliorare la pianificazione degli indicatori economici delle attività delle divisioni dell'impresa, raggiungendo un alto livello di validità, creando e migliorando il quadro normativo per la pianificazione, gli standard di consumo per le scorte, il capitale circolante e l'uso della capacità produttiva.
Organizza lo sviluppo di materiali metodologici sulla pianificazione tecnica ed economica del lavoro delle divisioni produttive dell'impresa, calcoli dell'efficienza economica degli investimenti di capitale, la necessità di introdurre proposte e invenzioni di razionalizzazione, nuove attrezzature e tecnologie.
Fornisce indicazioni metodologiche e organizzazione del lavoro per introdurre, migliorare e potenziare il ruolo dei metodi di gestione economica, ampliando l'ambito della contabilità aziendale.
Garantisce il rigoroso rispetto del regime di risparmio di risorse materiali, lavorative e finanziarie in tutte le aree delle attività economiche dell'impresa.
Partecipa ai lavori per migliorare l'organizzazione della produzione, prepara proposte volte ad aumentare la produttività del lavoro e l'efficienza produttiva, rafforzando l'indipendenza economica dell'impresa e la responsabilità economica dei lavoratori.
Organizza lo sviluppo di forme razionali di documentazione primaria di pianificazione, contabilità e rendicontazione utilizzata nell'impresa e partecipa anche all'implementazione di sistemi di controllo automatizzati e tecnologie informatiche per l'esecuzione di calcoli economici nel campo della pianificazione, contabilità e analisi delle attività economiche.
Organizza un'analisi economica completa e una valutazione delle conseguenze della produzione e delle attività economiche dell'impresa e delle sue divisioni, lo sviluppo di misure per l'utilizzo delle riserve aziendali, la certificazione e la razionalizzazione dei posti di lavoro.
Gestisce la ricerca economica svolta presso l'impresa, conclude accordi di cooperazione creativa con istituti di ricerca e istituti di istruzione superiore, organizza lo sviluppo di metodi per la valutazione economica delle attività volte allo sviluppo della tecnologia, al miglioramento dell'organizzazione della produzione, nonché proposte per la pratica utilizzo dei risultati della ricerca scientifica nei settori economici.
Esegue misure per mettere in pratica le conquiste della scienza economica.
Promuove lo sviluppo del lavoro economico sociale presso l'impresa, fornisce assistenza metodologica a un'associazione pubblica creativa di lavoratori che effettuano analisi economiche e ricercano riserve di produzione, li attrae alla risoluzione di problemi relativi allo sviluppo dell'economia dell'impresa.
Organizza calcoli economici e analisi dell'efficacia dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, nonché di nuovi tipi di prodotti durante la loro creazione e sviluppo.
Gestisce l'analisi comparativa degli indicatori di prestazione dell'impresa e di altre imprese, l'introduzione delle migliori pratiche nel lavoro economico.
Partecipa allo sviluppo e all'attuazione di misure per migliorare le prestazioni economiche dell'impresa (in termini di volume di produzione, aumento della produttività del lavoro, riduzione dei costi di produzione, aumento dei profitti, ecc.), nell'implementazione di forme e metodi progressivi di lavoro economico.
Supervisiona il lavoro per migliorare il livello di conoscenza economica dei dipendenti.
Monitora la tempestività della presentazione delle relazioni sui risultati delle attività economiche alle autorità competenti.
Gestisce le divisioni strutturali dell'impresa che svolgono lavoro economico, promuove l'implementazione di soluzioni economicamente fattibili per la gestione della produzione.

III. Diritti

L'economista capo ha il diritto di:

Rappresentare gli interessi dell'impresa nei rapporti con le divisioni strutturali dell'impresa e altre organizzazioni.
Controllare le attività delle divisioni strutturali dell'impresa.
Nell'ambito delle sue competenze, firmare e vidimare documenti.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relative a quelle previste nelle presenti istruzioni affinché siano esaminate dalla direzione.
Presentare proposte al capo dell'impresa per sottoporre i funzionari a responsabilità materiale e disciplinare sulla base dei risultati delle ispezioni.
Nell'ambito delle tue competenze, informa il manager di tutte le carenze individuate nelle attività dell'impresa e presenta proposte per la loro eliminazione.
Richiedere e ricevere dai capi dipartimento e dagli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.
Coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali nello svolgimento dei compiti a lui assegnati.

IV. Una responsabilità

Il capo economista è responsabile

Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento dei propri doveri ufficiali come previsto nella presente Descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro in Ucraina.

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