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Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento brevetti. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il capo del dipartimento del lavoro sui brevetti appartiene alla categoria dei manager.
  2. Alla posizione di capo del dipartimento di lavoro sui brevetti viene nominata una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e almeno 5 anni di esperienza nel lavoro sui brevetti in posizioni ingegneristiche, tecniche e manageriali.
  3. Il capo del dipartimento brevetti dovrebbe sapere:
  • disposizioni della legge sui brevetti, atti legislativi e regolamentari, materiali metodologici sulla scienza dei brevetti;
  • prospettive per lo sviluppo tecnico dell'impresa;
  • requisiti tecnici per le strutture sviluppate;
  • i principali processi tecnologici per la produzione dei prodotti dell'impresa;
  • attrezzatura tecnologica dell'impresa e principi del suo lavoro;
  • struttura produttiva e organizzativa dell'impresa;
  • fondamenti della scienza dei brevetti;
  • procedura e metodi per condurre la ricerca brevettuale;
  • organizzazione del lavoro sui brevetti presso l'impresa;
  • metodi per analizzare il livello tecnico e le tendenze nello sviluppo della tecnologia;
  • mezzi moderni di calcolo elettronico e di telecomunicazione;
  • regole per la creazione e il mantenimento di un fondo brevetti;
  • la procedura di contabilizzazione e sistematizzazione dei materiali brevettuali;
  • regole per il deposito di domande e altro materiale per brevettare all'estero, vendita e acquisto di licenze;
  • la struttura delle descrizioni brevettuali dei principali paesi esteri;
  • diritto dei marchi;
  • fondamenti del diritto inventivo;
  • trattati e accordi internazionali in materia di brevetti;
  • fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
  • fondamenti della legislazione del lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.
  1. La nomina alla carica di capo del dipartimento brevetti e la revoca dall'incarico vengono effettuate per ordine del capo dell'impresa.
  2. Il capo del dipartimento del lavoro sui brevetti riferisce direttamente a _______ (direttore tecnico; altro funzionario).
  3. Il capo del dipartimento del lavoro sui brevetti gestisce il dipartimento.
  4. Durante l'assenza del capo del dipartimento di lavoro sui brevetti (viaggio d'affari, malattia, ferie, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata secondo le modalità prescritte. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti e si assume la responsabilità per l'adempimento improprio dei compiti che gli sono stati assegnati.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile del Dipartimento Brevetti:

  1. Organizza il lavoro per garantire che l'impresa abbia un elevato livello tecnico, brevettabilità e purezza dei brevetti degli sviluppi progettuali, delle invenzioni, dei processi tecnologici e dei prodotti fabbricati.
  2. Assicura la preparazione di proposte per la protezione brevettuale di priorità statale per nuove soluzioni tecniche e la loro implementazione su base di licenza.
  3. Prepara proposte per l'acquisto di licenze per sviluppi scientifici e tecnici stranieri.
  4. Assicura l'elaborazione di piani per le attività produttive dell'impresa per lo sviluppo di nuove o l'ammodernamento di attrezzature e tecnologie esistenti.
  5. Partecipa alla preparazione di proposte per l'utilizzo di soluzioni tecniche contenute nei materiali brevettuali nella progettazione di processi e attrezzature tecnologici, preparazione di piani tematici per lo sviluppo di nuove soluzioni a problemi chiave di produzione.
  6. Organizza il lavoro per identificare le esigenze degli specialisti aziendali per i materiali brevettuali su argomenti di prossimi sviluppi, per fornire consulenze e assistenza nell'uso dei materiali brevettuali, nonché per rivedere tempestivamente le proposte progettuali e tecnologiche ricevute dal dipartimento e preparare conclusioni su di esse.
  7. Dirige la conduzione della ricerca sui brevetti, la ricerca di materiali brevettuali, la selezione, lo studio e la valutazione del livello tecnico delle invenzioni, lo sviluppo di raccomandazioni per il loro utilizzo.
  8. Organizza l'esame brevettuale del lavoro di progettazione e ingegneria, nonché la determinazione delle fasi in cui deve essere effettuato il controllo della purezza del brevetto.
  9. Monitora la tempestività della riflessione dei materiali brevettuali utilizzati nella documentazione tecnica.
  10. Fornisce lo sviluppo di raccomandazioni per l'uso di materiali brevettuali nell'impresa.
  11. Adotta misure per proteggere la priorità statale delle soluzioni tecniche adottate a livello di invenzioni e per impedire la pubblicazione prematura o altra divulgazione di informazioni che ne rivelino l'essenza, per la protezione legale dei disegni e dei marchi industriali.
  12. Fornisce il controllo sull'uso di invenzioni, progetti industriali, modelli di utilità nella produzione, nonché sul livello tecnico dei prodotti fabbricati.
  13. Organizza la contabilità e la sistematizzazione del design, delle proposte tecnologiche e delle invenzioni, mantenendo i file delle invenzioni implementate, completando il fondo brevetti e creando un apparato di riferimento per esso.
  14. Fornisce calcoli di efficienza economica delle proposte progettuali e tecnologiche, determinazione dell'ammontare delle royalties.
  15. Svolge attività per familiarizzare i dipendenti aziendali con il fondo brevetti, le basi della scienza dei brevetti e i requisiti per la purezza dei brevetti degli sviluppi progettuali e delle invenzioni.
  16. Fornisce assistenza ai dipendenti aziendali nella preparazione della documentazione tecnica, nell'esecuzione dei calcoli necessari, nella produzione e nel test dei prototipi.
  17. Analizza lo stato del lavoro inventivo e di concessione di licenze sui brevetti nelle divisioni dell'impresa, sviluppa proposte per il suo miglioramento, oltre a brevettare la proprietà industriale, vendendo e acquistando licenze per essa.
  18. Fornisce la registrazione delle invenzioni previste per la brevettazione, altra documentazione e tenuta dei registri per i lavori di brevetto e licenza, preparazione di rapporti stabiliti.

III. Diritti

Il capo del dipartimento del lavoro sui brevetti ha il diritto:

  1. Agire per conto dell'impresa, rappresentare gli interessi dell'impresa nei rapporti con le divisioni strutturali dell'impresa, l'Ufficio brevetti russo, gli uffici brevetti esteri e altri organismi statali e interstatali su questioni relative ai brevetti.
  2. Partecipare alla preparazione di progetti di ordini, istruzioni, linee guida sul lavoro sui brevetti.
  3. Presentare all'esame del capo dell'impresa:
  • osservazioni in materia di nomina, trasferimento e licenziamento di dipendenti subordinati;
  • proposte per incoraggiare i dipendenti illustri a portare i trasgressori della disciplina produttiva e del lavoro a responsabilità finanziaria e disciplinare.
  1. Approvare e firmare documenti di propria competenza.
  2. Condurre in modo indipendente la corrispondenza con le divisioni strutturali dell'impresa, nonché con altre organizzazioni su questioni di sua competenza e che non richiedono la decisione del capo dell'impresa.
  3. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
  4. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente Descrizione del lavoro affinché siano esaminate dalla direzione.
  5. Richiedere alla direzione dell'impresa di fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per lo svolgimento delle funzioni ufficiali.

IV. Una responsabilità

Il Responsabile del Dipartimento Brevetti ha il compito di:

  1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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