Descrizione del lavoro per il direttore della filiale

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Descrizione del lavoro del direttore di filiale. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il direttore di filiale appartiene alla categoria dei gestori.
Alla posizione di direttore della filiale viene nominata una persona con un'istruzione superiore ed esperienza lavorativa come manager di almeno 2 anni, esperienza lavorativa nell'organizzazione delle vendite per almeno 3 anni ed esperienza lavorativa in magazzino per almeno 2 anni.
La nomina alla carica di direttore della filiale e la sua revoca vengono effettuate per ordine del direttore generale dell'impresa su raccomandazione del capo del dipartimento di politica regionale con il consenso del capo del dipartimento e del direttore commerciale.
Il responsabile di filiale deve conoscere:

atti giuridici legislativi e regolamentari di base, materiali metodologici sull'organizzazione delle vendite;
metodi e procedure per lo sviluppo di piani di vendita prospettici e attuali;
stato e prospettive di sviluppo dei mercati tessili;
metodi per studiare la domanda di beni dei gruppi di assortimento dell'Impresa;
regole per la conclusione e l'esecuzione dei contratti di fornitura dei prodotti;
standard e specifiche per i tessili;
requisiti per l'organizzazione del commercio;
fondamenti di tecnologia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
organizzare la contabilità delle operazioni di vendita e redigere relazioni sull'attuazione del piano di attuazione;
materiali normativi e metodologici sull'organizzazione del magazzinaggio;
articoli, tipi, marchi, gradi e altre caratteristiche di qualità dei tessili;
organizzazione delle operazioni di carico e scarico;
norme e procedure per la conservazione e il deposito dei tessuti, regolamenti e istruzioni per la loro contabilità;
termini dei contratti di locazione di impianti e attrezzature di stoccaggio.

Il direttore della filiale dipende direttamente dal capo del dipartimento di politica regionale.
Durante l'assenza del Direttore di Filiale (malattia, ferie, trasferte, ecc.), le sue mansioni sono svolte dal Responsabile del Servizio Clienti, che è responsabile del loro corretto svolgimento.

II. Responsabilità lavorative

Direttore della filiale:

Fornisce attività economicamente vantaggiose e di pareggio della filiale affidata.
Organizza l'attuazione della politica commerciale dell'impresa nella regione in cui si trova la filiale.
Esegue una distribuzione razionale delle responsabilità tra i dipendenti della Filiale, divisione di funzioni, compiti, azioni, monitora l'esecuzione di istruzioni e ordini, mantiene il livello richiesto di disciplina del lavoro e delle prestazioni.
Gestisce il lavoro della parte Ufficio e Magazzino della Filiale, organizza il rilascio delle merci dal magazzino secondo la metodologia adottata dall'Impresa, la ricezione dei fondi in conformità con la Legislazione dell'Ucraina e secondo le modalità adottate dall'Impresa.
Organizza l'interazione ottimale tra le parti di vendita e di magazzino della filiale.
Guida la manutenzione e lo sviluppo della rete clienti.
Monitora l'attuazione del Piano Vendite di Filiale e l'attuazione dei piani di vendita personali dei Responsabili del Servizio Clienti.
Se necessario, insieme alla Direzione Regionale, adotta misure per adeguare lo stato di avanzamento dei piani di vendita.
Responsabile dell'attuazione di una serie di misure per la verifica del merito creditizio dei clienti.
Monitora il rispetto da parte dei clienti dei termini dei contratti conclusi, partecipa alle trattative con i clienti e intraprende azioni volte a proteggere gli interessi dell'Impresa.
Monitora la correttezza del pagamento da parte del cliente, controlla la correttezza dell'esecuzione e l'affidabilità dei documenti presentati dai clienti che confermano il pagamento della merce.
Controlla la correttezza e la tempestività della spedizione della merce ai clienti.
Studia la domanda di prodotti tessili e tessuti nelle sedi dei principali clienti della filiale.
Propone al capo del dipartimento di politica regionale di modificare l'assortimento della sua filiale, i prezzi di tessuti e tessili.
Gestisce il lavoro del magazzino della filiale per la ricezione, lo stoccaggio e il rilascio dei prodotti tessili, il loro razionale posizionamento.
Garantisce la sicurezza dei tessuti immagazzinati, il rispetto dei regimi di conservazione, le regole per la registrazione e la consegna dei documenti in entrata e in uscita.
Monitora la disponibilità e la funzionalità delle attrezzature antincendio, le condizioni dei locali, delle attrezzature e dell'inventario nel magazzino e ne garantisce la riparazione tempestiva.
Organizza le operazioni di carico e scarico presso il magazzino nel rispetto delle norme in materia di tutela e sicurezza del lavoro.
Partecipa alla realizzazione degli inventari degli articoli di inventario presso la Filiale a lui affidata.
Svolge un lavoro costante per prevenire il furto di tessuti e tessuti.
Controlla la contabilità delle operazioni di magazzino, reporting stabilito.
Agisce negli interessi dell'Impresa, difendendoli in tutte le istituzioni e organizzazioni.

III. Diritti

Il direttore di filiale ha diritto di:

Conoscere i progetti di decisione della direzione aziendale riguardanti il lavoro delle filiali dell'impresa.
Presentare proposte di miglioramento delle attività della Filiale e della rete di vendita nel suo insieme all'esame del management dell'impresa.
Richiedere personalmente o per conto della direzione aziendale ai capi reparto e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
Interagisci con i capi di tutte le divisioni strutturali dell'Azienda.
Presentare proposte per premiare i dipendenti illustri, imporre sanzioni ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro e portare alla responsabilità finanziaria i responsabili di furti e perdite.

IV. Una responsabilità

Il responsabile di filiale ha il compito di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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La modifica della viscosità dell'acqua è un altro esempio di fenomeni sorprendenti su scala nanometrica. È noto da tempo che i cosiddetti materiali idrofili attirano le molecole d'acqua e ne impediscono il movimento, mentre i materiali idrofobici, al contrario, lo rendono più facile. Ma a livello macro, questo non è così evidente, ma a livello nano, quando l'acqua si muove in uno strato di poche molecole, la viscosità aumenta bruscamente a causa del fatto che le molecole d'acqua "si attaccano" alla superficie idrofila e si muovono in un gruppo più stretto.

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