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Descrizione del lavoro per l'amministratore di un'impresa commerciale. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. La presente descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità dell'amministratore.
  2. L'amministratore è nominato all'incarico e destituito dall'incarico secondo le modalità stabilite dalla normativa vigente in materia di lavoro con provvedimento del Direttore Generale.
  3. L'Amministratore riporta direttamente al Direttore Generale.
  4. Alla posizione di amministratore viene nominata una persona che ha un'istruzione professionale superiore o secondaria senza requisiti di esperienza lavorativa o un'istruzione professionale primaria ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 2 anni.
  5. L'amministratore deve possedere competenze informatiche al livello di un utente fiducioso, inclusa la capacità di utilizzare programmi informatici per la contabilità delle merci.
  6. L'amministratore deve sapere:
  • risoluzioni, ordini, ordinanze, altri documenti disciplinari e regolamentari relativi al lavoro di un'impresa commerciale;
  • scienza delle merci, norme e specifiche tecniche dei beni, loro proprietà principali, caratteristiche di qualità;
  • organizzazione dell'immagazzinamento, condizioni di immagazzinamento e trasporto di merci;
  • fornitori, gamma e nomenclatura dei loro prodotti;
  • la struttura di gestione, i diritti e gli obblighi dei dipendenti e le modalità del loro lavoro;
  • regole e modalità di organizzazione del servizio clienti;
  • fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e management;
  • fondamenti di marketing e organizzazione pubblicitaria;
  • l'ordine di registrazione dei locali e delle vetrine;
  • fondamenti di estetica e psicologia sociale;
  • legislazione del lavoro;
  • regolamenti interni sul lavoro;
  • regole e norme di tutela del lavoro;
  • norme di sicurezza, servizi igienico-sanitari industriali, sicurezza antincendio, protezione civile.
  1. L'amministratore deve avere capacità organizzative, capacità di comunicazione, essere energico e avere un atteggiamento positivo.
  2. Durante la temporanea assenza dell'Amministratore, i suoi compiti sono affidati a _______.

II. Responsabilità lavorative

Amministratore:

  1. Organizza il buon funzionamento dell'impresa.
  2. Svolge lavori per organizzare un servizio clienti efficace e culturale, creare condizioni confortevoli per loro e monitorare l'assenza di violazioni delle regole commerciali.
  3. Fornisce consulenza ai clienti su questioni relative ai servizi forniti.
  4. Mantiene un'atmosfera amichevole sul posto di lavoro e dà l'esempio nel servizio al cliente.
  5. In generale, controlla l'accettazione e la consegna della merce al magazzino, la fornitura tempestiva della merce alle sezioni di vendita, il funzionamento dei registratori di cassa, controlla la qualità, le date di scadenza della merce, controlla la presenza di contrassegni, di facile lettura cartellini dei prezzi sulle merci e presenza di libri di reclami e suggerimenti in luoghi accessibili ai clienti.
  6. Fornisce il controllo generale sulla sicurezza delle merci, delle attrezzature commerciali e di altri beni materiali, sull'inventario tempestivo delle merci, delle attrezzature commerciali e di altre proprietà dell'impresa.
  7. Adotta misure per prevenire ed eliminare situazioni di conflitto.
  8. Considera i reclami relativi al servizio clienti insoddisfacente e adotta le necessarie misure organizzative e tecniche.
  9. Informa la direzione sulle carenze esistenti nel servizio al cliente e sulle misure adottate per eliminarle.
  10. Monitora la progettazione appropriata delle sezioni del prodotto, del piano di vendita e dei locali dell'impresa nel suo complesso, monitora il posizionamento, l'aggiornamento e le condizioni della pubblicità.
  11. Garantisce la pulizia e l'ordine nei reparti prodotti, nel piano vendita, nel magazzino, nell'intera azienda e nell'area circostante.
  12. Rispetta e monitora il rispetto da parte dei dipendenti della disciplina del lavoro e della produzione, delle norme e dei regolamenti sulla protezione del lavoro, dei requisiti igienico-sanitari industriali, dei requisiti di sicurezza antincendio e della protezione civile.
  13. Rispetta e garantisce che i dipendenti rispettino gli ordini dell'amministrazione aziendale.
  14. Controlla l'uscita dei dipendenti dal lavoro, la presenza dei dipendenti sul posto di lavoro durante la giornata lavorativa, controlla l'aspetto ordinato dei dipendenti e l'uso delle uniformi da parte dei dipendenti durante l'orario di lavoro.
  15. Monitora la chiusura tempestiva di tutti i locali interni dell'impresa e chiude l'impresa in modo tempestivo.
  16. Consegna tempestiva e accurata dei locali dell'impresa sotto protezione.
  17. Deve avere un aspetto ordinato.

III. Diritti

L'amministratore ha diritto:

  1. Impartire ordini e istruzioni e intraprendere azioni adeguate per eliminare le cause che hanno creato la situazione di conflitto.
  2. Presentare proposte all'amministrazione aziendale per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità funzionali dell'amministratore e dell'intera impresa nel suo insieme.

IV. Una responsabilità

L'amministratore è responsabile di:

  1. Per inadempimento dei propri compiti.
  2. Per false informazioni sullo stato dell'esecuzione dei compiti e delle istruzioni ricevute, violazione dei termini per la loro esecuzione.
  3. Per il mancato rispetto degli ordini, istruzioni del Direttore Generale.
  4. Per violazione del regolamento interno sul lavoro, sicurezza antincendio e norme di sicurezza stabilite nell'impresa.
  5. Per la divulgazione di segreti commerciali.
  6. Per mancata conservazione o danneggiamento di beni e altri beni materiali, se la mancata o il danno è avvenuto per colpa dell'Amministratore.

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