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Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di pianificazione ed economia. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. Il capo del dipartimento di pianificazione ed economia appartiene alla categoria "Leader".
2. La nomina alla carica di capo del dipartimento di pianificazione ed economia e il licenziamento da esso vengono effettuati per ordine del capo dell'impresa su raccomandazione di _______ in conformità con i requisiti del Codice del lavoro dell'Ucraina e dell'attuale legislazione sul lavoro.
3. Il responsabile del dipartimento di pianificazione economica riporta direttamente a _______.
4. Requisiti di qualificazione:

• professionale superiore (tecnico o laurea);
• formazione post-laurea in management;
• esperienza lavorativa nel campo della pianificazione tecnica ed economica per professione: per una laurea magistrale o specialistica - almeno 2 anni, per una laurea triennale - almeno 3 anni.

4. Il capo del dipartimento di pianificazione ed economia dovrebbe saperlo

• delibere, ordinanze, ordinanze, materiale di orientamento metodologico, normativo e altro in materia di pianificazione economica;
• metodi di contabilità e analisi dell'attività economica dell'impresa;
• prospettive di sviluppo dell'impresa;
• organizzazione del lavoro pianificato presso l'impresa;
• la procedura per lo sviluppo di piani a lungo termine e annuali per le attività produttive ed economiche e per lo sviluppo sociale dell'impresa;
• organizzazione della contabilità statistica, documentazione di pianificazione e contabilità, tempistica e procedura di rendicontazione;
• metodi di analisi economica degli indicatori quantitativi e qualitativi dell'attività di un'impresa e delle sue divisioni;
• la procedura per determinare il costo dei prodotti commerciali, sviluppare standard per i costi dei materiali e della manodopera, i prezzi all'ingrosso e al dettaglio;
• organizzazione della contabilità economica;
• metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, proposte di razionalizzazione e invenzioni;
• esperienza avanzata nazionale ed estera nell'organizzazione e nel miglioramento delle attività economiche di un'impresa;
• economia e organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
• basi della tecnologia di produzione;
• la possibilità di utilizzare tecnologie organizzative e informatiche per la contabilità, effettuare calcoli tecnici ed economici e analizzare le attività economiche di un'impresa, le regole del suo funzionamento;
• fondamenti del diritto del lavoro.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile dell'ufficio pianificazione ed economia:

1. Gestisce il lavoro di pianificazione economica dell'impresa, finalizzato all'organizzazione di attività economiche razionali, all'identificazione e all'utilizzo delle riserve di produzione al fine di ottenere la massima efficienza economica.
2. Dirige la preparazione dei progetti di piani a lungo termine, annuali, trimestrali e mensili da parte delle divisioni aziendali per tutti i tipi di attività, nonché le relative giustificazioni e calcoli in conformità con i compiti, i piani stabiliti e gli ordini.
3. Gestisce la preparazione dei piani per l'impresa, coordina e collega reciprocamente tutte le sue sezioni, partecipa allo sviluppo di un piano globale per lo sviluppo socio-economico.
4. Assicura che gli indicatori del piano siano comunicati ai dipartimenti dell'impresa.
5. Organizza lo sviluppo di piani progressivi per standard tecnici ed economici per i costi dei materiali e della manodopera, progetti per prezzi permanenti, temporanei, una tantum per prodotti aziendali, tariffe per lavoro (servizi), prezzi pianificati per i principali tipi di materie prime, materiali e prodotti semilavorati utilizzati nella produzione, stime dei costi prodotti commerciali.
6. Garantisce il lavoro per migliorare la fondatezza scientifica dei piani, un'analisi economica completa di tutti i tipi di attività aziendali e lo sviluppo tempestivo di misure per l'uso efficace degli investimenti di capitale, materiali, manodopera e risorse finanziarie, accelerando il tasso di crescita della produttività del lavoro, riducendo costi di produzione, aumento della redditività della produzione, aumento della produttività del capitale e dei profitti, eliminazione dei danni e delle spese irrazionali.
7. Organizza il controllo sull'attuazione del piano di vendita dei prodotti e del piano di profitto, sulla corretta applicazione dei prezzi stabiliti, sulla partecipazione del dipartimento allo sviluppo di misure per rafforzare il regime di risparmio, ridurre le perdite e le spese improduttive, eliminare alcuni tipi di prodotti non redditizi e migliorare prezzi.
8. Insieme al reparto contabilità, fornisce la guida metodologica e l'organizzazione del lavoro sull'implementazione, il miglioramento e l'ampliamento del campo di applicazione della contabilità aziendale.
9. Fornisce lo sviluppo di progetti di preventivo dei costi per fondi di incentivazione economica, materiali metodologici per la pianificazione tecnica ed economica dell'officina, calcolo dell'efficienza economica delle misure per l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, proposte di razionalizzazione e invenzioni.
10. Organizza il monitoraggio sistematico del rispetto da parte delle divisioni aziendali della disciplina pianificata, dell'attuazione dei compiti, nonché della registrazione statistica di tutti gli indicatori produttivi e tecnici ed economici dell'impresa, della preparazione di rapporti periodici in tempo.
11. Organizza la partecipazione del dipartimento allo sviluppo della pianificazione razionale e della documentazione contabile, nonché all'introduzione di strumenti di meccanizzazione e automazione nel campo della pianificazione, contabilità e analisi economica.
12. Fornisce la preparazione di pareri sulle bozze dei prezzi all'ingrosso per i prodotti forniti all'impresa, conducendo ricerche sull'economia dell'impresa, la gestione metodologica dell'organizzazione del lavoro economico nelle divisioni dell'impresa e le attività delle associazioni creative dei lavoratori.
13. Supervisiona i dipendenti del reparto _______.

III. Diritti

Il capo del dipartimento di pianificazione ed economia ha diritto di:

1. Agire per conto del dipartimento, rappresentare gli interessi dell'impresa nei rapporti con altre divisioni strutturali e altre organizzazioni su questioni produttive, economiche e finanziario-economiche.
2. Presentare proposte per il miglioramento delle attività produttive, economiche e finanziario-economiche dell'impresa affinché siano esaminate dalla direzione e dai capi delle divisioni strutturali.
3. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
4. Richiedere al capo dell'impresa (altri dirigenti) di assistere nello svolgimento delle funzioni e nell'esercizio dei diritti previsti dalla presente Descrizione del lavoro.
5. Interagire con i responsabili di tutte le divisioni strutturali dell'impresa.
6. Stabilire le responsabilità lavorative per i dipendenti subordinati.
7. Richiedere e ricevere le informazioni necessarie dai capi delle divisioni strutturali.
8. Presentare proposte alla direzione per:

• nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti del dipartimento;
• incoraggiamento dei dipendenti che si sono distinti;
• portare i trasgressori della disciplina produttiva e del lavoro a responsabilità materiale e disciplinare.

9. Coinvolgere specialisti di altri dipartimenti per partecipare allo sviluppo di piani per le attività economiche, finanziarie e commerciali dell'impresa.
10. Condurre in modo indipendente la corrispondenza con le divisioni strutturali dell'impresa, nonché con altre organizzazioni su questioni che rientrano nella competenza del dipartimento da lui gestito e non richiedono una decisione da parte del capo dell'impresa.

IV. Una responsabilità

Il capo del dipartimento di pianificazione ed economia ha il compito di:

1. Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento dei propri doveri ufficiali come previsto nella presente Descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione dell'Ucraina.
2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro in Ucraina.
4. Il capo del dipartimento di pianificazione ed economia è anche responsabile dell'esecuzione prematura e di scarsa qualità dei documenti per conto del capo dell'impresa, della tenuta dei registri impropria e dell'uso delle informazioni da parte dei dipendenti del dipartimento per scopi non ufficiali.

VII. Relazioni (connessioni) per posizione

1. In assenza del responsabile del dipartimento di pianificazione ed economia, le sue funzioni sono svolte da un sostituto (in sua assenza, persona nominata nelle forme prescritte), che acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti assegnati. a lui.
2. Per l'adempimento dei doveri e l'esercizio dei diritti, il responsabile del servizio di pianificazione economica interagisce:
3. Con il capo del dipartimento finanziario su:
4. Ricezione:

• piani finanziari e di credito;
• relazioni sull'attuazione dei piani di credito;
• risultati dell'analisi finanziaria.

5. Disposizioni:

• piani per le attività di produzione dell'impresa;
• risultati dell'analisi economica di tutti i tipi di attività d'impresa;
• copie dei compiti economici pianificati assegnati alle divisioni dell'impresa.

6. Con il capo contabile su:
7. Ricezione:

• informazioni necessarie per la pianificazione, previsione e analisi economica;
• bilancio e relazioni operative su spese e utili;
• calcolo delle buste paga.

8. Disposizioni:

• piani di produzione per l'impresa nel suo insieme e per le singole divisioni;
• progetti di prezzi all'ingrosso e al dettaglio di prodotti;
• relazioni sull'attuazione dei piani da parte delle divisioni strutturali e dell'impresa nel suo complesso.

9. Con il capo dell'ufficio legale su:
10. Ricezione:

• delucidazioni sulla normativa vigente e sulla procedura per la sua applicazione;
• analisi delle modifiche e integrazioni della normativa amministrativa e civile.

11. Disposizioni:

• bozze di contratti per l'acquisto di attrezzature, attrezzature per ufficio, mobili, casalinghi, ecc. per perizie legali e avvistamento;
• applicazioni per la ricerca dei documenti normativi necessari e per fare chiarezza sulla normativa vigente.

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