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Descrizione del lavoro per un ricercatore. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Alla posizione di assistente di ricerca viene nominata una persona con un'istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 5 anni, certificati di copyright per invenzioni o lavori scientifici; se hai un titolo accademico non sono richiesti requisiti di esperienza lavorativa.
  2. La nomina alla posizione di assistente di ricerca e il licenziamento da esso vengono effettuati con ordinanza del direttore dell'organizzazione su raccomandazione di _______.
  3. Il ricercatore deve sapere:
  • scopi e obiettivi della ricerca e sviluppo in corso, informazioni nazionali ed estere su tale ricerca e sviluppo;
  • metodi e mezzi moderni per pianificare e organizzare ricerca e sviluppo, condurre esperimenti e osservazioni, riassumere ed elaborare informazioni, compreso l'uso della tecnologia informatica elettronica;
  • fondamenti della legislazione e dell'organizzazione del lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.
  1. Il ricercatore riporta direttamente a ______________.

II. Responsabilità lavorative

Ricercatore:

  1. Conduce ricerca scientifica e sviluppo su singole sezioni (fasi, compiti) dell'argomento come esecutore responsabile o insieme a un supervisore scientifico, esegue esperimenti e osservazioni complessi.
  2. Raccoglie, elabora, analizza e riassume informazioni scientifiche e tecniche, esperienze avanzate nazionali ed estere, risultati di esperimenti e osservazioni.
  3. Partecipa alla stesura di piani e programmi metodologici per la ricerca e lo sviluppo, raccomandazioni pratiche per l'attuazione dei loro risultati.
  4. Compila i report (sezioni del report) su un argomento o la sua sezione (fase, attività).
  5. Partecipa all'implementazione dei risultati di ricerca e sviluppo.

III. Diritti

Il ricercatore ha diritto:

  1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione in merito alle sue attività.
  2. Sulle questioni di sua competenza da sottoporre all'esame della direzione dell'organizzazione:
  • proposte per migliorare le attività dell’organizzazione e migliorare i metodi di lavoro dei dipendenti;
  • commenti sulle attività dei dipendenti dell'organizzazione;
  • opzioni per affrontare le carenze nelle attività dell'organizzazione.
  1. Richiedere personalmente o per conto della direzione dell'organizzazione dai dipartimenti dell'organizzazione e da altri specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle sue funzioni.
  2. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di assistere nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il ricercatore ha il compito di:

  1. prestazioni inadeguate o mancato adempimento dei propri doveri ufficiali come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. reati commessi nello svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. causare danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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Passaggi segreti trovati nella Grande Muraglia Cinese 11.01.2023

Nella Grande Muraglia cinese sono stati scoperti 130 passaggi segreti utilizzando riprese continue con una risoluzione prossima al centimetro.

Sulla base di ulteriori analisi fotografiche e lavoro sul campo, il team è penetrato in ciascuna delle porte nascoste progettate specificamente per la topografia locale.

Storicamente, alcuni di questi passaggi segreti erano destinati al passaggio degli esploratori. Altri ancora furono costruiti come canali di comunicazione tra i due lati della Grande Muraglia o per il commercio di antichità.

Secondo alcuni documenti ufficiali risalenti alla Dinastia Ming (1368-1644), ad alcune tribù nomadi era consentito utilizzare tali porte segrete per pascolare tra il Qinghai e l'Hutao nel nord-ovest della Cina, una regione con abbondanti risorse idriche ed erbacee.

La pratica è testimoniata anche da alcune grandi porte segrete attraverso le quali due cavalli potrebbero passare in entrambe le direzioni, ha detto Zhang Yukun, professore all'Università di Tianjin e leader del gruppo di ricerca.

"Tutto ciò dimostra che la Grande Muraglia non si è chiusa completamente, ma si è aperta periodicamente in un certo ordine", ha aggiunto Zhang.

Anche studiosi delle dinastie Tang, Song, Ming e Qing hanno scritto di misteriosi passaggi segreti. Tuttavia, non è stata trovata alcuna prova fisica di tali oggetti nascosti.

Le uscite rivolte verso l'esterno verso il nemico sono mimetizzate con mattoni, mentre il lato rivolto verso i difensori è incavato. È quasi impossibile per un nemico vedere la posizione dell'uscita dall'esterno, ma quando attaccano l'ingresso principale più vicino, i soldati in difesa possono rompere il passaggio segreto dall'interno come un guscio d'uovo e lanciare un attacco a sorpresa alle spalle del nemico. "Questa è una grande dimostrazione della saggezza militare dell'antica Cina", ha detto Li Zhu del gruppo di ricerca.

La Grande Muraglia cinese, con una lunghezza totale di oltre 20 km, fa parte del patrimonio mondiale dell'UNESCO ed è costituita da molte singole mura collegate tra loro.

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