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Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento finanziario. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. La presente descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del capo del dipartimento finanziario.
  2. Il capo del dipartimento finanziario è nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa.
  3. Il capo del dipartimento finanziario riporta direttamente a _______.
  4. Alla carica di Capo del Dipartimento Finanziario è nominata una persona con una formazione professionale superiore (economica o ingegneristica-economica) ed esperienza professionale nel campo dell'organizzazione di attività finanziarie di almeno 5 anni.
  5. Il capo del dipartimento finanziario dovrebbe sapere:
  • atti giuridici legislativi e regolamentari che regolano le attività produttive, economiche e finanziarie ed economiche;
  • materiali normativi e metodologici relativi alle attività finanziarie dell'impresa;
  • prospettive di sviluppo dell'impresa;
  • lo stato e le prospettive di sviluppo dei mercati finanziari e dei mercati di vendita di prodotti (lavori, servizi);
  • basi della tecnologia di produzione;
  • organizzazione del lavoro finanziario presso l'impresa; la procedura per la predisposizione di piani finanziari, saldi previsionali e budget di cassa, piani di vendita di prodotti (lavori, servizi), piani di profitto;
  • un sistema di metodi e leve finanziarie che assicurano la gestione dei flussi finanziari; la procedura per il finanziamento dal bilancio statale, i prestiti a breve e lungo termine a un'impresa, l'attrazione di investimenti e fondi presi in prestito, l'utilizzo di fondi propri, l'emissione e l'acquisto di titoli, l'addebito di pagamenti al bilancio statale e ai fondi sociali statali fuori bilancio;
  • la procedura per la distribuzione delle risorse finanziarie, determinando l'efficacia degli investimenti finanziari;
  • normalizzazione del capitale circolante;
  • procedura e forme di conciliazione finanziaria;
  • diritto tributario;
  • principi contabili e di rendicontazione finanziaria;
  • economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
  • Contabilità;
  • strutture informatiche, telecomunicazioni e comunicazioni;
  • fondamenti della legislazione del lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.
  1. L'ambito esclusivo di attività del Responsabile del Dipartimento Finanziario è quello di assicurare la pianificazione e l'organizzazione delle attività produttive del Dipartimento Finanziario.
  2. Per garantire le sue attività, il capo del dipartimento finanziario ha il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue responsabilità funzionali.
  3. Durante l'assenza temporanea del Responsabile del Dipartimento Finanziario, i suoi compiti sono assegnati a _______.

II. Responsabilità funzionali

Capo del dipartimento finanziario:

  1. Organizza la gestione della circolazione delle risorse finanziarie dell'impresa e la regolamentazione dei rapporti finanziari che sorgono tra le entità imprenditoriali in condizioni di mercato, al fine di utilizzare nel modo più efficace tutti i tipi di risorse nel processo di produzione e vendita di prodotti (lavori, servizi ) e ottenere il massimo profitto.
  2. Assicura lo sviluppo della strategia finanziaria dell'impresa e la sua stabilità finanziaria.
  3. Gestisce lo sviluppo di progetti di piani finanziari attuali e a lungo termine, di saldi previsionali e di budget di cassa.
  4. Garantisce che gli indicatori finanziari approvati siano comunicati alle divisioni dell'impresa.
  5. Partecipa alla preparazione di progetti di piani per la vendita di prodotti (lavori, servizi), investimenti di capitale, ricerca scientifica e sviluppo, pianificazione dei costi dei prodotti e redditività della produzione, guida il lavoro sul calcolo degli utili e delle imposte sul reddito.
  6. Determina le fonti di finanziamento per la produzione e le attività economiche dell'impresa, compresi finanziamenti di bilancio, prestiti a breve e lungo termine, emissione e acquisizione di titoli, finanziamenti in leasing, prestiti e utilizzo di fondi propri, conduce ricerche e analisi dei mercati finanziari , valuta il possibile rischio finanziario in relazione a ciascuna fonte di finanziamento e sviluppa proposte per ridurlo.
  7. Implementa la politica di investimento e gestisce il patrimonio dell'impresa, ne determina la struttura ottimale, prepara proposte per la sostituzione e la liquidazione delle attività, monitora il portafoglio titoli, analizza e valuta l'efficacia degli investimenti finanziari.
  8. Organizza lo sviluppo di standard di capitale circolante e misure per accelerarne il turnover.
  9. Garantisce la tempestiva ricezione delle entrate, l'esecuzione dei pagamenti finanziari e delle operazioni bancarie entro i termini stabiliti, il pagamento delle fatture dei fornitori e degli appaltatori, il rimborso dei prestiti, il pagamento degli interessi, dei salari ai lavoratori e agli impiegati, il trasferimento delle tasse e dei compensi all'amministrazione federale, bilanci regionali e locali, fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti agli istituti bancari.
  10. Analizza le attività finanziarie ed economiche dell'impresa, partecipa allo sviluppo di proposte volte a garantire la solvibilità, prevenire la formazione e la liquidazione di scorte inutilizzate, aumentare la redditività della produzione, aumentare i profitti, ridurre i costi di produzione e vendita dei prodotti, rafforzare la disciplina finanziaria.
  11. Monitora l'attuazione del piano finanziario e del budget, del piano di vendita dei prodotti, del piano di profitto e di altri indicatori finanziari, la cessazione della produzione di prodotti invendibili, la corretta spesa dei fondi e l'uso mirato del capitale circolante proprio e preso in prestito.
  12. Garantisce il mantenimento delle registrazioni dei movimenti di risorse finanziarie e la preparazione di relazioni sui risultati delle attività finanziarie in conformità con gli standard di contabilità e rendicontazione finanziaria, l'affidabilità delle informazioni finanziarie, controlla la correttezza della preparazione e dell'esecuzione della documentazione di rendicontazione e la tempestività della sua fornitura agli utenti esterni ed interni.
  13. Gestisce i dipendenti del reparto.

III. Diritti

Il capo del dipartimento finanziario ha il diritto di:

  1. Impartire istruzioni e compiti ai suoi dipendenti subordinati su una serie di questioni incluse nelle sue responsabilità funzionali.
  2. Monitorare l'attuazione delle attività e del lavoro pianificati, il completamento tempestivo dei singoli ordini e attività.
  3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del responsabile del dipartimento finanziario.
  4. Entrare in rapporti con dipartimenti di istituzioni e organizzazioni terze per risolvere questioni operative delle attività produttive di competenza del Responsabile del Dipartimento Finanziario.
  5. Rappresentare gli interessi dell'impresa presso organizzazioni terze su questioni relative alle attività produttive dell'impresa.

IV. Una responsabilità

Il capo dell'ufficio finanziario ha il compito di:

  1. Risultati ed efficienza delle attività produttive del reparto.
  2. Incapacità di garantire l'adempimento dei propri compiti funzionali, nonché il lavoro del dipartimento per quanto riguarda le sue attività produttive.
  3. Informazioni imprecise sullo stato dei piani di lavoro del dipartimento.
  4. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del direttore dell'impresa.
  5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che creano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.
  6. Mancata garanzia del rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte del personale subordinato al Responsabile del Dipartimento Finanziario.

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