Descrizione del lavoro per metodologo-psicologo

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I. Disposizioni generali

Lo psicologo metodista appartiene alla categoria degli specialisti.
Per la posizione di metodologo-psicologo viene nominata una persona con un'istruzione professionale superiore ed esperienza di insegnamento di 5 anni o più, o esperienza lavorativa come metodologo-psicologo per almeno 3 anni, o categoria di qualifica I.
La nomina alla carica di metodologo-psicologo e la revoca dall'incarico vengono effettuate per ordine del direttore del Centro.
Lo psicologo metodista dovrebbe sapere:

leggi dell'Ucraina, regolamenti e decisioni del governo dell'Ucraina e delle autorità educative su questioni educative;
requisiti degli standard educativi statali per la psicologia dell'educazione;
tecniche e metodi di lavoro di base nel profilo della specialità;
pedagogia, psicologia, pedagogia e psicologia correzionale, psicologia clinica;
approcci moderni all'organizzazione del supporto psicologico per garantire la salute mentale e psicologica di tutti i partecipanti al processo educativo;
principi e procedure per lo sviluppo della documentazione dei programmi educativi, dei programmi di studio, dei programmi educativi e di altra documentazione educativa e metodologica;
risoluzioni, ordini;
istruzioni, ordinanze sull'organizzazione e sul funzionamento del servizio psicologico del sistema educativo;
fondamenti del diritto del lavoro.

Lo psicologo metodista riferisce direttamente a _______.

II. Responsabilità lavorative

Psicologo metodista:

Fornisce assistenza al personale docente nel determinare contenuti, forme, metodi e mezzi per garantire l'adattamento psicologico degli studenti e degli alunni delle istituzioni educative.
Partecipa allo sviluppo di materiali metodologici e informativi, diagnostica, previsione e pianificazione della formazione, riqualificazione e formazione avanzata degli psicologi dell'educazione presso l'istituto scolastico.
Organizza il lavoro metodologico dei centri psicologici regionali.
Sviluppa proposte per organizzare l'efficacia del lavoro dei centri psicologici regionali.
Riassume i risultati delle attività dei centri psicologici regionali.
Analizza e coordina le attività dei centri psicologici distrettuali.
Fornisce l'interazione tra i centri psicologici regionali e le altre strutture del servizio psicologico cittadino.
Percepisce e trasmette informazioni su aree avanzate della psicologia dell'educazione.
Informa gli uffici metodologici regionali e le istituzioni educative sulle tendenze moderne nella psicologia pratica.
Fornisce assistenza nella pianificazione delle attività dei centri psicologici distrettuali.
Fornisce consulenza e assistenza pratica ai dipendenti dei centri psicologici regionali.
Organizza e coordina il lavoro dei metodologi dei centri psicologici distrettuali.
Sviluppa la documentazione necessaria sul funzionamento dei centri psicologici nei distretti.

III. Diritti

Lo psicologo metodista ha il diritto:

Partecipare alla discussione e alla risoluzione di questioni relative alle attività del Centro e del dipartimento, nonché dei dipartimenti e delle unità educative.
Richiesta ai capi delle divisioni strutturali e ad altri specialisti di informazioni e documenti necessari per svolgere i loro compiti ufficiali.
Utilizza gratuitamente i servizi della biblioteca, del centro informatico, delle raccolte informative dei dipartimenti educativi e scientifici del Centro.
Esigere che l'amministrazione del Centro e il capo del dipartimento forniscano supporto organizzativo, logistico e tecnico per le loro attività, nonché assistenza nell'adempimento dei loro doveri e diritti ufficiali.
Ricorso contro le ordinanze e le istruzioni dell'amministrazione del Centro secondo le modalità previste dalla legge.
Sottoporre all'esame del Consiglio del Centro le questioni relative al miglioramento del processo educativo e al miglioramento della qualità della formazione e della riqualificazione degli psicologi metodologici.

IV. Una responsabilità

Psicologo metodista è responsabile di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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