Descrizione del lavoro per un economista presso un'impresa commerciale

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Descrizione del lavoro di un economista presso un'impresa commerciale. Documento completo

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I. Disposizioni generali

La presente descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità dell'economista.
Un economista viene nominato e licenziato dall'incarico secondo le modalità stabilite dalla normativa vigente in materia di lavoro per ordine del Direttore Generale.
L'Economist riporta direttamente al Direttore Generale.
Alla posizione di economista è nominata una persona con un'istruzione economica superiore ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 1 (un) anno.
Un economista deve possedere competenze informatiche al livello di un utente fiducioso, inclusa la capacità di utilizzare programmi informatici speciali.
L'economista deve sapere:

leggi, regolamenti, decreti, ordini, documenti disciplinanti e regolamenti relativi all'attività di un'impresa commerciale;
fondamenti di economia, organizzazione del lavoro programmato;
la procedura per lo sviluppo di piani a lungo termine e annuali per l'attività economica dell'impresa;
procedura per lo sviluppo di business plan;
documentazione di pianificazione e contabilità;
la procedura per lo sviluppo di standard per i costi materiali, di manodopera e finanziari;
metodi di analisi economica e contabilizzazione degli indicatori di performance dell'impresa;
metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni;
metodi e mezzi per svolgere il lavoro di calcolo;
organizzazione della contabilità operativa e statistica;
procedura di segnalazione;
modalità di gestione del mercato;
organizzazione del lavoro e gestione;
fondamenti di marketing e organizzazione pubblicitaria;
legislazione del lavoro;
Regolamentazione interna del lavoro;
regole e norme di tutela del lavoro;
norme di sicurezza, servizi igienico-sanitari industriali, sicurezza antincendio, protezione civile.

Un economista deve avere capacità organizzative, capacità di comunicazione, essere energico e avere un atteggiamento positivo.
Durante il periodo di assenza temporanea dell'economista, le sue funzioni sono svolte da una persona nominata con ordine del direttore generale dell'impresa. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile dell'adempimento tempestivo e di alta qualità dei compiti che gli sono stati assegnati.

II. Responsabilità funzionali

Economista:

Svolge lavori di pianificazione economica volti a organizzare le attività economiche razionali dell'impresa in conformità con le esigenze del mercato e la capacità di ottenere i beni necessari, identificando e utilizzando le riserve al fine di ottenere la massima efficienza dell'impresa.
Prepara bozze di piani attuali dell'impresa per tutti i tipi di attività e contratti conclusi, nonché giustificazioni e calcoli per essi.
Sviluppa una strategia aziendale al fine di adattare le proprie attività economiche e il sistema di gestione alle mutevoli condizioni economiche esterne e interne del mercato.
Gestisce la preparazione di piani globali di attività a medio e lungo termine (piani aziendali) dell'impresa, coordina e collega reciprocamente tutte le loro sezioni.
Organizza lo sviluppo di standard tecnici ed economici progressivi pianificati per i costi dei materiali e della manodopera, elabora i prezzi delle merci al fine di garantire il volume di profitto pianificato.
Fornisce la preparazione di pareri sulle bozze dei prezzi all'ingrosso per i prodotti forniti all'impresa.
Gestisce l'attuazione di un'analisi economica completa di tutti i tipi di attività aziendali e lo sviluppo di misure per l'uso efficace degli investimenti di capitale, materiali, manodopera e risorse finanziarie, aumentando la competitività, la produttività del lavoro, riducendo i costi delle attività commerciali, aumentando la redditività, aumentare i profitti, eliminare le perdite e le spese improduttive.
Organizza il controllo sull'attuazione dei compiti pianificati, nonché la contabilità statistica di tutti gli indicatori produttivi e tecnici ed economici dell'impresa, la preparazione di rapporti periodici in tempo, la sistematizzazione dei materiali statistici.
Prepara proposte per aree specifiche di ricerca di mercato al fine di determinare le prospettive di sviluppo dell'impresa.
Insieme al dipartimento di contabilità, fornisce guida metodologica e organizzazione del lavoro sulla contabilità e analisi dei risultati delle attività produttive ed economiche, sviluppo di documentazione contabile razionale.
Deve proteggere la proprietà dell'impresa e non divulgare informazioni e informazioni che costituiscono un segreto commerciale dell'impresa.
Non rilascia interviste, non tiene riunioni o trattative relative alle attività dell'impresa, senza il permesso della direzione aziendale.
Conforme alla disciplina del lavoro e della produzione, alle norme e ai regolamenti sulla protezione del lavoro, ai requisiti di igiene e igiene industriale, alla sicurezza antincendio, ai requisiti di protezione civile.
Esegue gli ordini e gli ordini dell'amministrazione dell'impresa.
Informa la direzione sulle carenze esistenti nel funzionamento dell'impresa e sulle misure adottate per eliminarle.
Contribuisce alla creazione di un clima imprenditoriale e morale favorevole nell'impresa.

III. Diritti

L'economista ha diritto:

Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
Partecipare alla discussione di questioni relative alle loro funzioni.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo ai compiti previsti in questa istruzione per l'esame da parte del proprio diretto superiore.
Nei limiti delle sue competenze, riferisce al proprio diretto superiore tutte le carenze riscontrate nello svolgimento dei propri doveri d'ufficio e formula proposte per la loro eliminazione.

IV. Una responsabilità

L'Economist si occupa di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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