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Descrizione del lavoro per assistente di dipartimento. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. L'assistente del dipartimento appartiene alla categoria degli specialisti.
  2. Alla posizione di assistente del dipartimento viene nominata una persona che ha un'istruzione superiore nel profilo del dipartimento o un'istruzione superiore ed esperienza lavorativa pratica nel profilo del dipartimento per almeno due anni e che ha capacità per il lavoro scientifico e pedagogico.
  3. L'assistente del dipartimento deve sapere:
  • legislazione ucraina;
  • pedagogia, psicologia pedagogica;
  • basi di fisiologia, igiene;
  • teoria e metodi di gestione dei sistemi educativi;
  • pianificazione e organizzazione di tutti i tipi di sessioni di formazione e lavoro accademico;
  • organizzazione del lavoro metodico, scientifico e metodologico;
  • organizzazione della ricerca scientifica;
  • lo stato attuale del campo della conoscenza nelle discipline vigilate;
  • cultura della comunicazione ed etica del lavoro.
  1. Nel suo lavoro, l'assistente è guidato da:
  • la legislazione dell'Ucraina;
  • lo statuto dell'università;
  • accordo collettivo;
  • regolamento interno di ateneo;
  • regolamenti sulla facoltà dell'università;
  • ordini del rettore;
  • ordinanze, istruzioni del prorettore agli affari accademici e altri atti normativi e amministrativi dell'amministrazione universitaria;
  • questa descrizione del lavoro.
  1. L'assistente riporta direttamente al capo del dipartimento.
  2. Il posto di assistente di dipartimento è ricoperto nell'ambito di un contratto di lavoro concluso per un periodo massimo di cinque anni. La conclusione di un contratto di lavoro è preceduta da una selezione competitiva. La procedura per coprire questa posizione è determinata dal Regolamento sulla procedura per coprire le posizioni di lavoratori scientifici e pedagogici presso l'università.

II. Responsabilità lavorative

L'assistente del dipartimento è obbligato:

  1. Organizzare e condurre un lavoro educativo e metodologico su determinati tipi di sessioni di formazione, ad eccezione delle lezioni frontali.
  2. Partecipare a lavori scientifici e di ricerca in una delle aree scientifiche del dipartimento.
  3. Sotto la guida di un professore, professore associato o insegnante senior, sviluppare o partecipare allo sviluppo di sussidi didattici per i tipi di sessioni di formazione e di lavoro accademico condotti.
  4. Partecipare all'organizzazione e alla gestione del lavoro di ricerca degli studenti.
  5. Partecipa al lavoro educativo tra gli studenti.
  6. Partecipare al lavoro di orientamento professionale con gli studenti.
  7. Partecipare allo sviluppo e all'attuazione di misure per rafforzare, sviluppare e migliorare la base materiale e tecnica del processo educativo, attrezzando i laboratori educativi.
  8. Rispettare le norme in materia di tutela del lavoro, sanificazione industriale e sicurezza antincendio.
  9. Monitorare il rispetto da parte degli studenti delle norme in materia di protezione del lavoro, igiene industriale e sicurezza antincendio durante le sessioni di formazione.
  10. Eseguire le istruzioni del curatore della disciplina (professore, professore associato, docente senior) riguardanti la progettazione, l'organizzazione, lo svolgimento e il supporto metodologico di alcune tipologie di percorsi formativi e dell'intera disciplina nel suo insieme.
  11. Informare tempestivamente la direzione del dipartimento, il curatore della disciplina dell'impossibilità di portare a termine il lavoro didattico previsto dal contratto e il calendario degli allenamenti.
  12. Trasferimento alla proprietà degli sviluppi scientifici e metodologici dell'università preparati nell'ambito dell'esercizio delle loro funzioni ufficiali.

III. Diritti

L'assistente del dipartimento ha diritto:

  1. Eleggere ed essere eletto nei Consigli accademici dell'università, facoltà (istituto).
  2. Presentare proposte al capo del dipartimento per adeguare il piano di lavoro del dipartimento, i programmi di lavoro e altra documentazione educativa del dipartimento, con la loro successiva approvazione secondo le modalità prescritte.
  3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro educativo, didattico, metodologico, scientifico, metodologico e di ricerca del dipartimento affinché siano esaminate dal dipartimento.
  4. Partecipare a tempo parziale a lavori di ricerca finanziati con fondi presi in prestito da imprese o organizzazioni.
  5. Presenta il materiale didattico secondo i tuoi metodi, scegli metodi e mezzi di insegnamento, scegli argomenti per la ricerca scientifica e conducili secondo i tuoi metodi.
  6. Utilizzare gratuitamente i servizi della biblioteca, delle raccolte di informazioni, dei dipartimenti educativi e scientifici, nonché dei servizi dei dipartimenti sociali, medici e di altri dipartimenti strutturali dell'università.
  7. In conformità con la procedura stabilita, le ordinanze di ricorso, le istruzioni del capo del dipartimento, il preside della facoltà (direttore dell'istituto) e altri atti organizzativi e amministrativi dell'amministrazione universitaria.

IV. Una responsabilità

L'Assistente di Dipartimento si occupa di:

  1. Basso livello professionale di organizzazione e conduzione del lavoro educativo ed educativo sui tipi di sessioni di formazione della disciplina insegnata.
  2. Condurre sessioni di formazione c. meno di quanto previsto nel programma di lavoro della disciplina.
  3. Requisiti bassi per la qualità della formazione degli studenti per determinati tipi di sessioni di formazione.
  4. Per violazione o mancato rispetto della procedura per lo svolgimento delle sessioni di formazione stabilita dal programma approvato delle sessioni di formazione.
  5. Violazione delle libertà accademiche e dei diritti degli studenti.
  6. Violazione delle norme in materia di tutela del lavoro e sanificazione industriale.
  7. Predisposizione inadeguata della sicurezza antincendio e attuazione delle misure di prevenzione incendi nei locali assegnati.
  8. Mancata fornitura di condizioni di lavoro sicure per gli studenti durante le sessioni di formazione.
  9. Inadempimento degli obblighi previsti dallo Statuto di Ateneo, dalla normativa vigente e dalla Job Description.
  10. Altre violazioni previste dal Codice del lavoro dell'Ucraina nel processo di esercizio delle loro funzioni ufficiali.

V. Relazioni

L’assistente accetta le istruzioni di esecuzione del rettore, espresse oralmente o per iscritto.

  1. L'assistente del dipartimento accetta per l'esecuzione gli ordini del primo vicerettore dell'Università, del primo vicerettore per gli affari accademici, dei vicerettori per il lavoro accademico e scientifico, espressi oralmente o per iscritto e direttamente indirizzati a lui, nonché gli ordini del rettore trasmessi tramite gli assistenti, previa comunicazione al capo del dipartimento e ottenuto il permesso di esecuzione.
  2. L'assistente di dipartimento accetta per l'esecuzione di ordini che non riguardano le sue funzioni ufficiali dirette, altre persone, l'amministrazione dell'università, facoltà (istituto), non elencate nella clausola 5.1. e clausola 5.2. solo se c'è una delibera o un ordine orale del suo diretto superiore (capo dipartimento).
  3. L'assistente del dipartimento, d'accordo con il capo del dipartimento, può impartire ordini agli studenti solo nella specialità in cui questo dipartimento laurea specialisti.
  4. L'assistente del dipartimento, d'accordo con il capo del dipartimento, può dare istruzioni al supporto educativo e ad altro personale del dipartimento sull'organizzazione e lo svolgimento di determinati tipi di sessioni di formazione.

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