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Descrizione del lavoro per un fisiologo. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. Il fisiologo appartiene alla categoria degli specialisti.
2. Requisiti di qualificazione per la posizione:

• un fisiologo è nominato da una persona che ha un'istruzione professionale superiore (biologica o medica) senza presentare requisiti di esperienza lavorativa;
• fisiologo di categoria II - una persona che ha un'istruzione professionale superiore (biologica o medica) ed esperienza lavorativa come fisiologo per almeno 3 anni;
• Fisiologo di categoria I - una persona che ha un'istruzione professionale superiore (biologica o medica) ed esperienza lavorativa come fisiologo di categoria II per almeno 3 anni.

3. La nomina alla carica di fisiologo e il licenziamento da esso vengono effettuati per ordine del direttore dell'organizzazione su raccomandazione del capo dell'organizzazione e retribuzione.
4. Il fisiologo deve sapere:

• risoluzioni, istruzioni, ordini, altri documenti disciplinari e regolamentari di organi superiori e di altri organi relativi all'organizzazione del lavoro e alla gestione della produzione;
• metodi per studiare le caratteristiche fisiologiche dell'attività lavorativa dei lavoratori;
• mezzi tecnici utilizzati nello studio delle condizioni di lavoro;
• esperienza avanzata nazionale ed estera di fisiologi che studiano le caratteristiche dell'attività lavorativa in varie professioni e posizioni;
• basi della tecnologia di produzione;
• fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e management;
• legislazione del lavoro;
• regolamenti interni sul lavoro;
• regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

5. Il fisiologo riporta direttamente a _______.
6. Durante l'assenza del fisiologo (vacanze, malattia, viaggio d'affari, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del direttore dell'impresa.

II. Responsabilità lavorative

Fisiologo:

1. Studia le peculiarità dell'attività lavorativa dei dipendenti aziendali al fine di garantire condizioni di lavoro fisiologiche ottimali e aumentarne l'efficienza.
2. Insieme a uno psicologo, conduce studi medici e fisiologici sull'influenza delle condizioni di lavoro sul corpo dei lavoratori.
3. Esamina le caratteristiche individuali dei lavoratori in varie professioni e posizioni legate all'influenza dei fattori psicofisiologici sul loro lavoro.
4. Raccoglie le caratteristiche fisiologiche che determinano l'intensità, la gravità (nocività) del lavoro (postura del lavoratore, movimenti di lavoro, loro monotonia, contatto con sostanze nocive o tossiche, rumore, vibrazioni, illuminazione, polverosità del luogo di lavoro, microclima, ecc.).
5. Sviluppa raccomandazioni per determinare i regimi di lavoro e di riposo più razionali, organizzare i luoghi di lavoro, ridurre il dispendio di energia muscolare e nervosa, ridurre l'affaticamento e creare condizioni per preservare la salute dei lavoratori.
6. Fornisce pareri su progetti di strumenti e attrezzature di nuova realizzazione o ammodernamento al fine di monitorare il rispetto dei dati antropometrici dei lavoratori.
7. Svolge gli incarichi ufficiali individuali del suo diretto superiore.

III. Diritti

Il fisiologo ha diritto:

1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa in merito alle sue attività.
2. Fare proposte per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione.
3. Nei limiti delle sue competenze, riferisce al suo diretto superiore tutte le carenze riscontrate nel corso della sua attività e formula proposte per la loro eliminazione.
4. Richiedere personalmente o per conto del suo diretto superiore ai capi dipartimento dell'impresa e agli specialisti informazioni e documenti necessari per svolgere le proprie mansioni lavorative.
5. Coinvolgere specialisti di tutte le (singole) divisioni strutturali nella risoluzione dei compiti che gli sono stati assegnati (se ciò è previsto dalla normativa sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso del capo dell'impresa).
6. Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il fisiologo si occupa di:

1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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