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Descrizione del lavoro per l'infermiera capo. Documento completo

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

1. La caposala appartiene alla categoria dei capi;
2. Al posto di caposala viene nominata una persona con un'istruzione medica superiore senza requisiti di esperienza lavorativa o un'istruzione medica secondaria e con almeno 5 anni di esperienza nel settore.
3. La nomina alla carica di caposala e il licenziamento da essa vengono effettuati per ordine del capo dell'istituto.
4. Il caposala dovrebbe sapere:

• legislazione ucraina;
• la procedura per la definizione degli orari di lavoro e l'inserimento del personale medico medio e junior;
• fondamenti teorici di igiene e organizzazione sanitaria;
• organizzazione della riabilitazione sociale e medica dei pazienti;
• fondamenti teorici ed organizzativi del servizio sanitario-epidemiologico;
• organizzazione dell'educazione sanitaria, educazione igienica della popolazione e promozione di uno stile di vita sano;
• regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

5. La caposala riporta direttamente a _______.
6. Durante l'assenza della caposala (ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del capo dell'istituto.

II. Responsabilità lavorative

Capo Infermiera:

1. Garantisce un'organizzazione razionale del lavoro del personale infermieristico e medico junior e ne migliora le qualifiche.
2. Effettua lo scarico, la distribuzione e lo stoccaggio tempestivi di medicazioni, medicinali, ecc., compresi farmaci velenosi e narcotici, e tiene un registro del loro consumo.
3. Controlli: il lavoro del personale infermieristico e medico junior nell'ammissione e nella dimissione dei pazienti; trasporto dei pazienti all'interno dei reparti ospedalieri; adempimento delle prescrizioni mediche da parte del personale infermieristico; manutenzione igienico-sanitaria dei reparti ospedalieri, abbigliamento e biancheria dei degenti; tempestività e qualità della disinfezione dei locali in cui si trovavano pazienti infettivi.

III. Diritti

Il caposala ha diritto a:

1. Partecipare alle discussioni su questioni relative alle sue mansioni lavorative.
2. Sottoporre all'esame della direzione dell'istituto per migliorare la qualità dell'assistenza medica alla popolazione e migliorare l'organizzazione del lavoro.
3. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
4. Fare proposte per incoraggiare dipendenti illustri, imporre sanzioni ai trasgressori della produzione e della disciplina del lavoro.
5. Richiedere che la direzione dell'istituzione fornisca assistenza nell'adempimento dei propri doveri e diritti ufficiali.
6. Partecipare a riunioni, convegni, sezioni in cui vengono discusse questioni relative alla competenza professionale.

IV. Una responsabilità

Il caposala ha il compito di:

1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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