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Descrizione del lavoro per un gastroenterologo. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. I compiti principali di un gastroenterologo sono fornire cure mediche e diagnostiche specialistiche ai pazienti con malattie dell'apparato digerente, escluse le malattie infettive e tumorali del tratto gastrointestinale, che vivono nell'area in cui opera la clinica, nonché ai lavoratori e ai dipendenti degli stabilimenti annessi imprese.
  2. Per la carica di gastroenterologo viene nominato un medico di medicina generale altamente qualificato con una formazione specifica nel campo della gastroenterologia.
  3. La nomina e il licenziamento di un gastroenterologo vengono effettuati dal primario della clinica in conformità con la legislazione vigente.
  4. Nel suo lavoro, un gastroenterologo riferisce direttamente al vice primario per gli affari medici e, in sua assenza, al primario della clinica.
  5. Al gastroenterologo riferisce il personale infermieristico dell'ambulatorio di gastroenterologia.
  6. Nel suo lavoro, il gastroenterologo è guidato da:
  • linee guida e ordinanze delle autorità sanitarie comunali,
  • questa descrizione del lavoro,
  • raccomandazioni metodologiche per migliorare l’assistenza medica ai pazienti gastroenterologici.

II. Responsabilità lavorative

  1. Effettuare gli appuntamenti ambulatoriali secondo il programma approvato dall'amministrazione del policlinico, regolando il flusso dei visitatori attraverso la distribuzione razionale dei pazienti ripetuti.
  2. Effettuare la diagnosi precoce delle malattie dell'apparato digerente, il trattamento tempestivo ed efficace dei pazienti affetti da ulcere gastriche e duodenali, gastrite cronica, cirrosi epatica, pancreatite cronica, enterocolite cronica, colite, malattie intestinali funzionali, ecc.
  3. Effettuare esami clinici di pazienti con la patologia più complessa del tratto gastrointestinale, la cui selezione viene effettuata in collaborazione con i medici dei reparti terapeutici.
  4. Garantire il corretto svolgimento dell'esame di inabilità temporanea in conformità con il Regolamento in materia.
  5. Introdurre in pratica metodi moderni di diagnosi e trattamento delle malattie dell'apparato digerente.
  6. Monitorare la tempestività del rilevamento e la completezza della copertura della visita medica dei pazienti con malattie dell'apparato digerente, analizzare l'efficacia della visita medica.
  7. Garantire la continuità tra l’ospedale e la clinica nella visita e nel trattamento dei pazienti.
  8. Condurre consultazioni sistematiche e fornire raccomandazioni sull'esame e sul trattamento dei pazienti con malattie dell'apparato digerente che sono sotto la supervisione del dispensario di un medico locale.
  9. Segui i principi della deontologia nel tuo lavoro.
  10. Organizzare e condurre eventi per migliorare le qualifiche dei terapisti locali e del personale paramedico sui temi della prevenzione, diagnosi, trattamento ed esame della disabilità temporanea dei pazienti con malattie dell'apparato digerente.
  11. Organizzare e condurre tra la popolazione la promozione delle conoscenze sanitarie e igieniche sulla prevenzione delle malattie dell'apparato digerente.
  12. Migliorare sistematicamente le loro qualifiche professionali e il livello di conoscenza medica degli infermieri di gabinetto.
  13. Fornire direzione e controllo sul lavoro del personale infermieristico in ufficio.
  14. Tenere le cartelle cliniche dei pazienti ambulatoriali, scrivere le prescrizioni.
  15. Assicurarsi che le cartelle cliniche siano adeguatamente conservate dall'infermiera dell'ufficio.

III. Diritti

Il gastroenterologo ha diritto a:

  1. presentare proposte all'amministrazione della clinica sul miglioramento dell'organizzazione del trattamento e delle cure preventive alla popolazione, dell'organizzazione e delle condizioni del loro lavoro e del lavoro del personale infermieristico dell'ufficio di gastroenterologia;
  2. partecipare a incontri sull'organizzazione dell'assistenza gastroenterologica;
  3. prescrivere e annullare eventuali misure terapeutiche e preventive, in base alle condizioni del paziente;
  4. ricevere le informazioni necessarie per l'esercizio delle funzioni d'ufficio;
  5. rappresentare il personale infermieristico subordinato per incentivi e formulare proposte per irrogare sanzioni in caso di violazione della disciplina del lavoro e di insoddisfacente svolgimento delle mansioni lavorative.

IV. Una responsabilità

Il gastroenterologo si occupa di:

  1. lavoro di scarsa qualità e azioni errate;
  2. inazione e incapacità di prendere decisioni che rientrano nell'ambito delle sue funzioni e competenze, in conformità con l'attuale legislazione dell'Ucraina.

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