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Descrizione del lavoro per responsabile pubblicità e PR. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Il compito principale del responsabile pubblicità e PR è creare un'immagine positiva dell'azienda e fornire feedback al pubblico target per attirare nuovi clienti nell'azienda e supportare la base clienti esistente.
  2. Il Responsabile Pubblicità e PR è nominato e revocato con ordine del Direttore Generale.
  3. Il Responsabile Pubblicità e PR riporta direttamente al Direttore Generale.
  4. Un responsabile della pubblicità e delle PR dovrebbe sapere:
  • tecnologie procedurali di PR, facilitazione, mediazione, gestione delle informazioni e costruzione di notizie;
  • forme di invio di materiale informativo e di notizie;
  • pianificazione strategica delle attività di PR;
  • immagine e relazioni aziendali in azienda.
  1. Durante il periodo di assenza temporanea del Responsabile Pubblicità e PR, lo stesso è sostituito da persona nominata dal Direttore Generale, la quale ha tutti i diritti e porta le corrispondenti responsabilità del Responsabile Pubblicità e PR assente.
  2. Nelle sue attività, il responsabile pubblicità e PR è guidato da:
  • la legislazione dell'Ucraina;
  • ordini, istruzioni, istruzioni del Direttore Generale e del Direttore Esecutivo;
  • Statuto aziendale, regole, istruzioni;
  • politica di qualità e altri documenti che regolano il lavoro del responsabile della pubblicità e delle pubbliche relazioni;

II. Responsabilità lavorative

Il Responsabile Pubblicità e PR svolge le seguenti responsabilità funzionali:

  1. Elaborazione di un piano di lavoro per la pubblicità e le PR, presentazione del piano per approvazione al Direttore Generale e adeguamenti trimestrali.
  2. Svolgimento di comunicazioni PR in tutte le linee di business, nonché PR aziendali e personali per i dipendenti dell'azienda.
  3. Partecipazione alla generazione di occasioni informative per ottenere un contesto informativo favorevole per tutte le aree di attività dell’azienda.
  4. Monitoraggio dell'attività di PR dei concorrenti.
  5. Collaborare con agenzie di pubbliche relazioni in caso di eventi speciali e programmi di pubbliche relazioni.
  6. Organizzazione e realizzazione di mostre, presentazioni e conferenze.
  7. Creare un'immagine positiva dell'azienda sul mercato, aumentare la menzione dell'azienda tra il pubblico target - potenziali clienti e la consapevolezza del marchio.
  8. Mantenere un database di destinatari multimediali in uno stato aggiornato.
  9. Ideazione, pianificazione, organizzazione e conduzione di eventi speciali volti ad aumentare la domanda per i servizi dell'azienda.
  10. Scrittura di articoli e materiali analitici per il sito web dell'azienda.
  11. Scrittura di testi per comunicati stampa, testi pubblicitari (per l'azienda, per i clienti).
  12. Lavora con i clienti dell'azienda sul supporto delle PR.
  13. Mantenere conoscenze e rapporti d’affari che promuovono i servizi dell’azienda e ampliano la base clienti.
  14. Controllo sull'eliminazione tempestiva delle carenze indicate nei reclami e nei reclami ricevuti da clienti e consumatori, motivando un certo atteggiamento dei consumatori nei confronti dei servizi dell'impresa.
  15. Sviluppo di una strategia per la conduzione di eventi pubblicitari nei media utilizzando pubblicità esterna, illuminata, elettronica, per corrispondenza, pubblicità nei trasporti, partecipazione a mostre di settore, fiere, mostre di vendita per informare potenziali indicatori ed espandere i mercati di vendita.
  16. Formazione dello stile aziendale dell'azienda e design aziendale dei prodotti pubblicitari.
  17. Copertura mediatica sistematica delle informazioni sulle attività dell'azienda.
  18. Monitoraggio delle pubblicazioni sull'azienda.
  19. Stabilire contatti con i principali media professionali.
  20. Compilazione (scrittura) di articoli sull'azienda e pubblicazione di articoli e materiali analitici.
  21. Mantenimento dei contratti con gli appaltatori (tipografie, studi di design, dipartimenti pubblicitari di pubblicazioni, produttori di souvenir, ecc.).
  22. Controllo della produzione pubblicitaria.
  23. Sviluppo del design di pubblicità e altri prodotti stampati.
  24. Ordina souvenir, prodotti pubblicitari e di stampa.
  25. Progettazione di stand espositivi.
  26. Impaginazione del giornale aziendale.
  27. Esecuzione di incarichi una tantum dei direttori generali ed esecutivi relativi alle attività del responsabile della pubblicità e delle pubbliche relazioni.

III. Diritti

Il responsabile pubblicità e PR ha diritto di:

  1. Impartire istruzioni e compiti ai suoi dipendenti subordinati su una serie di questioni incluse nelle sue responsabilità funzionali.
  2. Monitorare l'attuazione delle attività e del lavoro pianificati, nonché l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini e compiti dei dipendenti a lui subordinati.
  3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività dell'Advertising and PR Manager.
  4. Entrare in rapporti con dipartimenti di istituzioni e organizzazioni terze per risolvere questioni operative delle attività produttive che sono di competenza del Responsabile pubblicità e PR.
  5. Rappresentare gli interessi dell'azienda presso organizzazioni terze su tematiche legate all'attività produttiva del Responsabile Pubblicità e PR.
  6. Richiedere alla direzione di fornire spazio di lavoro, mezzi tecnici e comunicazioni.
  7. Fornire suggerimenti volti a migliorare l'attività del Responsabile della Pubblicità, del designer e dell'azienda nel suo insieme.

IV. Una responsabilità

Il Responsabile Pubblicità e PR si occupa di:

  1. I risultati e l'efficacia delle loro attività professionali.
  2. Inadempimento dei suoi doveri funzionali, nonché del lavoro dei suoi dipendenti subordinati su questioni di produzione.
  3. Informazioni imprecise sullo stato di attuazione del piano del loro lavoro.
  4. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del Direttore Generale della società.
  5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che creano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.
  6. Mancato rispetto della disciplina lavorativa ed esecutiva da parte del Responsabile Pubblicità e PR e dei dipendenti subordinati al Responsabile Pubblicità e PR.
  7. Per l'attuazione/mancato adempimento del piano PR e pubblicitario, approvato trimestralmente dal Direttore Generale e che costituisce parte integrante della presente Job Description.

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