Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di informatica

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Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento di tecnologia informatica. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Nominato all'incarico per ordine del Direttore Generale e riporta direttamente al Vice Direttore Generale per le Questioni di Produzione.
Supervisiona il lavoro del Dipartimento di Tecnologia Informatica.
È il diretto responsabile del personale del Dipartimento:

programmatore di sistema;
amministratore di rete locale;
programmatori;
ingegnere elettrico;
assistenti di laboratorio.

Le sue attività sono guidate da:

disposizioni di legge emanate da enti statali;
Carta e altri atti societari;
norme e regolamenti in materia di tutela e sicurezza del lavoro;
ordini e istruzioni del Direttore Generale, Vice Direttore Generale.

Requisiti di qualificazione:

Istruzione professionale superiore.
Almeno 5 anni di esperienza lavorativa in posizioni di rilievo.

Conoscenze richieste:

documenti normativi attuali che regolano le attività dei servizi informatici presso l'impresa;
requisiti tecnici e istruzioni operative per apparecchiature informatiche elettroniche nazionali ed estere;
tecnologia per l'utilizzo dei personal computer nel complesso produttivo;
organizzazione delle attività finanziarie ed economiche;
legislazione del lavoro;
regolamenti interni sul lavoro;
norme e regolamenti di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

II. Responsabilità lavorative

Organizza la pianificazione attuale e a lungo termine delle attività del Dipartimento e garantisce l’attuazione di tali piani.
Gestisce il lavoro del laboratorio di supporto informativo in conformità con i piani attuali e futuri.
Organizza il lavoro sull'informatizzazione delle unità strutturali, preparando i dipendenti al lavoro utilizzando strumenti di informazione, prodotti software, strumenti di formazione e comunicazione.
Partecipa allo sviluppo e alla scrittura di prodotti software in conformità con il piano di lavoro del dipartimento.
Organizza la manutenzione del software di proprietà del Dipartimento.
Fornisce consulenza ai dipendenti sull'uso del software.
Sviluppa piani di formazione per i dipendenti riguardanti l'utilizzo dei personal computer.
Informa i dipendenti sui nuovi prodotti software e sulle loro capacità.
Garantisce il tempestivo completamento della documentazione richiesta.
Garantisce la sicurezza delle informazioni e ne previene la distribuzione non autorizzata.
Fornisce formazione ai dipendenti del Dipartimento in materia di salute sul lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.
Fornisce il controllo sull'uso delle attrezzature tecniche del Dipartimento, il rispetto delle regole operative, le precauzioni di sicurezza e la protezione antincendio durante il lavoro in laboratorio.
Partecipa alla selezione del personale, al miglioramento delle sue qualifiche e alla motivazione delle sue attività.
Controlla il rispetto delle regole e la motivazione delle proprie attività.
Controlla il rispetto delle norme interne sul lavoro da parte di subordinati e studenti, firma i fogli di lavoro.
Migliora le sue qualifiche pedagogiche e professionali e almeno una volta ogni 5 anni si sottopone a certificazione per confermare o migliorare il livello delle sue qualifiche e l'idoneità alla posizione ricoperta.

III. Diritti

Il capo del dipartimento di tecnologia informatica ha il diritto:

Supervisionare il lavoro del personale subordinato e richiedere il rigoroso rispetto delle loro descrizioni del lavoro.
Partecipa alla risoluzione di tutte le questioni relative alle attività del Dipartimento di Informatica.
Richiedere l'incoraggiamento e l'applicazione di sanzioni disciplinari nei confronti dei dipendenti del Dipartimento a lui subordinato in conformità con il Regolamento Interno del Lavoro.

IV. Una responsabilità

Il responsabile del dipartimento informatico si occupa di:

Per l'attuazione dei piani di lavoro del Dipartimento.
Per il lavoro del personale subordinato.
Per il rispetto delle norme in materia di tutela e sicurezza del lavoro nel Dipartimento.
Per mancata adozione di misure volte a violare le norme interne sul lavoro da parte di studenti e subordinati.

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