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Descrizione del lavoro per un agente pubblicitario. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. L'agente pubblicitario appartiene alla categoria degli esecutori tecnici.
  2. Una persona con un'istruzione generale secondaria (completa) e una formazione speciale secondo un programma stabilito viene nominata alla posizione di agente pubblicitario senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.
  3. La nomina alla posizione di agente pubblicitario e il licenziamento da essa vengono effettuati per ordine del direttore dell'impresa su raccomandazione di _______.
  4. L'agente pubblicitario riporta direttamente a _______.
  5. Durante l'assenza del pubblicitario (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata secondo le modalità prescritte, che acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli .

II. Titoli di studio

L'agente pubblicitario deve conoscere:

  1. Atti giuridici normativi, istruzioni, altro materiale orientativo relativo alle attività pubblicitarie.
  2. Legislazione sulla pubblicità.
  3. Tipi di pubblicità e basi della pubblicità organizzativa.
  4. Prospettive per lo sviluppo di un'impresa che produce prodotti pubblicizzati e fornisce servizi pubblicizzati.
  5. La nomenclatura e la gamma di prodotti e servizi forniti, le loro caratteristiche principali.
  6. Requisiti dei potenziali acquirenti per i prodotti fabbricati e dei clienti per i servizi forniti.
  7. Listini e listini prezzi attuali.
  8. Fondamenti di organizzazione della comunicazione con i media, tecniche e metodi di comunicazione e negoziazione aziendale.
  9. Modalità di raccolta e preparazione del materiale promozionale.
  10. La procedura per la preparazione delle campagne pubblicitarie.
  11. Fondamenti di estetica, etica, psicologia.
  12. Fondamenti di economia, organizzazione e gestione del lavoro.
  13. Regolamentazione interna del lavoro.
  14. Regole e norme di tutela del lavoro.

III. Responsabilità lavorative

Agente pubblicitario:

  1. Svolge attività di intermediario per presentare e promuovere beni, servizi, idee commerciali, attuare una serie di misure volte a promuoverne l'attuazione o raggiungere altri obiettivi di marketing, osservando gli standard etici per la pubblicità di beni e servizi.
  2. Conclude contratti o accordi tra il mandante e l'intermediario, definendo la natura e l'entità dei lavori che devono essere eseguiti a spese e per conto del mandante, nonché il loro pagamento secondo le tariffe vigenti o le condizioni del contratto (accordo) .
  3. Informa potenziali acquirenti e consumatori su nuovi prodotti, servizi, idee, rivelando le loro caratteristiche specifiche (non inerenti ad altri), sull'uso pratico dell'oggetto pubblicitario, convincendoli che questo particolare prodotto, servizio, idea è necessario.
  4. Quando si svolge attività pubblicitaria, si fa riferimento alle opinioni di un acquirente o consumatore prestigioso e tiene conto della solvibilità di vari gruppi della popolazione.
  5. Prepara e invia i rapporti in modo tempestivo.
  6. Incoraggia il consumatore a effettuare ripetutamente acquisti di beni e richiedere servizi.
  7. Distingue l'oggetto della pubblicità dalla massa di messaggi che circolano nei media, lo caratterizza inoltre con qualità distintive del consumatore, vantaggi nel mercato di beni e servizi, creando domanda e incoraggiando acquirenti e consumatori a concludere una transazione.
  8. Adotta misure per garantire la partecipazione di potenziali acquirenti e consumatori alle presentazioni di beni e servizi, nonché a fiere, mostre, escursioni in corso alle imprese che producono prodotti pubblicizzati.
  9. Svolge lavori per divulgare il produttore, le sue relazioni commerciali, i principi alla base delle sue attività, volti a creare un atteggiamento favorevole tra acquirenti e consumatori e garantire il prestigio dell'inserzionista.
  10. Svolge un lavoro esplicativo tra acquirenti e consumatori di beni su garanzie, diritti e modi per proteggere i loro interessi.
  11. Partecipa all'attuazione di piani a lungo termine per la preparazione e il posizionamento della pubblicità, tenendo conto della natura della domanda (uniforme o stagionale) di beni (servizi), migliorando i metodi della sua attuazione, nonché lavorando per aumentare l'efficienza e ridurre i costi associati alla pubblicità.
  12. Stabilisce il contatto con i media per quanto riguarda il posizionamento pubblicitario.
  13. Studia un'esperienza avanzata nazionale ed estera nell'organizzazione del lavoro pubblicitario, padroneggiando nuovi tipi di pubblicità che garantiscono l'identificazione e la promozione dell'oggetto pubblicizzato nel mercato di beni e servizi.
  14. Interagisce con altri agenti pubblicitari.
  15. Svolge gli incarichi ufficiali individuali del suo diretto superiore.

IV. Diritti

L'agente pubblicitario ha diritto:

  1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.
  2. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo ai compiti previsti nelle presenti istruzioni affinché vengano esaminate dalla direzione dell'impresa.
  3. Nei limiti delle sue competenze, riferisce al suo diretto superiore tutte le carenze riscontrate nel corso della sua attività e formula proposte per la loro eliminazione.
  4. Richiedere personalmente o per conto del diretto superiore a specialisti ed esecutori informazioni e documenti necessari per svolgere le proprie mansioni lavorative.
  5. Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

V. Responsabilità

L'agente pubblicitario è responsabile di:

  1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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La produzione di Dimensity 9000 è affidata a TSMC, i dispositivi ready-made basati sulla nuova piattaforma sono promessi nel primo trimestre del 2022, ovvero i flagship basati su Snapdragon 898 e Dimensity 9000 appariranno quasi contemporaneamente.

I dati preliminari di configurazione del SoC sono stati pienamente confermati da quelli ufficiali. La CPU della piattaforma è a triplo cluster, con un core Arm Cortex-X2 a 3,05 GHz, tre core Arm Cortex-A710 a 2,85 GHz e quattro core Cortex-A510 a 1,8 GHz. L'acceleratore a 10 core Arm Mali-G710 ha agito come GPU.

Anche in una configurazione a chip singolo, un'APU a sei core di quinta generazione per l'accelerazione AI e un nuovissimo DSP a 18 bit con supporto per fotocamere fino a 320 MP (!) e supporto per la registrazione simultanea di tre flussi video 4K HDR (o acquisizione simultanea di tre foto da 32 megapixel).

La piattaforma supporta memoria LPDDR5X e schermi Full HD+ a 180 Hz (o WQHD+ a 144 Hz). C'è un modem 5G integrato, moduli Wi-Fi 6E e Bluetooth 5.3.

La piattaforma si è già fatta notare positivamente nei test: uno smartphone Vivo basato su di essa per la prima volta nel segmento Android ha segnato più di un milione di punti in AnTuTu. Probabilmente al debutto tra circa due settimane, il SoC Qualcomm Snapdragon 898 non sarà da meno, ma questo è un precedente per MediaTek: per la prima volta, la piattaforma dell'azienda taiwanese competerà ad armi pari con un concorrente americano. Il responsabile di Redmi, Lu Weibing, subito dopo l'annuncio di Dimensity 9000, ha chiesto agli utenti del social Weibo come hanno percepito il nuovo prodotto. A quanto pare, Redmi sta già preparando un flagship su questo SoC. Secondo i dati preliminari, farà parte della serie di smartphone Redmi K50.

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