Descrizione del lavoro per il capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite

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Descrizione del lavoro per il capo dell'ufficio di pianificazione e contabilità del reparto vendite. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il capo dell'ufficio di pianificazione e contabilità del reparto vendite appartiene alla categoria dei manager.
Alla posizione di capo dell'ufficio di pianificazione e contabilità del reparto vendite viene nominata una persona con una formazione economica o ingegneristica-economica superiore e almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel settore.
La nomina alla carica di capo dell'ufficio di pianificazione e contabilità del reparto vendite e il licenziamento da esso vengono effettuati per ordine del capo dell'impresa su raccomandazione del capo del reparto vendite.
Il capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite deve conoscere:

risoluzioni, ordinanze, ordinanze, altri documenti disciplinari e regolamentari di organi superiori e altri relativi alle attività dell'ufficio e del dipartimento;
regolamenti e raccomandazioni metodologiche che determinano la procedura per lo svolgimento del lavoro nell'ufficio e nel dipartimento;
la procedura di preparazione e conclusione dei contratti per la fornitura di prodotti finiti;
metodologia del lavoro di rivendicazione dell'atto;
istruzioni per il trasferimento di beni ad altre organizzazioni;
moduli di segnalazione stabiliti;
fondamenti di economia, organizzazione del lavoro e management;
fondamenti della legislazione del lavoro;
regolamenti interni sul lavoro;
regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio;

Il capo dell'ufficio pianificazione e contabilità del reparto vendite riporta direttamente al capo del reparto vendite.
Durante l'assenza del capo dell'ufficio di pianificazione e contabilità del reparto vendite (malattia, ferie, viaggio d'affari, ecc.), i suoi compiti sono svolti da un sostituto (in sua assenza, una persona nominata secondo la procedura stabilita) , il quale è responsabile del corretto svolgimento dei compiti affidatigli e ne acquisisce i relativi diritti.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile dell'ufficio pianificazione e contabilità dell'ufficio vendite:

Partecipa alla conclusione di contratti per la fornitura di prodotti finiti ai consumatori secondo i piani sviluppati dal reparto vendite.
Sviluppa piani per la spedizione dei prodotti sotto contratto con i clienti.
Sviluppa e presenta piani e richieste annuali, trimestrali e mensili per il trasporto di merci al servizio di trasporto di imprese o organizzazioni di trasporto specializzate.
Assicura l'esecuzione dei contratti per la fornitura dei prodotti ai clienti.
Controlla le specifiche per la conformità dei prodotti ordinati agli standard statali del settore e la correttezza dei dettagli di pagamento e spedizione.
Regola i rapporti con i clienti, conduce la corrispondenza e riceve i rappresentanti dei clienti su questioni relative alla consegna dei prodotti e ai pagamenti.
Prepara i materiali per l'esame dei reclami dei clienti per non conformità di qualità, quantità e completezza dei prodotti consegnati, per consegna tardiva e partecipa alla preparazione delle risposte ai reclami presentati.
Prepara i materiali per presentare reclami ai clienti per mancata selezione dei prodotti, ritardo nell'accettazione dei prodotti consegnati, ritardo nel pagamento.
Garantisce la corretta preparazione della rendicontazione stabilita e la sua tempestiva presentazione alle divisioni strutturali competenti dell'impresa.
Gestisce il personale d'ufficio.

III. Diritti

Il responsabile dell'ufficio pianificazione e contabilità dell'ufficio vendite ha il diritto di:
Conoscere i progetti di decisione del capo dell'impresa relativi al reparto vendita dei prodotti.
Presentare proposte per il miglioramento delle attività dell'ufficio di pianificazione e contabilità del reparto vendita prodotti affinché vengano esaminate dalla direzione aziendale.
Interagire con i responsabili di tutte le divisioni strutturali dell'impresa.
Richiedere personalmente o per conto della direzione aziendale ai capi reparto e agli specialisti informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle proprie mansioni lavorative.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
Sottoporre all'esame della direzione aziendale proposte sulla nomina, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti dell'ufficio di pianificazione e contabilità del reparto vendite; proposte per incoraggiarli o per imporre loro sanzioni.
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il responsabile dell'ufficio pianificazione e contabilità dell'ufficio vendite ha il compito di:

Per esecuzione impropria o mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dalla legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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Sia negli uomini che nelle donne, esercitano catene di segnali attivate associate alla proteina mTOR, che controlla la crescita cellulare. Dopo l'esercizio, le molecole di mTOR hanno ricevuto una modificazione stimolante e hanno accelerato la sintesi proteica complessiva, spingendo così le cellule a dividersi. Ma se una persona ha bevuto una porzione di alcol dopo una sessione di squat, mTOR si è attivato peggio e il segnale per la crescita e la divisione cellulare si è rivelato debole.

La cosa più curiosa era che l'attenuazione alcolica di questo segnale molecolare si verificava solo negli uomini. Perché sia negli uomini e non nelle donne non è ancora del tutto chiaro, ma, ovviamente, è tutta una questione di testosterone: nel corpo maschile, l'attività fisica provoca un'impennata di testosterone, che innesca la crescita muscolare.

Nelle donne, il testosterone è basso, il segnale di crescita muscolare è generalmente più debole e quindi l'effetto dell'alcol è quasi assente. In un modo o nell'altro, l'alcol, come si è scoperto, sopprime con successo l'effetto degli esercizi di forza, quindi se un uomo vuole pompare rapidamente, dovrebbe essere moderato con l'alcol, altrimenti dovrà dedicarci più tempo e sforzi .

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