Descrizione del lavoro per il vice capo di ACS

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Descrizione del lavoro del viceresponsabile per le questioni di manutenzione amministrativa. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il vicedirettore di un istituto scolastico per il lavoro amministrativo ed economico appartiene alla categoria dei manager.
Una persona con un'istruzione professionale superiore e almeno 5 anni di esperienza lavorativa in posizioni di insegnamento o dirigenza è nominata alla carica di vicedirettore di un istituto di istruzione per il lavoro amministrativo ed economico.
La nomina alla carica di vicedirettore di un istituto scolastico e il licenziamento da esso vengono effettuati per ordine del direttore dell'organizzazione.
Il vicedirettore di un istituto scolastico per il lavoro amministrativo ed economico deve sapere:

Costituzione dell'Ucraina.
Leggi dell'Ucraina, decreti e decisioni del governo dell'Ucraina e delle autorità educative su questioni relative all'istruzione e all'educazione degli studenti.
Convenzione sui diritti del fanciullo.
pedagogia, psicologia dell'educazione, conquiste della moderna scienza e pratica psicologica e pedagogica.
fondamenti di fisiologia, igiene.
teoria e metodi di gestione dei sistemi educativi.
fondamenti di economia, diritto, sociologia.
organizzazione delle attività finanziarie ed economiche dell'ente.
diritto amministrativo, del lavoro ed economico.
norme e regolamenti di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

Il vicedirettore di un istituto scolastico per il lavoro amministrativo ed economico riferisce direttamente al capo.
Durante l'assenza del vicedirettore di un istituto di istruzione per il lavoro amministrativo ed economico, i suoi compiti sono svolti da una persona nominata per ordine del capo di un istituto di istruzione, che acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti assegnatogli.

II. Responsabilità lavorative

Gestisce le attività commerciali dell'ente.
Monitora il mantenimento e il corretto stato dell'istituzione.
Controlla l'uso razionale dei materiali e delle risorse finanziarie dell'istituzione.
Supervisiona l'abbellimento, l'abbellimento e la pulizia del territorio.
Coordina il lavoro di dipartimenti e dipartimenti subordinati.
Adotta misure per espandere l'indipendenza economica dell'istituzione e concludere tempestivamente i contratti necessari.
Durante l'assenza del capo di un istituto scolastico (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), esercita le sue funzioni su questioni ed è responsabile della loro corretta esecuzione.
Svolge incarichi ufficiali separati del capo dell'istituzione.

III. Diritti

Il vicedirettore di un istituto di istruzione per il lavoro amministrativo ed economico ha il diritto di:

Presentare proposte per migliorare le attività dell'istituto e migliorare i metodi di lavoro affinché siano esaminate dal capo dell'istituto scolastico; commenti sulle attività dei singoli dipendenti dell'istituzione; opzioni per eliminare le carenze esistenti nelle attività dell’istituzione.
Partecipare alla discussione di questioni relative alle loro funzioni.
Interagire con i dipendenti di tutte le divisioni strutturali (individuali) dell'istituzione.
Richiedere personalmente o per conto del capo di un istituto scolastico ai capi delle divisioni strutturali e ai singoli specialisti informazioni e documenti necessari per adempiere ai suoi doveri ufficiali.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
Presentare proposte sulla nomina, trasferimento e licenziamento dei dipendenti di un istituto scolastico all'esame del capo dell'istituto; proposte per incoraggiarli o per imporre loro sanzioni.
Richiedere al capo dell'istituto scolastico di fornire assistenza nell'adempimento dei suoi doveri e diritti ufficiali da parte del dipendente.

IV. Una responsabilità

Il vicedirettore di un istituto di istruzione per il lavoro amministrativo ed economico è responsabile di:

Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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