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Descrizione del lavoro del capo del dipartimento editoriale ed editoriale. Documento completo

tutela del lavoro

tutela del lavoro / Descrizione del lavoro

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I. Disposizioni generali

  1. Appartiene alla categoria dei manager il responsabile della redazione e dell'editoria.
  2. Alla carica di capo del dipartimento editoriale e editoriale viene nominata una persona con una formazione professionale superiore ed esperienza lavorativa nella specialità, anche in posizioni dirigenziali, di almeno 5 anni.
  3. La nomina alla carica di capo del dipartimento editoriale e editoriale e il licenziamento da esso vengono effettuati per ordine del direttore dell'impresa.
  4. Il responsabile della redazione e dell'editoria dovrebbe sapere:
  • atti legislativi e regolamentari, materiali di orientamento che definiscono le principali direzioni del settore pertinente dell'economia, della scienza e della tecnologia;
  • delibere, ordinanze, istruzioni, linee guida e materiale normativo delle autorità superiori relative all'attività editoriale ed editoriale;
  • risultati nazionali ed esteri della scienza e della tecnologia nel relativo campo della conoscenza;
  • la procedura per lo sviluppo di piani per la pubblicazione di letteratura, programmi per i processi editoriali e di produzione delle pubblicazioni;
  • la procedura per la conclusione di accordi editoriali con autori, accordi e contratti di lavoro (contratti) per l'esecuzione di lavori di stampa e progettazione;
  • economia dell'editoria;
  • la domanda dei consumatori, lo stato e le prospettive di sviluppo dei mercati di vendita della letteratura;
  • attuali sistemi di remunerazione per i dipendenti delle redazioni e delle case editrici;
  • Diritto d'autore;
  • la procedura per la preparazione dei manoscritti per la produzione e la correzione di bozze per la pubblicazione;
  • tecnologia di produzione della stampa;
  • procedura per la concessione in licenza delle attività editoriali;
  • organizzazione del lavoro;
  • legislazione del lavoro;
  • norme e regolamenti di tutela del lavoro.
  1. Il responsabile della redazione e dell'editoria riporta direttamente a _______.
  2. Durante l'assenza del capo della redazione e dell'editoria (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un sostituto (in sua assenza, persona nominata secondo le modalità prescritte), che è responsabile delle loro esecuzione tempestiva e di alta qualità.

II. Responsabilità lavorative

Responsabile della redazione ed editoria:

  1. Gestisce le attività editoriali, editoriali e produttive del dipartimento.
  2. Organizza la redazione e la pubblicazione della letteratura (materiale scientifico e metodologico, nonché informativo e normativo), esercita il controllo sul contenuto scientifico e letterario delle pubblicazioni e sulla qualità della loro progettazione artistica e tecnica.
  3. Analizza lo stato della domanda di letteratura pubblicata al fine di garantirne la competitività sul mercato, aumentare la redditività e la redditività delle pubblicazioni.
  4. Tenendo conto delle richieste dei consumatori e delle condizioni del mercato, elabora progetti di piani a lungo termine e annuali per la pubblicazione di letteratura in conformità con le aree tematiche di lavoro dell'impresa.
  5. Gestisce lo sviluppo dei piani editoriali e preparatori, i piani produttivi e finanziari, le pianificazioni dei processi editoriali e produttivi della pubblicazione.
  6. Controlla i tempi di presentazione dei manoscritti, la loro preparazione per la composizione e l'elaborazione delle bozze e l'adempimento da parte delle imprese di stampa dei programmi per la composizione, la stampa e la produzione delle edizioni.
  7. Organizza:
  • esecuzione tempestiva di accordi di pubblicazione con autori e accordi (contratti) con editori esterni, revisori, artisti e altre persone coinvolte nel lavoro di pubblicazione della letteratura;
  • conclusione di contratti e invio di ordini per vari lavori di stampa e progettazione da parte di organizzazioni terze.
  1. Controlla la corretta preparazione dei documenti per i pagamenti per il lavoro svolto, l'istituzione delle royalties e l'importo del pagamento ai lavoratori freelance.
  2. Approva le denominazioni e le diffusioni delle pubblicazioni, tenendo conto dello stato e delle prospettive di sviluppo dei relativi mercati di vendita.
  3. Prepara i documenti per le attività di pubblicazione delle licenze.
  4. Organizza il supporto materiale tempestivo per le attività di produzione del dipartimento, lavora sulla pubblicità e sulla vendita della letteratura pubblicata e tiene conto dell'attuazione dei contratti conclusi.
  5. Analizza, sulla base dei dati contabili, le attività finanziarie ed economiche del dipartimento, adotta misure per ridurre i tempi di elaborazione dei manoscritti, l'economia dei fondi da spendere durante la pubblicazione della letteratura e migliora la qualità dell'esecuzione della stampa.
  6. Gestisce i dipendenti del dipartimento e adotta misure per garantire il loro rispetto delle normative interne sul lavoro.
  7. Presenta proposte per premiare o imporre sanzioni ai dipendenti subordinati, promuove il miglioramento delle loro qualifiche.

III. Diritti

Il responsabile della redazione e dell'editoria ha diritto di:

  1. Conoscere i progetti di decisione del direttore dell'impresa riguardanti le attività del dipartimento.
  2. Partecipare alla discussione di questioni relative alle loro funzioni.
  3. Presentare proposte per il miglioramento delle attività dell'impresa e del reparto editoriale e editoriale, in particolare affinché vengano esaminate dalla direzione dell'impresa.
  4. Interagire con i responsabili di tutte le divisioni strutturali (individuali) dell'impresa.
  5. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
  6. Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il responsabile della redazione e dell'editoria si occupa di:

  1. Per l'esecuzione impropria o la mancata esecuzione dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
  2. Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
  3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro e civile dell'Ucraina.

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La forza di gravità è stata affinata 30.08.2018

All'Università di Scienza e Tecnologia di Huazhong, i fisici cinesi hanno misurato la costante gravitazionale con una precisione senza precedenti utilizzando pendoli di torsione.

Durante il doppio esperimento, il valore della costante di Newton viene eseguito con una precisione dello 0,00116%.

La costante di Newton è la costante fisica fondamentale dell'interazione gravitazionale. Questo è il rapporto tra massa e distanza con la gravità terrestre nella legge di gravitazione universale di Newton. G è la base per convertire altre grandezze fisiche/astronomiche (masse di pianeti, stelle, ecc.) in unità di misura tradizionali.

Il valore di G accettato nella scienza è 6,67408*10^-11 m^3*s^-2*kg^-1. È rimasto praticamente invariato negli ultimi centinaia di milioni di anni.

È interessante notare che le due cifre ottenute in questi esperimenti separati dai cinesi sono leggermente diverse: 6,674184*10^-11 e 6,674484*10^-11 metri cubi per chilogrammo al secondo quadrato.

In passato, anche le misurazioni della costante di Newton hanno mostrato lievi differenze.

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