Descrizione del lavoro per un colorista

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Descrizione del lavoro per un colorista. Documento completo

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I. Disposizioni generali

Il colorista appartiene alla categoria degli specialisti, viene assunto e licenziato per ordine del direttore generale dell'impresa su raccomandazione del vicedirettore generale della produzione o del caposquadra dell'officina.
Per la posizione di colorista viene nominata una persona che ha un'istruzione professionale primaria o secondaria ed esperienza lavorativa come colorista per almeno 3 anni. In assenza di formazione specifica, sono richiesti almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel campo della selezione degli smalti e formazione avanzata nella specialità.
Il colorista riporta al direttore generale, al vicedirettore generale della produzione e riporta direttamente al capo officina.
Nel suo lavoro, il colorista è guidato da:

documenti legislativi e regolamentari che regolano l'attività produttiva ed economica dell'officina;
materiali metodologici relativi a questioni rilevanti;
lo statuto dell'impresa;
regolamenti del lavoro;
ordini e istruzioni del direttore generale, vicedirettore generale della produzione e caposquadra dell'officina (supervisore immediato);
questa descrizione del lavoro.

Il colorista deve sapere:

vari metodi di applicazione dei rivestimenti di finitura con smalti Sikkens, a seconda del tipo di riparazione;
tecnologia di verniciatura completa di un'auto, riparazione di parti e riparazione di smalti colorati;
riparazione di transizione;
caratteristiche dei toner;
tecnica di adescamento, molatura, lucidatura;
tecniche di prevenzione dei difetti;
vari tipi di attrezzature per la verniciatura disponibili sul mercato;
vari tipi di rivestimenti di finitura in combinazione con vari indurenti e solventi;
regole dell'ordine interno;
norme e regolamenti in materia di tutela e sicurezza del lavoro.

Durante l'assenza del colorista, le sue funzioni sono svolte da un sostituto o da un'altra persona nominata secondo la procedura stabilita, che si assume la piena responsabilità della loro attuazione tempestiva e di alta qualità.

II. Responsabilità lavorative

Applicare i prodotti secondo le istruzioni tecniche (TIS).
Selezionare l'attrezzatura di verniciatura più adatta e utilizzarla correttamente per ottenere risultati ottimali.
Identificare i difetti nella verniciatura di riparazione e determinare le cause del loro verificarsi, al fine di prevenire tali difetti in futuro.
Analizzare il processo di riparazione e garantirne l'organizzazione più efficiente.
Lavora con le pitture e le vernici utilizzate nel modo più efficace.
Selezionare il sistema di rivestimento ottimale utilizzando il metodo del test di spruzzatura per ogni riparazione specifica.
Essere in grado di analizzare e miscelare i colori nel più breve tempo possibile a stretto contatto con il pittore e il caposquadra.
Ottieni una corrispondenza cromatica tra il colore originale della carrozzeria dell'auto e il colore dello smalto prodotto, con il minor tempo e materiali possibili.
Svolgi il lavoro in modo corretto ed efficiente, senza alterazioni.
Identificare gli errori che si verificano durante il processo di produzione e determinare i modi per prevenirli.
Monitorare la disponibilità e l'uso di pitture e vernici e informare i gestori immediati del rifornimento tempestivo, preparare i documenti per la loro cancellazione.
Rispettare le norme e i regolamenti sulla protezione del lavoro e le norme di sicurezza quando si lavora con i materiali.

III. Diritti

Il colorista ha diritto:

Conosce i progetti di decisione della direzione aziendale riguardanti le sue attività.
Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
Ricevere informazioni e documenti dai diretti responsabili su questioni di sua competenza.
Richiedere alla direzione dell'impresa di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

IV. Una responsabilità

Il colorista si occupa di:

Per inadempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro dell'Ucraina.
Per i reati commessi durante lo svolgimento delle loro attività - entro i limiti determinati dalla legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dalla legislazione del lavoro, penale e civile dell'Ucraina.

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